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董事会通过 中华邮政基层明年加薪5% 〔记者郑玮奇/台北报导〕 行政院长赖清德上任後,拍板军公教人员明年加薪3%,泛公股公司加薪幅度由董事会 讨论并做决定。由交通部百分百持股的中华邮政公司,於昨日董事会中,拍板通过加薪方 案,依照年资与职务不同,分别加薪3%至5%。後续还要报给交通部核定後,才能上路实施 ,目前预计明年1月起,正式为员工加薪。 中华邮政改制为公司以来,新进人员不是公务员,基层窗口起薪较其他国营事业低, 造成中华邮政人才流失,日前中华邮政工会也呼吁,希望能帮基层加薪10%;不过这次董 事会通过的方案,就是加薪3%至5%。中华邮政工会理事长郑光明表示,对於加薪幅度,即 便不能接受也要同意,但至少在工会争取後,基层人员加薪比一般军公教人员还多2%,不 像以前政府说加3%就一定是3%。 至於谁能加薪5%,谁又只加薪3%,根据目前拍定方案中,交通部邮政总局时期就在邮 局的人员,也就是92年公司化後,转调到中华邮政公司的员工,可以加薪3%;目前中华邮 政约2万7000名员工,当中约1万4000人是转调人员。 中华邮政公司化後才进入的职阶人员,现在已经爬到经营职的,可以加薪4%;工作较 辛苦的基层人员,包含约9000名邮务士,还有许多窗口人员,通通可加薪5%。 中华邮政发言人蓝淑贞表示,调薪方案因董事会昨日才通过,目前案子还在中华邮政 ,後续会尽快报交通部,等到部里同意後,就会正式宣布。 http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/2236522 (自由 106-10-28) --



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1F:→ crr122oe: 基层确定领的到? 这种新闻看看就好 10/29 00:41
2F:推 nagual: 基本上这种都会过 10/29 08:27
3F:→ gladys1103: 照顾基层?结果营运职加的比专业职还多........ 10/29 08:36
4F:推 audiRS3: 转调3% >>>>>>>>>>>> 从业5% 10/29 08:51
5F:推 gladys1103: 差距更大 唉 10/29 09:03
6F:→ beerwilliam: 营运职上次调2级没调到补回来的 10/29 09:13
7F:推 log1118: 加5%的比加3%的少 真是好棒棒 说好的降低薪资差距呢 10/29 09:23
8F:推 advice2213: 不满意,但只能接受,谢谢工会的努力 10/29 09:33
9F:推 holocaust: 很多转调说这次对牠们不公平唷 他们贡献这麽多...哈哈 10/29 10:20
10F:推 kao14: 转调贡献多 从业基层贡献到哪去 自我感觉良好 10/29 10:36
11F:→ HELLDIVER: 转调大概不知道 公司巴不得他们早点退光光... 10/29 10:58
12F:推 alien200020: 转调薪水已经那麽多还加三趴,算了我该知足了XD 10/29 17:09
13F:推 geesegeese: 总算有点龙头企业的样子,明年印刷平信都要10元起跳 10/29 19:02
14F:→ geesegeese: 6元,印刷品太看不起台湾的经济了 10/29 19:14
15F:推 SakuraHana: 爽耶 10/29 20:06
16F:→ henry3182001: 31578 还是所有国营之末 真的悲哀 10/29 20:58
17F:推 renmin: 结果送交通部被贺陈旦打脸不准,就好笑了。 10/29 23:17
18F:→ geesegeese: 这种事不用担心.赖神说了算 10/30 02:24
19F:推 teddy72: 我只怕明年初邮票册3本改成30本 加薪马上吐回去= = 10/30 09:35
20F:推 rojita9746: 哪里有营运职比专业职多?不是一样吗 10/30 11:09
21F:推 tsaojeff700: 国营之末?你把台水士级摆在那? 10/30 15:56
22F:→ tsaojeff700: 别不知足了,见好就收吧~ 10/30 15:57
23F:→ chopperQ: 转调整天该该叫 还跟客人抱怨只加3% 整不敢说自己薪水多 11/03 21:52
24F:→ chopperQ: 少 随便一个都能打趴营运职 11/03 21:54
25F:推 edison1983: 国营之末,随便台电加薪工作几年打趴营运职 11/04 23:47
26F:→ jordanau6: 台电工作环境跟危险性远大於邮局,不能这样比现在各个 11/10 09:19
27F:→ jordanau6: 国营如果跟早期高普考进来的比不是薪水降低就是起薪职 11/10 09:19
28F:→ jordanau6: 等降低,要怪就怪这政府没钱吧,所以到处都在省! 11/10 09:19







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