我无意笔战 只是针对一些你的论点解释一下 ※ 引述《asteroth (无言)》之铭言： : 首先向您往生的兄长致上最深的哀悼，希望他在另一个世界不再忧郁恐惧，也祝福您跟您 : 的家人早日走出阴霾，继续你们未完成的人生功课。 : 事情只要透过不同的角度去看，就会得出不同的诠释。当你从「恨」的立场来看你哥的死 : ，当然会觉得全世界都对不起他，对不起你，但是如果你从别的角度来看，也许你就会看 : 到你哥哥所给我们上的一堂宝贵的课。 : 我是前研考会员工，也曾经和你哥哥的主管共事过。她的确不能算得上是一位好同事、好 : 主管，事实上会里不喜欢她的人所在多有，但是她基本上也不是什麽坏人，因为她的个性 : 本来就是胆小怕事，更不可能故意要去整你哥哥，也没这个必要。 : 如同前面版友所说，她习惯把丑话说在前头，这是她的做事习惯，但求证以前同事，似乎 : 她并未有此发言，拿法条说什麽有权不进用。无论如何，针对你指控的冷漠、不重视你哥 : 的部分，我有一些意见供你参考。 对於这位主管讲的这些"不任用"的话 是透过医院就业辅导员告知的 而且是这位主管亲自跟这位辅导员说明 我想辅导员都算是为台北市医院工作 立场也算中立 也都不需要在我们最悲伤的时候恶意挑起这样的仇恨 : 令兄给我们上的最宝贵一课就是，我们都还要学习如何与身障人士相处。没有人天生就知 : 道如何跟身障人士相处，你们家人如此，研考会的人也是如此。据我所知，令兄是研考会 : 迄今接受的第一位心障人士，之前研考会也仅有一位身障人士在会里服务，也就是说，其 : 实会里的人也不知道如何跟令兄相处。因此你说的冷漠，是不是也太过严格，要求每个研 : 考会同仁都「必须」知道你哥的病以及如何跟他相处？ 今天我也不需要任何人负责任 但是我真的希望社会可以藉这机会注视这问题 没有人天生知道怎麽精障人士相处 也没有人必须要知道如何跟他相处 但是 如过今天我们可以大声的说 我们为了身障人士建立无障碍空间 有电梯 有导盲砖 有帮助行动不便的身障朋友 那麽 对於看似正常的精障人士 我们要提供什麽样的帮助呢? 对於精神有障碍的人 社会或是提供工作机会的单位是不是有义务 或是 "被期望"可以提供类似的"无障碍工作环境"?? 如果 可以安排一个简单的座谈会 或是类似的讲座让相关的同仁对精障有些认识 这些不认识带来的害怕 无形的冷漠 都可以减少 : 再者，职场是工作的地方，不是同乐会，更不是游乐场。你不能期待每个同事都会随时随 : 地关心你，照顾你，把你当成重要的人物对待，我想这是每个待过职场的人都知道的基本 : 道理。今天真正该检讨的是，以令兄的状况是否合适刚康复就把他送去一个高强度的职场 : 让他辛苦适应，还是应该透过渐进的方式，先从简单比较没有压力的工作环境，最後再去 : 适合一般人的职场历练？我个人刚进会里时，也有一段时间没被交办任何工作，只是当老 : 鸟的助手兼办理杂务，目的就是让我多看多学，因为主管也无法把业务交给什麽都不懂的 : 我。连我这样一个正常人都需要时间去融入一个新的工作环境，你如何要求别人要马上把 : 令兄当普通人使用？别忘了令兄才去会里一个月不到！ 其实这里我也提出很大的质疑 当初这单位的选择 以及我大哥的出院工作 都是医生跟我大哥还有我家人讨论之後 才执行的 医生认为 以他的情况可以工作 也表示 市政府距离医院很近 医生照顾方便 我大哥回诊也近 但是 我大哥的情况从一去工作就不好 一直到我妈过世 状况更不好 我询问过医师 这样真的可以出院工作吗? 医生回答我 要是不去工作 也都没理由留他在医院 也说 我大哥当时的情况已经有自我意识 医生无权主导病患的选择 我很怀疑这样的制度 这样的医疗制度 也怀疑过医生的说法 但是这似乎就是目前台湾对於精神病患的医疗方法 不过 制度规制度 我大哥的复健医生真的是个很关心病人有耐心的医生 : 我无意为研考会同仁辩护，因为我已离职多年，令兄的事还是近日与老同事聚餐谈起才知 : ，我只希望您跟您的家人不要光从「恨」的角度来看待令兄自杀这件事，而应该想想如何 : 透过这样惨烈的例子，去告诉更多人，我们应该如何改进身障者融入常人社会的方式跟过 : 程，让未来更多身障人士可以更快乐的享受他们的人生，我想令兄的死才更有意义。 : 祝福你们! 对研考会 我们没有恨 对这件事 我们都觉得无奈 有时候我自己也会觉得 给研考会带来这麽大的麻烦 我们很抱歉 但是 面对那位主管 面对这些说法 真的只能用无奈形容 事情这样发生 大家的想法都是无奈 不是吗? 写这篇文章 只是希望 社会可以重视精神障碍的人权 提供无障碍空间 有时候 无形的无障碍 反而更难 --

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