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标 题Re: [问题] ASP的session用法
发信站=?big5?B?SElTRFQgrbes6qzsp97F58PSprOtraS9pX (Mon Sep 24 18:06:48 2007)
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中大型公司平均来说,生产者的薪资大概是营业额的 4 成。
比如说一个 200 万的案子交给你,你只拿得到 80 万,通常包含年终奖金,至於 80 万有没有
包含三节奖金或劳健保,就要看公司本身营运的状况,所以一般来说,帐面薪水约在 60 ~ 65
万上下。
剩下来的是管理人员、行政人员薪资、公司营运成本。
个人工作室大概是 8 成,因为除了缴税,你需要另外找会计师来帮你结算,非正式登记用包工
制的话,大概可以拉到 9 成,不过综所税用 92 类别来看也是用 8 成估,最好是用 8 成估比
较保险。
20 人上下的小企业大概是 6 成。
5 成的大概是 100 人以下左右吧。
最省的还是学校的教授,拿个 5000 给硕士研究生就可以凹到死,不过研究生的生产能力也比
较差,所以一般还是配合研究助理把产能拉上来,但是赚的钱可能都被教授当出差费花掉了,
很多教授的出差费多起来比薪水还恐怖,一天可以坐上三班飞机,也是忙得不得了。
==> 本文由 "小白退散! <[email protected]>"
> 於 news:4WDBkK%24ZmQ%40bbs.badcow.com.tw 发表
> 企业毕竟是营利体, 当你抱怨公司不够照顾员工(你)时, 先想想, 你帮公司赚了多少钱?
> 公司花三万雇用一个员工, 没有从他身上创造出六万的营收, 基本上都是赔钱的.
> 一个员工的开销 = 薪资 + 教育训练开销 + 各类保险行政开销 + 学长学姊指导你消耗他们
> 生产力和消耗他们营收的开销 + 各类福利开销(有薪假, 旅游补助, 医疗补助...).
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