※ 引述《d78922 (wa甫)》之铭言： : 事实经过： : 三年前，我同学国中刚毕业，想说暑假赚钱所以去补习班打工， : 做了１个多月，想说奇怪为什麽都没发薪水，跑去问班主任，结果班主任 : 竟然说：〔薪水１５号就要来领喔，你超过１星期薪水没了喔〕然後他拿 : 出签约的单子，上面的确写着发薪日１５号并且逾期１星期未领就视同放 : 弃，不得领取。 : 问题： : 请问补习班合约上面写着，逾期就不得领取薪水，这样的条款真的 : 可以吗？ : 先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。 本条款无效，按劳务契约只要受雇人完成劳务之後，雇用人就有义务 要给付薪资给受雇人，受雇人向雇用人请求薪资的基础是民法第四八 六条，属於第一款定期性质的薪资请求权。（另参酌劳动基准法第二 十一条以下之相关规定，顾主有给付薪资之义务） 查本案雇主在雇用契约中写明『发薪日期每月十五日，逾期七天後未 领取就视同放弃』之条款，显然违背上述劳基法及民法之规定，故而 违背民法第七十一条强行规定，无效。 虽本案已有三年之远，但薪资报酬请求权之消灭时效为十五年，仍可 像雇主请求，所以诉讼上之建议如下： 一、先发存证信函将上述我说的大意抄给他们看，然後要求对方给付 　　薪资，及附带请求年息百分之五之法定利率（自发薪日起至偿还 　　日止） 二、如对方仍不返环薪资，只能提民事诉讼，我想应该在十万以内， 　　所以走小额诉讼，请向该补习班所在地之法院起诉。 三、如果嫌麻烦，也可以向补习班所在地之劳工局申诉。 -- ○ ○ ◢█████◣ ○ ○ ○ ○ ██◤◤◤◤▎ ○ ○ ○ ◢█◥██⊙–⊙▏ 干你妈的!没看过人鱼啊! ██████皿█ ▄▄▄▄▄▄▄ 崖上のboyo ○ ◢█∕█◥██︶◤◤ ○ ○ ○ ▂▅▄▆▇ by Airsupply --

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