http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/110807/2/2wfrc.html 　　每年动辄十多万考生的高普考有重大变革，考试院考选部打算比照研究所考试，普考 录取拟采「备取制」，未来普考除正取，还多了备取名额，最快今年九月廿三日放榜的高 普考可上路。依每年重复上榜人数推估，今年约五百人可望以备取考上普考。 　　考选部说，该案三月底送考试院审查小组讨论已达初步共识，後天会议决议、送院会 同意後，九月放榜的普考榜单就可增列备取名额。备取名额如何订？考选部表示，将平均 计算普考各类科前三年的重榜人数，若Ａ类科前三年平均每年都有五十人重榜，该科就取 五十名备取，但不论正取、备取都须达最低录取分数五十分，确保素质。 　　考选部长赖峰伟表示，普考增加备取制，主因高普考每年重复录取情况严重，但同时 考上两考试的考生多选高考，导致普考实际报到率偏低，不但考生抱怨，也无法满足各机 关的用人需求，应设法解决。 　　考选部统计近三年高普考「重榜率」，去年普考录取人数一千两百九十一人，但同时 考上高考、普考就四百五十六人，占百分之卅五点三二；民国九十七、九十八年重榜也分 别有五百八十二人、四百四十一人，重榜率逾三成，普考因此空出三分之一名额「悬缺未 补」。 　　考选部高普考试司长黄庆章说，历年重榜考生，仅一人最後选普考，其余绝大多数都 选高考，近三年平均每年约五百人重榜，普考缺额等於就多了五百人，几近一个部会的人 力须悬缺一整年，各机关纷抱怨「无人可用」。 　　他举例，普考「财税行政类科」，去年共五十七个缺，加上候用名册，放榜时共录取 八十九人，但竟七十二人同时考上高考、普考，最後实际报到只有十七人，最後仍缺四十 人补不了；普考「化学工程类科」去年缺额两名，虽足额录取，但两人都考上高考，需要 的人才也无法补足。 --------------- 我认为，除了「备取榜」，将来或许可以采取「一卷多试」的考法 我之前看过坊间高普考教科书，某些科目都是必考的，且内容大同小异， 再者，为了精简公务员人数，以及强化业务整合， 未来应该会提升「跨领域调职」的机会吧， 以後普考科目采取「一卷多试」会不会比较节省成本且更满足需求呢？ 只是这样或许会让人感觉考高普考像「指定考科考试」一样吧， 英国就曾经有人提出过了，公务员体系中「通才」的重要性， 他们论点是：因为可塑性强， 对於台湾政府精简後，公务人员的任务与训练，以及经历完整性 应该都能有不错的效果 -- 心非菩提树，心非明镜台， 何必勤拂拭，难免惹尘埃　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　－－－－－暴君 --

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