很抱歉 现在才有办法看完你的这些文字 然後有各清楚的思绪 我大哥的事情 发生了快一个月了 这中间 我站在他的同事的立场想过 也试着模拟精神病患自己的想法 身为精神病患的同事 我自己都明白 难上加难 毕竟 这些人的想法真的很脆弱 很敏感 也很...多元.. 有时候当我们不知道怎麽处理的时候 最好的方法就是连络家人还有医疗单位 病人 家属 医疗单位 还有工作单位 四方面一起努力 一起商量 毕竟 这四方有不同的立场 有不同的利益 不同的压力 要怎麽处理 继续留院 或是加强辅导交给专家处理与决定 只是我们付出我们的耐心与爱心给予病患支持 我大哥的事情 我只能说是遗憾 因为很明显 我们家人 医疗单位 工作单位 尤其是现阶段的体制 都有问题 都有责任 如果一开始四个单位 都可以把事情说清楚讲明白 说明自己的立场 自己的能力 自己的弱点 自己的底限 然後帮助病患找到最适合的位置 帮助病患找到自己的方向 而不是一味的找依赖 或是逃避 也不是把病患就丢到医疗单位就算了事 也不是把病患丢去工作单位就没事 很多时候 会发生这样的情况 病患依赖家属 家属依赖医疗单位 然後工作单位依赖家属或是医疗单位 没有人知道自己到底要做什麽 或是少做了什麽 或是其他单位做了什麽 都只觉得别人"应该"会做 "应该"会处理 超复杂的问题 就需要细心的去解决 去整合 然後多点关怀 面对这样的同事 我只能说 辛苦你们 同时 如果可以视为是一种人生的人性的一翻磨练 也许心里会好过很多 谢谢你们对病患这样的关怀 ※ 引述《potawei (努力不会白费)》之铭言： : 原文恕删 : --------------------------------------------- : 再看了相关文章後 感慨万千 : 希望和大家请教如何在职场上帮助精神障碍者 : 自介 : 我和室友皆是初任公务员 室友在水厂工作(我和她不同机关) 以下事件是我听室友说的真 : 实事件(内容夹杂了个人心得和目前面临的问题) : ---------------------------------------------------------------------------- : 水厂因为”扩大短期就业” 从营建署那得到一笔补助款 得以晋用9人 进行下水道淤积检 : 查(拿相机拍照 每天写淤积情形的工作日志 不是清淤 ) 晋用的人员来自就业服务站的推 : 荐 9个人里面有2个有精神障碍(A女和B男) 1个是肢体障碍 期间是从去年11月底到今年6 : 月底 最多得延长2个月 而室友负责管理这9人 (室友在本厂上班 晋用的人员分成两组进 : 行检查 平时上下班打卡则在外厂服务站) : A女是忧郁症患者她的状况有跟就业服务站报告 她在面试时也表示她有定期服药回诊 有 : 工作的能力 面试者们并无和精神障碍者相处之经历 但是基於帮助弱势 还是录取了A女 : B男则未向就业服务站提供相关资料及报告此事 面试时亦未告知机关(虽然可以理解 但是 : 这成了日後解聘他的其中一个理由 我相信这里一定会被战 但是这是实情) : ----------------------------------------------------------------------- : 先来说A女的事 : A女70年次 她的病情基本上堪称稳定 又因为A女有告知大家病情 所以办公室大部分的同仁 : 皆抱持着尽量帮助的心情对待她 室友一开始也是如此 A女则会赠送一些小饼乾和糖果 : 给室友 : 但是 过完年後上班前的周末 A女则打手机给室友 说有东西要送她 室友当然是说不要 毕 : 竟在职务上给予协助是本分 最後凹不过A女的请求最後约在车站见面 A女却送了室友毛帽 : 、手套、衣服还有巧克力 (p.s室友是异性恋女生= =) 室友大惊 但是推不掉 最後勉强收 : 下 但是有跟A女说 不要再送她东西了! : 那时候 室友不确定A女是否真得对她有意思 毕竟女性好友间一样会送一些小东西 这些 : 东西除了其中一包巧克力 被不明就里的我吃掉外囧a 其他都没有动 目前室友打算等A女 : 离职那天全部还她 : 办公室里对A女亲切的女性同事不只室友一人 但是A女只对室友有莫名好感 室友被她搞得 : 压力很大 : 接下来A女则是一连串的行为让全办公室的人议论纷纷 也令室友毛骨悚然 : 1.应该在外厂的A女有事没事就往本厂跑 而且专门跟着室友 室友到哪她就到哪 室友走她 : 就跟着後面走 室友加班晚点走 她就硬是要呆到室友有一起下班(非常明显 大家都觉得A : 女怪怪的) : 2.A女会跟踪和堵人 跟进厕所 问她有什麽事也不说 室友中午休息时吃饭睡觉 A女也默默 : 得的等她看她 室友晚上下班後在外吃面 A女会来个不期而遇 (所以室友很怕A女跟踪她回 : 家) : 3.疑似有自残的倾向 根据和A女同组的人报告 A女在出勤检查时 会走在马路中间 危险叫 : 她靠边走她还会生气 : 由於事情已发展到有些离谱 室友的课长出来扮黑脸 要A女没事就不要到本厂来 室友也告 : 诫A女时间到就去打卡 正常上下班 不要刻意等她 : A女回本厂的频率确实降低了 但是开始一连串其他令人心惊胆跳的行为 : 1.值班的人有看到A女在星期六日跑到外厂闲晃 一般日晚上10点还会来办公室用电脑 : 由於水厂有许多深水池 静僻处不少 怕她不小心摔下去 或者刻意自杀 水厂又是男性工作 : 人员居多 真得很怕A女出什麽事 : 2.出勤不正常 早上八点半才打卡 下班前才说他今天下午要请一整个下午的假 (问她跑去 : 哪也不说) : 於是室友和课长便去A女家进行家庭访问 : 家庭访问时是A女的母亲接待的 (去的时候A女的父亲不知道在干麻 也没看到人 访问时A : 女母亲也很少谈起) 整个访问下来只是约略知道A女有定期回诊 有辅导老师 妈妈管不太 : 动A女 而A女并没有规律的按时服药(个人感觉…这是以一个失败的访问 或许去访谈课长 : 和室友没经验且技巧不足 或许家人面对这种事难以侃侃而谈 或许一切皆不足为外人道 : 或许生命的心酸 无奈 刻骨的沉重 岂能道尽 说再多也没用) : 後来A女的出勤状况有稍微好转 : 室友也联络上A女的辅导老师 根据辅导老师的转述 方略窥A女的内心世界 : 老师很感谢水厂愿意晋用A女 他表示精神疾病患者 10个中难保有1个能找到工作 另外A : 女确实是双性恋 A女无自残或伤害别人的倾向 这部份所以请室友放心 A女之所以出勤不 : 正常以及不喜欢呆家里 系因为家里没温暖 最近嫁出去的姐姐搬回家里住了(还没离婚) : 姐姐 是个正常人但是讲话尖酸刻薄 A女不喜欢姐姐这样 又姐姐有债务上的问题 : 好像是要拿A女的钱来还 所以A女最近心情非常低落 : 这个星期五 室友正在忙评监和解雇B男的事时 外厂一通电话打来说A女人不见了! 早上有 : 打卡 但是外厂找不到人 没人看到她去哪 A女没带手机 联络不上 打电话到家里 家里说 : 没回去 打去问辅导老师 老师说A女没跟他连络 : 大概晚上7点多的时候(我和室友在吃饭) 辅导老师打电话来说A女已经回到家了 她是回 : 向日葵(A女曾住过的疗养院) 除此之外A女不太愿意谈发生什麽事唯一知道的是她很现在 : 心情很低落 : 室友连忙打手机给A女 : 今天人跑去哪里? 身体不舒服吗? 是工作压力太大吗? 跟同事相处不愉快吗? 如果不想工 : 作没关系但是要先和她请假 让她知道人去哪里了 大家都很担心 还是不想继续在水厂工 : 作了? (电话那边依整个沉默…………… 室友一个人自言自语讲了10几分钟 ) 现在不想 : 讲没关系 星期一上班时 可以请你说给我听吗?@#$%%^%& : 现在的问题是 : 1.如何让A女开口谈 至少让大家知道她目前的情形 : (我是和室友建议 如果她不想讲 或许可以请A女每天把工作的情形 遇到的问题 烦恼的事 : 用写的写下来 毕竟用写的可以沉淀一下思绪 = =还是这样会让她更钻牛角尖 整个人沉 : 浸在悲伤的氛围里??) : 2.如何关怀及协助A女但是又不会让A女产生不当的依赖和遐想? : (这非常重要!!自从A女开始送东西和跟踪行为後 室友和她言谈之间就急速冷冻 毕竟这很 : 难表现出温暖吧…囧 另外其他同事也很忙 室友对他人的业务也不熟 和其他同事交换工 : 作不可能) : 3.如何确保A女的出勤状况和人身安全? : (父母接送上下班不可能 另外为了确保她的安全 放在本厂同一个办公室是最好的方法 但 : 是对不起 室友压力很大 没办法接受!! ) : A女其实很听话叫得动 没有攻击行为 除了出勤不正常外 状况很稳定 室友并不想辞退她 : 但是A女的出勤还是一样糟糕 就必须解聘她了 : ---------------------------------------------------------------------------------------------- : 再来谈谈B男 : B男66年次是个脸色苍白的瘦小男生 他对就业服务站并未提供身心障碍手册面试时亦未说 : 明病史 室友是在申报劳健保时 意外发现他有减免才知晓 有旁敲侧击的问过B但是B男不 : 愿意回答 也非常介意别人问他个问题! 所以现在连他的障碍别是什都不知道 : 基本上B男是一个孤僻的人 不喜欢和他人攀谈 同组的C男则是一个满热心的人也是少数几 : 个会和B东拉西扯的人 C吃素信佛难免在言谈间说到这方面的事 可是B男不知怎麽了上 : 星期三就针对C的行为开骂了 (或许他觉得C很烦很讨厌) 外勤完再回外厂的车上就开始咆 : 哮 我觉得我有病 大家都有病. C要害他之类的 我要成仙了~~ #%$$^%&^*…….回到外厂 : 後开始大骂脏话 看到谁就骂谁 还丢椅子 : 当然室友和一群同仁就赶快去处理…马上打电话通知家人 请B男的家人来安抚他并带他回 : 去 接电话的是B的嫂嫂 B的嫂嫂听完後没啥反应 就欧这样,….B的父亲在旁边问发生什麽 : 事 B的嫂嫂就大声说 XX又在起肖了啦 室友请转给B的父亲听 B父的回答则是：给他肖肖 : 勒就好了 他自己会骑车回来 : 家人这种回答真的令人非常难以接受 依B的精神状况怎麽能够让他独自骑车? 家人怎麽可 : 以完全性的放任? 最後还好是B的父母(坐计程车)来接B回家 否则可能会报警处理 室友表 : 示看到老爸老妈妈来领儿子 真的是令人鼻酸的画面 : (後来A女的辅导老师有说 如果遇到这样的情形 家人又不愿意出面 可以叫救护车 先强制 : 就医 又後来同组工作的人表示 其实B有好几次小失控的行为 只是这一次实在太严重 所 : 以才通报上去) : 计画是先让B在家养病一个星期 先看情形怎样再看如何处理 : 室友和课长也去B男家做家庭访问 接待的人是B的父母 他们是文盲 对B的病情不是很了 : 解问不出个所以然 只知道有看医生 B不愿意下楼露脸 所以也没辄 (唉..又是一次失 : 败的访谈….) : 确实是有人表示希望给B男一个机会 但是这人和B男不同组没共事过 : 留下B男对该组的工作气氛造成很大的打击 而且被针对的C男一时间难以释怀 所以目前 : 的决议是辞退B男 原因是B男在工作场所有重大暴力行为 对机关隐瞒病情 (其他原因:家 : 人配合度低 无其他可供协助了解及辅导B的人 工作调度问题等) : 这星期三(刚好一星期)去B男家进行第2次家庭访问 并表达辞退B男的事 (从下星期一生效 : ) B男的父母也没说什麽..直接在离职通知书上代为签章 (B男还是不愿意出面) 这段请假 : 休养的期间 室友打算是让他领半薪 就医证明的部份便宜行事 签说B确实有服药并在家休 : 养…(由於B男不出面B的父母也搞不懂 B的哥哥嫂嫂不太管 现在就医证明拿不出来) : 星期三当天晚上我在打电动(那时我还不知道水厂决议辞退B的事) 忽然听到楼下(我们住5 : 楼没电铃) 有男生用超大的声音在大喊室友的名字 我跑去找室友 ㄟㄟㄟ楼下有人叫你耶 : ! 室友一听大惊 赶快关门关窗关电灯 通通上锁! 一脸惊恐的要我不要出声….原因是 他 : 以为B男追到家里来了!(结果….是邮差啦 囧) : 那时 想来好笑 如今我只有莫名的悲哀…………… : 室友因为A女和B男的事 数月下来搞得压力很大 : 她曾说：再这样下去 换我会被逼疯 : --------------- : 不否认现在我更担心室友 : 我爬文找了一些忧郁症、精神障碍之类的相关文章 : 转寄给她 但是她完全不想看 囧 : 她现在对精神障碍的相关议题 反应很大 : 我除了嘴炮一堆爱与关怀什麽的.. : 现在 我能做什麽? --

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