作者zaku7777 (人间蒸发)
看板Policy
标题Re: [理论] 台湾徵兵的意义何在?
时间Tue Apr 5 13:02:48 2011
募兵制的优点之一,就是可以设立筛选与退场机制.
一开始就能挡下一些不适用的人,而且,大部份适不适用,要真正进入训练环境才知道.
就是有人通过前两关,进入役期,又因某些变故,没办法在工作上发挥所用,
也可以让他退场.
徵兵制的诡异论点就是扩大义务役能干什麽.
事实上,徵兵制对一国男性进行广泛的徵用,人口素质会直接反映徵兵军队的素质.
因此呈常态分布.
曲线的这端,是这个国家最精华的人力资源.表现佳,甚至於比较起大部份的志愿役
优秀是很正常的(如果没有,那就糟了)
基本上是假定这些人经过学校竞争的洗礼,所以取用高学历份子充为预官.
这样是有优点也有缺点,
缺点是,必须中断他们的路程,然後挪用他们的时间进入部队服务.
这导致中断他们的竞争力提升,以及让他们痛恨军队中的教条规则,不公.
曲线的另一端,则是天兵.
徵用多少人,就有多少比例的天兵存在.
天兵无所不在,役期多久,就必须忍受多久.要阻止他们破坏部队器械资产,
就是最好让他们只做最简单的事,然後别碰器械.
曲线中间,人数最多的就是普通人,最会抱怨只有扫地没成就感的也是他们.
徵兵制没办法只取用某些人,不用某些人.
所以看看过往施行徵兵制以来,情况是如何,就知道义务役的效用如何了.
而募兵制并没有比较好,只不过是现在国军比较适合这麽干而已.
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 122.117.207.130
1F:推 species:推,我觉得我当预官学到不少专业以外的东西 04/14 01:51