很遗憾 根据小弟的了解 旧制的劳保老年给付，必须要同时符合「退保、年龄、年资」三项规定才可以给付 死亡无法等同退职，因为在旧制劳保给付里（新制也有）是属於「死亡给付」 必须在保劳保的情况下才有 这的确是旧制的漏洞 而且似乎就算是新制，也没有办法解决这个问题 也就是说，家属无法请领任何给付，也无法申请保费退还 以上，如有错误请不吝指正 ※ 引述《alexandre (NA)》之铭言： : 事实经过： : 家父於劳保投保年资22年4个月的时候，因某些因素改投公保，而劳保方面则申 : 请年资保留。不料在家父转投公保後一年多，因病逝世。公保有给予家属死亡给付， : 但是旧制劳保条文规定，劳保转公保後续的老年给付，需要等到「年老依法退职」之 : 後，劳保才会给予老年给付。但是家父却是应病过世，不符合年老依法退职之规定， : 所以无法请领老年给付。 : 问题： : 1. 请问死亡的是否等同於退职？劳保局以此条文拒绝给付，是否法律条文有漏洞？ : 若是有漏洞，该由家属自行承担吗？ : 2. 劳保年资保留，对一位已经过世的人，有什麽意义呢？家属是否能再请领呢？ : 3. 如果劳保局不给予老年给付，家属能要求把22年4个月的保费退还吗？还是就这样 : 白白送给劳保局呢？ : 先感谢各位帮解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。 --

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