作者tomokakato (tomoka)
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标题Re: [劳资] 劳动基准法新法公布前,已满六十岁,现在 …
时间Tue Sep 2 10:51:13 2008
※ 引述《luya (╮(﹀_﹀")╭)》之铭言：
: 事实经过：
: 我爸今年61岁,因为以前任职的公司倒闭所以中年转业（新的工作未满15年）
: 去年年满60岁因家中经济可以申请退休而未退
: 今年健康状况不佳打算退休,才发现五月强制退休年龄,已改为65岁
: 问题：
: 想请问,在新法通过前已符合法定强制退休年龄
: 新法公布後,是否可以主张适用旧法退休规定
: 还是一定要到65岁才能申请退休？
既然是强制退休，代表示你自己不想退公司想要你退，所以强制你退休的年龄
所以当然你自愿退休就没有强制退休需要到65岁这个问题
所以当然只要你符合退休的条件，随时都可以退休。
: 因为要跟公司争取退休金,如果可以试用旧法60岁退休,
: 有没有相关的法条或解释、判例、条例等可以参考
: 先感谢各位帮忙解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。
如果新公司投保未满15年，退休金这块争议就要看公司愿不愿意给噜
因为通常要待满15年才可以领取公司退休金，如果未满15年
就是看公司良心与意愿噜
不过如果该公司是帮你父亲投保劳退新制的话，每个月至少提拨6％以上到个人专户
这个就是满60岁之後就可以跟劳保局申请
一个人可以请领的退休金有两种：
一种是公司的：公司又分新制旧制，新制就是提拨6％到劳保局，60岁以後可以领回，
旧制就是在同一家公司待满15年就可以领取
一种是劳工保险的：男性年满60岁，或年满55岁劳保年资超过15年，
或年满50岁年资超过25年者，都可以申请退休。
以上。
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◆ From: 122.118.209.200
1F：推 edwindin:应该是,劳工退休时可领1.公司退休金,2.劳保老年给付 09/02 12:08
2F：→ edwindin:而退休金有分新制和旧制,老年给付分一次领和月领(明年) 09/02 12:09
3F：→ edwindin:退休金是公司给,老年给付是劳保局给的 09/02 12:09
4F：推 luya:感谢tomokakato大大精辟的解说,终於对这个问题有点了解了.. 09/02 15:22
5F：→ luya:刚刚打电话到北市劳工局询问,也只得到强制退休是雇主的权益 09/02 15:23
6F：推 luya:的回答,最後我自己去问劳委会的条件处..不知道该不该就此打住 09/02 15:27
7F：推 sunhappy:建议先跟公司协商,要不然被动等看看公司是否有优退方案, 09/02 21:10
8F：→ sunhappy:未符合退休要件,公司没有义务要让你父亲强制退休. 09/02 21:11