法务大人您们好 我是开好书，7/14我在组务版递出辞呈 当时smarttb1组长并未看到处理，随後我自行ｄ掉 且在就可版上说明了为何如此做的原因，当时我还是版主。 随後我生病住院，该段时间只有两次跟医院请假回家且只有四小时,那时我还是版主， 然後在7/17我出院後，却突然发现自己版权被拔掉了。 为何当日7/14看到并未处理，无法马上对於此事做出回应，延致7/17才发生效力。 辞呈在受理前撤回，若非受到他人主导，怎会无法循法，产生效力。 且我收回辞职文後，smarttb1组长也并未做回应 在版面上已无完全任何公开的程序 就直接宣判，我合理怀疑站方的处理程序有瑕疵 若smarttb1组长已看到7/14辞职文章，为何当天不受理，反而过了多日才处理， 7/17发生效力。 质疑是否有人施以压力，影响，致使smarttb1组长在毫无法据下做出不正确的判断。 故，质疑smarttb1组长判断受理权力有嫌隙。 引述 about_life板第3741篇spidermann文章 从法律的角度来看 在组务板发表自愿辞职的文章，为意思表示之一种 又"发表文章"的性质应该是属於非对话意思表示 依据民法第九十五条第一项 「非对话而为意思表示者，其意思表示，以通知达到相对人时，发生效力。 但撤回之通知，同时或先後到达者，不在此限」 也就是说，在板上发表了辞职的文章之後，就是意思表示发出的时刻， 而相对人(在这里是smarttb1)上板看到了文章就是通知到达相对人。 然而，意思表示是可以撤回的，如果好书在smarttb1看到之前先D掉了文章 那可算是发了撤回的意思表示，并没有所谓的"自愿退位"而言。 拿smarttb1所举的例子 「辞呈一旦交出去,若非受到慰留,怎麽会有自己收回去的道理?」 以上例子举的并不贴切，本案的情况应该是 「辞呈已经交到负责人的桌上，但在负责人看到之前收回辞职信」 一般完全中立的负责人， 不管是嗣後听到风声或从监视录影带看到辞职信， 最多只是再询问当事人是否有辞职的意愿， 不会见猎心喜，直接请他走路。 组务这个行动可能有失中立，有欠周全，难免落人口实。 以上是以smarttb1并未即时看到opengoodbook PO在组务版的文章作基础。 以上。劳烦了。 -- 珍珠是快乐，悲伤是奶茶 奶茶中窜流着珍珠，咀嚼了快乐，却也掺和着悲伤 所以，没有单纯的快乐，也没有绝对的悲伤 爱情就是这样，就大口的，喝你的珍珠奶茶 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 61.230.35.216