※ 引述《gooddayx (银翼公爵)》之铭言： : 其实在服役的时候就对军队很多事情不满 : 有想一些改革国军现阶段腐败的想法, : 这个国家的部队的管理思维,停留在二次世界大战的日本皇军(特别是陆军) : 装备上,是比越战的美军先进,但跟现在的美军相比,少说差了60年 : 精神战力上,则是一团乱,整体战力更被评论为巴拿马 : 我相信这版有很多很多的人有很多想法与方法 : 由於个人之前对於传媒的研究,先不论记者的素质 : 国军以往都是没有竞争也没有监督的一个机构 : 一般民间企业没有竞争也会有被监督的压力 : 但这个体系一直以来都是拿机密当盾牌 : 但...这也是里面百病丛生的焦点 : 所以想将国防部也那入人民监督的第四权内 : 媒体也将有监督部队的权利, : 透过训练等方式,我想大学毕业的记者,都分得清楚什麽事该报导的什麽是真正的机密 : 透过民意直接监督,才能将这里面的腐败部分透过舆论根除 : 当然,个人倾向废除徵兵制,但与我想讨论的话题没直接关系 在下没当过兵，但既然谈到这方面， 还是想发表一下其他一些看法，有关於军队管理等， 如果说的不好，就把我当疯子好了，呵呵！（自认非专业） 一、军士分离，换言之训练士兵的与管理军事的官要分离， 士官应该直接负责训练士兵，并且尽可能让士官可以做到更高的职位， 至於军官则应该专注於管理军队、指挥出战、负责军政措施、国防备询等， 我曾听一些当过预备军官的学长说，在台湾很多职位军士官是不分的， 而曾在外国留学的朋友说到他与外国朋友聊到军队时，讲过说， 在某些国家，军官与士官是完全分离的，军官并不负责训练与管理士兵， 而是当战争时，由国防部派遣下来指挥作战的，平时军官只有监督的责任， 这可以让权责分明，且不容易让军方高层直接触碰军队，有利安定。 二、监察系统应该要设立内外两道，并且要互通， 内部监察系统也应受到外部监察系统监督。 内部监察系统在军队内部各个阶层设置若干监察官，由军官负责， 外部监察系统则与军队完全独立，由国会指派国防监察专员负责监督， 或许设置在军队内部监察系统容易与军队一起腐化， 但是却更容易发现军队内部的的问题所在，尤其是遇到公正刚直的监察官， 而在军队外部加设一个监察系统时，则是要让军队完全透明化， 并且遇到犯军法的士兵或军官也应有刑诉法相当程序保障的适用。 总言之，当内部监察系统无法有效的处理军队问题，或无法让问题给外面人知道时， 外部监察系统应该要积极介入，而内部监察系统应也视为军队受到监督， 而外部系统由於主要是非军队的人物担任，受任期限制，因此也好独立办案。 三、减少军阶与军官人数，若台湾的国军人数要有所裁减时， 军官人数与等级原则上也无须很多，反而是士官必须要有所增加， 基本上士官应由士兵中选任或由士官学校训练而产生， 而军官与士官体系不同，简单来说就是以前的将军而非校尉、伍长之流， 现在台湾几乎没啥战事就算计年功，也不能一堆星星挂在青天白日满地红上吧！ 我认为，「将、校、尉」三个阶级中，分为各两级也应该够了， 人数也应该要下滑，不要一直增加军官数目，这无利於军队，只是制造更大的黑箱， 换言之，士兵要多、要精，军官则不必太多，不必要的职位应该废弃， 简化组织，让权责明朗化，我认为越简单的的组织，比复杂组织更容易管理， 就像Ｄ槽放资料啦、音乐啦时，不要设置一堆文件夹， 除非你想藏东西，否则不要文件夹里还有文件夹，文件夹里还有文件夹， 越多文件夹当你要找资料时，你要打开多少文件夹才能找的到？ 以上这三点是我目前的看法，在下就野人献曝一下啦，真的纯有感而发。 －－－－－－－－－－－－－－－－ 我最近要回老家过年，没有电脑网路， 可能没办法在除夕夜与春节期间上线看看文章，并祝贺各位， 在下就先预祝各位兔年行大运， 恭喜发财，万事如意，身体健康，出入平安， 并祝各位来年，领红包包包是满满，数薪水数到手抽筋， 顾课业的可以不用天天爆肝也能科科高趴，好运旺旺来， Happy 兔year, Good Luck to(兔) U。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　－－－－－在下有礼了。 -- 基本权的核心精神是人性尊严， 　而基本权必伴随着其社会负担与义务， 基本权利的制度保障，乃是政府的首要义务。 --

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