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标题[新闻] 连6场徵才 释2千职缺
时间Mon Feb 10 11:22:37 2014
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连6场徵才 释2千职缺
60企业抢攻春节後转职潮
2014年02月10日
春节後刮起转职潮!高市劳工局训练就业中心明天起连办六场徵才活动,上市公司台湾大
哥大等六十多家业者将联合抢人,需求人力逾二千人,月薪从二万一千元起跳至四万元不
等,不少民众准备年後跳槽,不过职场专家建议原工作最好做满一年,有基本经验再转进
,一再为了薪资转职最後会变成「跳跳族」,恐难累积职场履历。
高市劳工局训就中心因应年後转职潮,十一日起至十五日,连续举办六场徵才活动,总计
释出两千两百零七个职缺,其中十五日登场的徵才为年後首场大型活动,包括台湾大哥大
、灿坤实业、全国电子、老四川、福容大饭店、丽尊大酒店、东捷科技等五十八家企业提
供一千九百四十六个职缺。
灿坤集团旗下的「富士印低碳日式猪排店」四月将在高雄展店两家,预计招募主厨、内外
场服务人员三十人,主厨月薪三万五千元;另宝雅公司徵求六十名储备干部,月薪三万四
千元;华山基金会徵二十名爱心天使站站长,月薪三万三千元起。
欢迎热忱求职者
训就中心主任陈石围指出,想在年後开春转业或求职的民众,可把握此次徵才活动;灿坤
集团表示,集团所属的「富士印低碳日式猪排店」是灿坤踏入服务业的新领域,欢迎有积
极态度、对工作有热忱的求职者加入。
但徵才活动还没开始,就有网友在PTT台大实业坊网站上发文吐槽「薪资多为21K的烂
职缺」,有网友直言「月休六天或一天十二小时,宁可选时薪也不要选月薪」。
跳槽前妥善评估
1111人力银行公关总监李大华表示,年後是转职、转行及求职的好时机,转职者多半为了
薪资跳槽,但即使薪资低,也勿妄自菲薄,最好工作满一年累积经验再换工作,要转职或
求职最好了解自己的职能性向,看清职场有无前景,再跳槽较妥。
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