http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/110815/2/2ww6u.html 　　中央研究院昨天发表「人才宣言」，由中研院院长翁启惠发起，台大校长李嗣涔、云 门舞集创办人林怀民、宏碁创办人施振荣等重量级产学界领袖共同连署。宣言中指出，台 湾已成高阶人力的「净输出国」，将因人才失衡产生许多问题，建议政府针对教育、法规 、环境与产业通盘检讨，拟订对策。 　　翁启惠说，选举将至，是谈人才问题的「好时机」，希望不分朝野共同回应。 　　宣言提到，台湾的环境对外籍人士不友善，留不住好的人才。过去十年，台湾合法居 留的外侨约四十九万人，外籍劳工约占四十万，白领阶级与技术人员仅两万人。但每年从 台湾移出的二至三万人口中，大多数都是白领阶级，台湾已成为高阶人力的「净输出国」 。建议政府放宽外籍人士就业、居留与退休等不合宜的限制。 　　参与连署的交大校长吴研华说，侨生和外籍生在台湾毕业後，在台湾工作的起薪需要 达到四万七千九百余元才能留下，「这不是等於把培育好的人才赶出去吗？」她说，若是 让这些学生好好在台湾的企业界与学术界发展，未来回到国外，也能够带动台湾的产业与 学术研究。 　　另一个人才问题，则是台湾的薪资不足以吸引国际人才。该宣言指出，台湾不该不问 实质贡献与国际市场的薪资水准，就一味将高薪者视为肥猫；我国政府官员待遇偏低，还 主张「（人才）薪酬不得超过部长」。建议行政院成立「薪酬委员会」，依职务与人才性 质弹性核定。 　　翁启惠说，台湾的技职体系学校都转型为大学，毕业学生的能力已与业界需求产生落 差，建议学校办出自己的特色，让学生有一技之长。 　　该宣言建议，政府应成立特别研议委员会检讨教育政策，并修改法规、改善政府官员 待遇，落实科技基本法，做到「公教分轨」；并主张通盘放宽外籍人士就业、居留与退休 等「不合时宜」的限制，适时检讨我国的移民政策，吸引更多人才。 　　台达电董事长郑崇华、公益平台文化基金会董事长严长寿、及交大吴妍华、清大陈力 俊、成大黄煌煇、中大蒋伟宁、中国医大黄荣村等公私立大学校长，与联合报社长胡立台 等多位媒体主管都参与连署。 ----------- 台湾是「人才净输出国」， 主要归咎於「薪资」与「环境」两大诱因， 找工作除了薪资外，还有其他考量譬如工作环境、成就感、生活规划等 台湾失业率太高，且福利并不太好， 造成台湾人不喜欢让外国人出任高等级的工作， 当然选举也是个问题！ 说难听点，一般民众只会关心自身工作，与生活品质， 不会在乎这种「经营国家未来人才」的目标， 我认为，只要民众不关心，或国际社会不在意， 政府或政党是根本不会生出相关政策，自然也不会资源， 毕竟民主国家政党所要追求的就是「选票」， 不然其实可以从政府机关雇用开始， 并开放外国学生打工（当然要先把交通跟观光弄好） 总之，民众对外国人不友善，是因自身遭遇也不好， 如果真要改善，还是必须提升民众生活品质与工作环境 以上新闻提供给大家参考 -- 心非菩提树，心非明镜台， 何必勤拂拭，难免惹尘埃　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　－－－－－暴君 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 111.249.133.83 基本上，真正会造成问题的失业是非自愿性失业， 也就是「循环性失业」，而「结构性失业」则几乎不多见 台湾失业率高过5就算高了，但美国则是要超过10（为什麽？） 这难道不能说，劳工可选择空间太低吗？而企业则有恃无恐呢？ 但不要忘记，台湾为给予他们怎样的要求？ 譬如归籍，还有一般大众观感... 然而，日本却有强大的商业情报网，以及有贴近生活的商业创意， 有能力可以透过各种方法，让人民或他国认识并喜欢日本传统文化， 但是，台湾呢？ 日本玩战队可以玩35年，光是忍者与武士的主题，就有四支了， 再看看日剧、卡通等，传统文化的要素可以被他们弄得很「现代化」， 回头看看台湾这一类的创意，以及台湾商业的能力等，跟日本岂有得比？ 唉，「钱多事少离家近」才能享受生活，可是却被社会视为「懒惰」， 这样的社会纷围最好能有好的工作环境与生活环境.... 我同学一毕业，能有3万就够多了，基本工资真的有用吗？ 不如给多休假，给劳工好的公司福利，但是台湾....怎可能... ※ 编辑: stevegreat08 来自: 180.218.35.171 (08/15 21:43)