关中砍自家人 试院公务员2人考绩丙 http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/110124/2/2lcbs.html 「关老爷」拿自己人开刀！考试院长关中力推严打考绩、要试院做「领头羊」，去年却遭 质疑为选举考量停办。但据悉，关中已批下院本部考绩，仍有两人「吃大丙」，且简任高 官两成多考乙，显示他以实际作为粉碎谣言。 关中前年即推动考绩法「三趴打丙」修法，并宣示从考试院试办。但因反弹甚烈，後经立 法院司法委员会初审，改为「不低於一至三趴吃丙」为原则。今年试院院本部「吃丙」比 率为百分之二点零四，虽略低於去年的二点九七，但仍大幅高於其他公部门的平均仅百分 之零点三。 依现行考绩法，甲等可晋本俸一级，并给与一个月奖金；乙等晋本俸一级，并给与半个月 奖金；丙等则只能留原俸级。但若依考绩法修正草案，十年内「吃三丙」就得被逐出公门 。 「工作效率明显提升，我很满意！」考试院秘书长黄雅榜昨指出，去年三人「吃丙」，让 其他同仁更清楚未达何种目标即会被打丙，今年既有人未能提升效能，「该丙等还是要给 丙等」。如未来效能下滑，十人「吃丙」都有可能；但如果可与先进国家比拟，也可能无 人「吃丙」。 不过，今年仍传一些反弹，例如两位「吃丙」者，一是荐任、一是委任，仍无简任官员。 据透露，原院本部考绩委员会审议时，有一名简任官员「要吃丙也可以」，如此一来即可 能创下「高官不犯事仍吃丙」先例，但最後呈送关中批示时却未在列。 黄雅榜解释，该官员虽排简任最後、却非全体最後几人，因院本部今年仅九十八人要打考 绩，若让他「吃丙」，比率就超过立院初审通过的一至三趴「吃丙」标准，因此最後关头 给救了回来。 黄雅榜也解释试院试办打考绩方式与现行法的不同，即简任与简任比、荐任与荐任比、委 任与委任比，因此不致出现「高官拿优甲、下属吃大丙」的偏差；另现行法打丙不必事先 明订标准、做面谈，较易渗入主官个人偏好，但试院均秉持新法精神做到。 试院官员则透露，因各级官员自比，院本部今年简任高官有五人考乙，换算成比率主管近 两成，非主管的简秘、专委、参事更达两成八，虽比去年略低，但应是各级政府之冠。 若与去年相比，差异最大的是荐任主管（科长），今年仅七趴考乙，同级非主管的专员、 科员则有近四成考乙。官员解释，这即是落实关中「综核名实，信赏必罚」的结果，毕竟 ，科长的工作份量、压力高於同级非主管。 ---------------- 最新的消息 考试院本身有想法是满不错的，不过其他公部门平均仅0.03% 三千分之一，大概一个县府只踢一人吧 如果考试院只是独善其身，一座贞节牌坊不等於举国孝廉 是很难说服我同意公务员加薪的 btw 最近和人家聊天聊到 有人说「公务员高薪是他有本事考进去」 我不这麽认为 面店老板有本事开店，做得不好吃会赚大钱吗？ 运动员有本事被选进代表队，不拿牌会有奖金吗？ 公务员的本事也只是跨进那个门槛而已 让他们「不需要有实绩，也能拿高薪」的不是他考进去的本事， 是政府机制的无效率 如果政府像米其林神秘客一样残酷 (但是这样对得起信任他评监的消费者--纳税人) 如果政府人事预算像体委会预算一样节拘 如果政府在发薪水前至少像妈妈要求孩子做家事、考高分 才给更多一点零用钱 那公务员的「本事」会足以让他们领高薪、抱铁饭碗吗？ 公务员待遇好、人人抢挤窄门 这点并不能用来作为所以公务员待遇好是应得的、是他有本事考进去的理由 建中升学率高、人人抢挤窄门， 所以建中的学生可以享特权直升台大--人家有本事读建中你又没有 这样吗？ 不是嘛 如果政府一年砸二十亿补助足球代表队天天住涵碧楼， 结果十年下来一场国际联盟都踢不进去 -- 这也没什麽好抱怨的，大家都可以去参加选拔， 人家有本事当国脚你有吗？ 这样吗？ 不是嘛 那今天出现倒因为果的现象，难道不是政府的责任吗？ 而政府撒给公务员的，不就是人民的纳税钱吗？ 公务员经手公务预算、决定国家政策，需要更高的能力和操守 公务员可以有高人一等的待遇 -- 但是他们要让人民看到「更高的能力和操守」 过去的、既存的薪资水准，因为法令和招聘契约也就不用去动了 至少公务员喊要加薪的时候，「想想自己为国家做了什麽」吧 ps. 说实在话，我个人还是倾向公务人员可以减薪 然後把那笔钱拿来把约聘雇的薪水往上调 其实很多部门忙的都是非正职的... -- 自幼家贫 既无嗜好 不学无术 亦无专长 唯打翻茶杯 或饮料罐 或新鲜屋 不乏瓶水 亦有碗面 铝铁生熟不锈钢 大小利乐锡箔包 有色无色玻璃 软壳硬壳塑胶 凡立不曾未倒 寸地无一免湿 初时心喜 触翻热汤而後败兴 久之或忧 撞倒汽水反得释然 本为一时之误 积久成习 偶一为之 还傲世中无双 故以为好 便作所长 因姓黄，自号「掐倒黄」 --

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