你的问题就一直在一个少点上打转 就像三星的例子，三星这麽大的企业能在全国顾少员工呢? 200万雇员已经是世界上雇用数量数一数二的大型企业 但这样的雇员人数占韩国总人口的多少?以6成的劳动参与率来算， 站劳动总人口的1%。一个雇用全国1%的人口的企业可以倾全国的资源来养? 纵使加上LG、现代等等，这些企业都的总雇用人口都不用占到韩国总劳动人口的 5%。而剩下95%是谁雇用呢?这就是你歌颂的韩国模式的整体结构 微笑曲线是一个选项，而事实是所有的事业都是从低薪开始，你以为人人都跟 google一样靠IPO吹泡沫然後领高薪吗?有啦，2000年网路风暴爆炸的一堆公司都 是依靠你所想像的模式。 企业要成功发展，研发、生产、管理、行销各有擅长，传统台湾企业擅长 整合生产与管理，少数企业擅长研发整合生产。没有最好的企业模式，只有 可以生存的企业模式。财星500大企业又岂是人人都擅长研发? 只要经济学有边际产出的自然定律存在，就会需要领低薪的边际工作者， 你可以自动化、可以停止供应，当需要还是存在的时候这些成本就是购买者吸收。 讲白一句话，经济学的基本原则之一就是「who pay」，而且买家可以永远不买 你要涨价OK，就减少需求，劳动市场来看就是减少就业需求。 所以基本工资那套生存权说，基本上就是一套诈欺哲学 ※ 引述《houkoferng (GHOTBI监督，我要冠军~)》之铭言： : ◆ From: 111.249.197.177 : → hil550:我不反对创业,但创业的种类都是依些基本工资边缘的产业,还 07/30 10:54 : → hil550:是能提高国家薪资水平的产业,就可以讨论了. 07/30 10:54 : → hil550:而後者需要技术做为依靠,否则偏重行销,微笑的脸会变成歪脸. 07/30 11:00 : → hil550:整体而言,台湾研发成效的低落并不是因为防弊造成,转移也不 07/30 11:11 : → hil550:困难,这样说是以偏概全.而是技转常常留一手或实际技转和当 07/30 11:13 : → hil550:出宣称有落差. 07/30 11:14 : → hil550:而後者可能是技转单位技术还没到位 07/30 11:18 技术转移的本身，有许多行政程序要跑，光这点就够死人了。 交易成本过高，是会导致不完整或是无法完整转移。 -- 个人部落格 清水清水エスパルス、日本代表与J联赛逐日新闻 http://blog.yam.com/houkoferng --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 111.249.197.177 ※ 编辑: houkoferng 来自: 111.249.197.177 (07/30 11:55) 所以呢?你一开始说韩国的模式有利，被打脸後又来谈 乘数效应的问题，你觉得占不到总人口1%有多少乘数效应? 你一直在一个无法计算，只有空泛说法的成本转嫁上打转 劳动市场也是一种市场，哪来的成本转嫁? 事实是，是劳工一直转嫁成本给资方~ 买卖双方一直都不是竞争关系，只有买方与买方间、卖方与卖方间 只是你一直都视而不见 ※ 编辑: houkoferng 来自: 111.249.197.177 (07/30 12:21) 政府没有帮人民?企业不也是人民 有利创业的环境就是有利人民，哪个创业者手上一开始就百亿起跳? ※ 编辑: houkoferng 来自: 111.249.197.177 (07/30 12:23)