下班车祸算不算职灾? 首先，我们来看看他的法规依据 1.劳工保险条例 第34条： 被保险人因执行职务而致伤害或职业病不能工作，以致未能取得原有薪资， 正在治疗中者，自不能工作之第四日起，发给职业伤害补偿费或职业病补偿费。 2.劳工保险被保险人因执行职务而致伤病审查准则 第4条： 被保险人上下班，於适当时间，从日常居、住处所往返就业场所之应经途中发 生而致之伤害，视为职业伤害。 综上所述，是的，下班途中出车祸 已经属於职业伤害的范筹 既然可以认定下班途中车祸已属职灾 可据以申请 劳工保险补助 何以不能依 劳工请假规则第6条 请公伤假? 丁律师所言，是他个人就该法规在文义上的解释 我的看法是，在这个案例中，可以请工伤假 公司若不给假，直接请劳工局出面 简单又快速，根本不需要自己跟公司吵半天 ※ 引述《kokus (kokus)》之铭言： : 原始新闻连结http://0rz.tw/8e4Li : 苹果日报2008年9月5日报导 : 下班後车祸 无法请公伤病假 : 高雄阿姊问： : 我同事在下班回家途中骑车被别人撞到，後来她跟公司请公伤病假 : 却遭驳回，因为公司说她的驾照是轻型机车，却是骑重型机车出车祸， : 不能请公伤病假，请问公司的作法对吗？ : 是否有遵照《劳动基准法》？另外，她可以跟肇事者请求哪些赔偿？ : 律师丁昱仁答： : 按《劳基法》第四十三条规定，凡劳工因婚、丧、疾病或其他正当事由， : 皆得请假；但本案中高雄阿姊的同事希望能请所谓的「公伤病假」， : 顾名思义必须因「公」而受有「伤病」，也就是《劳工请假规则》 : 第六条规定的「劳工因职业灾害而致残废、伤害或疾病者，其治疗、 : 休养期间，给予公伤病假」。 : 因此，阿姊的同事因下班途中被撞，并非职业灾害所致， : 且与职务执行无关，恐怕仅能请「普通伤病假」而未符「公伤病假」的标准。 : 求偿须以单据为证 : 至於对於肇事者索赔的项目及范围，必须先确定对方是否有故意过失， : 再者须确定过失责任比例为何。 : 若双方皆有过失，则仅能依对方应负的过失比例请求部分赔偿。 : 其次，与车祸有因果关系的损害皆能请求，包含财产损害及人身损害， : 亦即修车花费及医疗费用。 : 此外，因车祸须请病假致无法工作而减少的工资，亦可求偿。 : 至於精神慰抚金，因本案可能未达侵害人格法益情节重大的程度，恐无法请求。 : 最後，请阿姊同事必须赶快蒐集好单据，因为所有的损害赔偿项目及金额 : 都是以具体单据作为证明，才能请求。 : ◎记者郭芷余采访整理 : 读者如有法律问题需要解答，欢迎来信 : e-mail：[email protected] : 地址：(114)台北市内湖区行爱路141巷38号 《苹果日报》法庭中心法律信箱 : 传真：(02)6601-6400 : 法律意见仅供参考 事实经过： : 问题： : 个人以前下班回家途中出车祸 : 跟公司请了三天公伤假 : 公司确认我是在回家的路线上出事 : 也核准了我的公伤假 : 可是此则苹果新闻与我过去经验及认知有所出入 : 是我误解丁昱仁律师的说法?还是法规有所更动? : 先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。 --

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