※ 引述《stevegreat08 (仁慈的暴君)》之铭言： : ※ 引述《gooddayx (银翼公爵)》之铭言： : : 有想一些改革国军现阶段腐败的想法, 很多人都这麽想,但他们都搞错方向,连立委也不例外. 如果不能了解军队,那改革只会革掉部队. : : 这个国家的部队的管理思维,停留在二次世界大战的日本皇军(特别是陆军) 军队不同於其他组织,非常强调命令与服从. 那个国家的军队都一样的,包括美军也是一堆狗屁倒灶之事. 这方面是很模糊的. 最简单的方式是用财力弥补错误(如美国),但台湾没这条件. : : 装备上,是比越战的美军先进,但跟现在的美军相比,少说差了60年 越战结束离现在也不满50年. : : 精神战力上,则是一团乱,整体战力更被评论为巴拿马 这不打仗你不知道. 就我来看,台湾是热血有余,理智不足. : : 国军以往都是没有竞争也没有监督的一个机构 : : 一般民间企业没有竞争也会有被监督的压力 : : 但这个体系一直以来都是拿机密当盾牌 : : 但...这也是里面百病丛生的焦点 : : 所以想将国防部也那入人民监督的第四权内 : : 媒体也将有监督部队的权利, 这自1990年以後,这20年改变得很多. 如果没媒体报导,很多事都还是遮住的. 这个问题别说军方愿不愿意.而是看媒体老板愿不愿意. 台湾其实不是很关注军队. 军事新闻只有(想)买了什麽东西,出了什麽包,大致两类. : : 透过训练等方式,我想大学毕业的记者,都分得清楚什麽事该报导的什麽是真正的机密 : : 透过民意直接监督,才能将这里面的腐败部分透过舆论根除 透过民意直接监督这种前提根本不存在. 军队上要看总统,钱要看立法院. 就算是如此,军队也有自行其事的行为. 看前面立法院预算中心每年都列出国军不照规定办事就知道了. 简单讲,这是一个封闭的盒子,你用手电筒(媒体,民意)去照它不是没用. 但光扫过去,暗处就故态复萌. 你要做的是把盒盖打开. : 一、军士分离，换言之训练士兵的与管理军事的官要分离， : 我曾听一些当过预备军官的学长说，在台湾很多职位军士官是不分的， 台湾是强官弱士,士官一直养不太起来. 这个根源其实是历史,社会的问题,重官不重技职. : 在某些国家，军官与士官是完全分离的，军官并不负责训练与管理士兵， : 而是当战争时，由国防部派遣下来指挥作战的，平时军官只有监督的责任， : 这可以让权责分明，且不容易让军方高层直接触碰军队，有利安定。 部队是以组织存在,军官是军阶挂阶,以职衔领导部队. 官-士-兵,都不会单独存在. 讲是权责分明,实际上做不到. : 二、监察系统应该要设立内外两道，并且要互通， : 内部监察系统也应受到外部监察系统监督。 : 内部监察系统在军队内部各个阶层设置若干监察官，由军官负责， 政战就是了. : 外部监察系统则与军队完全独立，由国会指派国防监察专员负责监督， 立委,监委,媒体.. (监委其实一直有针对军方做事,但它的纠正其实也没啥用) : 并且遇到犯军法的士兵或军官也应有刑诉法相当程序保障的适用。 : 总言之，当内部监察系统无法有效的处理军队问题，或无法让问题给外面人知道时， : 外部监察系统应该要积极介入，而内部监察系统应也视为军队受到监督， : 而外部系统由於主要是非军队的人物担任，受任期限制，因此也好独立办案。 一直如此,一直没太多变化. 我最上头讲的就是这点.如果不够了解军队,你们这些立意良好的想法. 不是已经试过了,就是根本做不来. 不然就是阳奉阴违. 军方非常的封闭与保守,这是他们的天性. 打仗要命,保守是很自然的事. : 三、减少军阶与军官人数，若台湾的国军人数要有所裁减时， : 军官人数与等级原则上也无须很多，反而是士官必须要有所增加， : 基本上士官应由士兵中选任或由士官学校训练而产生， : 而军官与士官体系不同，简单来说就是以前的将军而非校尉、伍长之流， : 现在台湾几乎没啥战事就算计年功，也不能一堆星星挂在青天白日满地红上吧！ : 我认为，「将、校、尉」三个阶级中，分为各两级也应该够了， 现行军官三阶十级. 改为三阶六级怎麽分? 同级一律比期别? 锺立委在杂志上写要改成三阶十一级. 我觉得他画了太多萝卜坑. 但你这方案太少坑,虽然没仔细评估,但实务运作出问题的机会大. : 人数也应该要下滑，不要一直增加军官数目，这无利於军队，只是制造更大的黑箱， : 换言之，士兵要多、要精，军官则不必太多，不必要的职位应该废弃， 那些不必要的,战时都必要. 军队与一般组织的问题点差距太大. : 简化组织，让权责明朗化，我认为越简单的的组织，比复杂组织更容易管理， 部队组织一向简单. 讲直接点.现代流行的扁平化组织在军队上的适用有其极限. 可以平时把中间组织,参谋砍掉. 运作起来顺利,下情上达. 但战时就会瘫痪. 指挥与参谋作业都要人运作.人手不够的情况下.上层指挥系统会停滞化. 现代科技,电脑,通信能够增加工作效率. 但需要时,还是宁可多几个人脑来帮忙. --

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