1.原则上行政管理是针对设立人或设立代表人, 所以行政管理相关罚则大都是针对设立人. 但是班主任终究是综理班务之人, 对於补习班营运有管理监督之责, 如果班务出了状况(例如学生在补习班里面受伤) 班主任会被追究过失伤害(重伤.致死)等责任. 当然将来出事可以辩称自己已经辞职, 但牵涉其中总是麻烦. 2.申请立案在第一个申请筹设的阶段, 就班主任部份就必须缴交班主任身分证明文件暨学历影本, 所以确实要有身份证影本. 3.如果仍在筹设阶段,你可以跟他说清楚, 请他抽回文件重新送办(可以请市政府承办人先以资料不足退回). 如果已经准予筹设,准备要申请会勘,立案, 这部份可能就要问问承办人可不可以更换. 如果不准换的话,就要等立案之後, 另依补习班管理规则申请变更班主任. 4.如果设立人不闻不问,真的到撕破脸的地步, 虽然原则上补习班税务以及及对外债务都跟班主任无关, 但是为了厘清前面所提到的责任问题 就发给存证信函表明辞任之意吧. 以上管见如有疏误不足之处,还请其他先进惠予指教. ※ 引述《gaoesan (...)》之铭言： : 前些日子 我在补习班里打工 : 因为合夥人之间发生了一些争执 : 我跟的那名合夥人决定出来自己开补习班 : 於是在申请立案时 因为我是相关科系毕业 : 老板要拿我的毕业证书作立案 : 但是当初他并没有讲清楚 就拿我的证书申请班主任 : 之後我发现事情不单纯 让我决定离开... : 但我的资料已经被拿去申请了 : 可是我想请问大家 如果要请原本补习班重新立案 : 不要让我挂班主任的名义有可能吗？ : 而且我只是个假日才会去补习班的工读生 : 并没有投资任何资金 : 我怕挂了班主任的名义 之後补习班有任何问题 : 我也必须负责...但是我已经离职了!! : 还有还是有其他方法可以解决呢？ : 比如说 双方签立合约 但合约的内容应该包含哪些呢？ : 然後我找了一下申请立案所须具备的相关资料 : 班主任除了提供毕业证书，好像也必须要提供身分证影本 : 但我确定的是当时老板只要了我的证书跟两张个人照 : 所以我想问的是要有身分证字号才能申请吗？ : 因为从申请到现在 : 我未完整的看过那些资料 : 想请知道的人告诉我一下，谢谢！ --

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