※ 引述《wii360 (work man)》之铭言： : 在架空版讨论过 有人应该来政策版.... : 具体方案如下: : 一..95%大学生毕业皆需要通过证照考试 哲学，历史，地理，物理，化学，生物，地科，数学，艺术等等... 这些基础学科哪来的证照? 甚至更实用一点的，社会，经济，政治这些哪来的证照? : 1.考试内容则视产业要求而论(或是发包给各产业的龙头制定) : 比如机械系学生 学的都是业界会用到的东西 : 电机系的学生可以以鸿海 宏达电企业需求来设计考试内容与证照 : 航太系自然要配合汉翔雷虎公司订的标准 : 当然 要有录取率 不是通通都过 又不是所有的科系都直接产业相关 就例如: 水电工就没有水电系，政治系就没有政治师 : 2.还可以在根据企业产品细分组别 或是选修课程 : 比如说资工系的要六张证照才能毕业 : 但进入广达需要再一张选修课程证照 共七张 : 又要再考另两张选修证照才能进入宏碁某部门 : 3.证照考试优越者(分abcd级) 可以优先选择联电鸿海等公司 : 4.大学设职训中心 : 学生毕业後 有需要还可以回来修课 : 但要讲学分费 : 二. 而学术研究 则从另外5%的挑出精英 : 1.上的完全是学术基础课程 之後再进入学校研究机构 : 业界要用还要花时间训练 不能马上适用 : 而且课程要求严格 最好使人无心准备证照 : 2.其他95%学生要来修学术课程 可以 : 完全负担成本 学费一下从四万提到二十万 : 配套 : 1.有证照而企业故意不登用者 罚缓 : 比如说是由联电制定证照的考试标准 : 结果联电优先录取没通过证照考试这 或是B级比A级优先是用 : 自己订的需求自己又不尊重 此时可比照两性平等法劳基法等罚缓 : 当然如果A级证照者员工训练後 觉得人品有问题被踢掉 : 再招募一次只录取b级者 倒是无可厚非 : 2.证照讲师由教授优先兼任 不足而业界挑选 : 比如台积电的优秀工程师 不想干了就可以教书 : (这麽做一部分是怕教授没工作会抗议) : 3.避免有人延毕故意留校多考证照 : 规定每人一学年都要服兵役一月 学费才得以减免 : 当然四学年刚好可以满足募兵後四个月训练 : 要延毕??行!!一年就两个月兵免费送国家 : 不然学费也是从四万提到二十万 : 麻烦板上大大多给些意见 大学和职业训练本来就应该分开 综观大学的发展历史 大学是一个国家的科技，制度，思想等等...产生或系统化的地方 有一些科技，刚开始产生的时候没什麽商业价值，或是人们不知道他能做什麽 但这不代表这些东西本身没价值 业界或许需要大学研发的东西没错，业界也可以要求大学帮忙研发所需要的产品 但是大学不能变成只因业界需求而存在的东西 科技，制度，思想等等...的功能就不在了 -- --

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