※ 引述《oodh (oodh)》之铭言： : ，无法像韩国提供外部冲击的缓冲。周济形容，就像鸡生蛋，蛋生鸡的老问题一样，大家 : 薪资起不来，众多内需服务业不敢涨价，不涨价又无法替员工加薪，而服务业恰是吸纳最 : 多的就业人口的产业，导致整体薪资像一摊死水。 鸡蛋问题，很简单，民众不敢涨价，厂商又如何调薪? 拿这种逻辑来讲实在有够糟糕，要就直接政府补贴，没理由要厂商负担。 : 。但在上海只要打工1000小时，就可以领到全国人均ＧＤＰ的9成，是各国中最好的打工 : 地点。 打工族?这个比较有问题，上海的物价绝对也不会让大陆的打工族活得下去 : 。台湾打工族俨然成为全球最可怜的「蚁族」。 打工的边际产值基本上最低，请问凭甚麽要较高的薪资? : 新无壳蜗牛，望屋兴叹 : 薪水不涨，最痛的是房价却直直涨。信义房屋统计，在过去13季之中，仅1季全国薪资涨 : 幅超越5大都会区平均房价，其他12季，都是你走你的高房价，我领我的低薪水。房价愈 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 注意，五大都会区，简单来说就是挑贵的地段说嘴。 : 从股东权益报酬率来看，股东每投资1块，可以创造两成左右获利，跟全世界半导体龙头 : 英特尔差不多…… 很简单一句话，利息理论，股东是冒风险在投资，没有10%以上的获利的标的是 不值得投资的，事实是多数的股票都不到这个标的。 人家冒风险，当然要有那个价值。 : 不过是可以研究为什麽南韩的最低薪资可以拉上来、失业率会低 简单讲，分布问题，南韩这方面也是被骂到炸掉。 就是大企业的薪资跟一般企业的薪资落差之大，不过要的人也是挑的很大 三星的储备干部基本要求是TOEIC970，光这个要求可以打死台湾90%的大学毕业生 简单来说，没有那个产值就不要那个薪水，这次的缺工潮刚好是个反省 台湾的状况是，高阶的拿不到合理的薪水，低阶的拿到过高的薪资。 结果就是人才外流，有本事的都跑掉了。 特别是现在又说要靠服务业吸纳就业，服务业的特点就是平均薪资低过制造业20%左右 回到现在的状况，改善的方式就是想办法让企业重视人才培养， 把不值那个薪资的劳工变成超过那个产值的劳工，但这部分需要时间改善 基本工资的研究其实是相当压倒性的，不影响就业的状况多数都是有其他因素 -- 个人部落格 清水清水エスパルス、日本代表与J联赛逐日新闻 http://blog.yam.com/houkoferng --

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