※ [本文转录自 Gossiping 看板 #1ECToj21 ] 作者: oodh (oodh) 看板: Gossiping 标题: [新闻] 缺工就业奖励 最高可领5万6 时间: Fri Jul 29 06:03:19 2011 缺工就业奖励 最高可领5万6 http://0rz.tw/YZOy5 （中央社记者魏纭铃台北28日电）行政院劳委会今天表示，「缺工就业奖励」方案将於8 月上路，将可改善国内劳动市场供需缺口。符合资格的劳工，每人最高可年领新台币5万 6000元。 劳工委员会职业训练局表示，为稳定失业劳工长期就业，并兼顾解决制造业缺工情形，将 在8月1日实施「缺工就业奖励」方案。 职训局指出，只要失业期间连续达30天以上，或非自愿离职劳工，愿意从事「特定制程或 特殊时程」行业，并向公立就业服务机构办理求职登记者，经评估其意愿、能力、特性和 经济急迫性而领有推介卡，推介参与「缺工就业奖励」方案，且受雇连续达30天以上者， 劳委会将在第1个月及第2个月，每月核发3000元。 第3个月起每月核发5000元，每人最长发给12个月，每人合计可领取最高5万6000元。 职训局说，劳委会职训局所属各公立就业服务站担任媒合角色，有兴趣的失业民众可就近 洽询，也能免去担心选择的行业非属「特定制程或特殊时程」行业的问题。 职训局表示，希望藉「缺工就业奖励」方案，鼓励国人从事缺工行业，舒缓国内缺工情形 ，降低劳动市场的供需缺口，并透过阶梯式补助，增加失业劳工继续留任事业单位的意愿 ，进而加强维系产业营运，避免产业外移现象。 职训局指出，今年提拨6300万元预算执行「缺工就业奖励」方案，计画今年上路後，会评 估效果如何，再考虑是否续办。1000728 ----------- 这新闻有点奇怪… 如果是主流劳雇市场，雇方往往是相对强势，向上调薪的合理或许有待讨论 但缺工职缺，在台湾就是供不应求。通常来说，都不是因为专业技能者不足 如果政府补助一个月5000可以吸引求职者接受职缺 那，这五千叫业者自己出就好啦…… 如果要说，业者出不起这五千、成本太高撑不下去、 却又属经建归划中该保留的产业 那这是在照顾夕阳产业，应该叫经济部出才对，怎麽会是劳委会职训局？ (不是该保留的产业型态的话，应该是经建会、工业局 去规划转型升级) 如果说，前来登记职缺为「缺工职缺」的业者， 需先就该职缺之薪给和职训局立下合约，保证一年内加薪五千以上 一方面，这或许能表示业者是肯多出五千，但他要先确定来的人有要留下来做 另一方面，至少不会在奖励期间过後薪水就被打回原型 -- 如果本来没这五千会徵不到人，一年後方案结束薪水暴跌还不是走人、缺工 (还是说劳委会打算让劳工一年後为了安定不想换而吃闷亏接受变向降薪？) 如果职训局有向业者要求这样的合约，那这个方案才算合理 事实上也是有业者肯出钱、但很少人要去做的工作 但这些业者未必就没办法留人，之前新闻介绍，打出「做满三年赏十万」的也有 当然劳委会的立场能多销一点失业者出去是最好，这也无不妥 但总要想想之後的事， 如果没有对职缺的把关和要求，浪费这五千多万，一年後劳工离职、业者再缺工 照样两边不是人 这不是花钱找骂挨吗？ -- 国家研究院->政治小组-> policy 政策板 █▆▆ █▆▆ 远离对政党人物偏好 █ ◥ █ ◥ 追寻「什麽对人民最好」 █▆▆▆ ▆▆█▆▆ ███ ███ ██▋ ███ ███ █▉█ ▁ ▁ ◥◣ █ ▇▇█▇▇ █▇█ █▉█ ██▋ ██ ██▋ ███ ▉██ ◥◢◤ █◢█◣█ █ ███ ███ ███ ███ █ ██▇██◤◥ ◢◤█◥◣ 板 --

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