※ 引述《ImprovingMe ( )》之铭言： : http://news.pts.org.tw/detail.php?NEENO=180465&utm_source=feedburner&utm_mediu : m=feed&utm_campaign=Feed%3A+pts_news+%28%E5%85%AC%E8%A6%96%E6%96%B0%E8%81%9E%2 : 9 : 抱歉不会缩网址 : 这是公视有关政府补助护理人力专款的新闻，加上之前政府补助私校齐一学费的事情， : 感到很奇怪：为何政府要补助私人机关经费?那为何不乾脆全民补助到平均所得? : 私人医院压低护理人员的工资，找不到足够的护理人员，不是应该他们要提供更好的 : 工作条件和工作环境，以吸引合格的护理人员投入才对，怎麽又是全民买单? : 私校的品质也是一样，压低私立教师的薪水、变相增加他们的工作时间，政府还是补助 : 学生学费。补助後私立学校的教学品质有增加吗? : 还是那些私人董事更加安心地去打小白球，反正公立学校有媒体和某基金会在打烂， : 公立医院的护理人员不能无限制增编，所以私立学校的学生来源增加，护理人员专款 : 的使用在各凭本事去应用。怎麽看都是用纳税人的钱间接补贴董事会的董事。 : 真是搞不懂政府补贴的政策意义 因为少子化的关系学生越来越少，学校却越来越多，形成供大於需； 医院以及医疗资源缺乏(过度集中)，病患过多而护理人员不足，造成供不应求 经费的问题很实际，但是提高工作待遇与工作环境就能留住护理人员？ 政府常常以预算的角度来衡量问题，也认为投入金钱就可以解决 这样花钱方式无疑是杀鸡取卵 --

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