1.依据公务人员考绩法:(第三条)公务人员考绩区分如左： 一、年终考绩：系指各官等人员，於每年年终考核其当 年一至十二月任职期间之成绩。 二、另予考绩：系指各官等人员，於同一考绩年度内， 任职不满一年，而连续任职已达六个月者办理之考 绩。 (第四条)公务人员任现职，经铨叙审定合格实授至年终满一年者 ，予以年终考绩；... 2.依据公务人员考绩法施行细则:(第二条)公务人员年终考绩，於每年年终举行，其确有特殊情形 不能如期举行者，得由考绩机关函准铨叙部同意展期办 理。但以不逾次年六月底为限。 任用案在法定期间送审者，其考绩年资，自到职之月起 算；未在法定期间送审者，自任职机关送审之月起算。 公务人员调任现职，经铨叙审定合格实授，於年终参加 考绩时，应由考绩机关向受考人原任职机关，调取平时 考核纪录及其他相关资料，评定成绩。.... 3.故你的考绩,应从你取得高考的合格实授审定函上生效日起算(照日子算你应6/6前就拿到但未满一年吧.) 且你於6/6又高任至新单位,故你的考绩应由新的现任单位办理另予考绩吧... ※ 引述《cutepinky (cutepinky)》之铭言： : 请问我去年7月26日特考分发 : 在特考的单位待到去年11月30日 : 去年12月1日高考分发到新单位 : 今年6月6日商调到现单位 : 那麽我今年的考绩是另予考绩还是有正式考绩呢 谢谢回答 --

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