※ 引述《jtjacky (光与热)》之铭言： : 如题，请问是否可以留职停薪，还是用休假，怎样做较好? 下面这个函释给你参考 简单的说就是教育实习非属公务人员留职停薪范围 不可以办留职停薪 另外参加教育实习属师资培育过程之学习阶段 非属服务法第14条第 1项 所称「公职」及「业务」之范畴 不会违反公务员服务法第14条第1 项兼职之规定 最後参加教育实习无法请公假 必须请事假或休假前往 主旨：有关贵府函询铨叙合格之现职公务员，可否以留职停薪或请事假方 式参加教育实习，是否违反公务员服务法一案，复如说明，请 查 照。 说明： 一、依教育部民国94年 5月18日台人（二）字第0940067066号书函及行 政院人事行政局同年月25日局考字第0940015855号书函办理。 二、兹就所询疑义，分复如下： （一）查公务人员留职停薪办法第 4条规定：「（第1 项）公务人员 具有下列情事之一者，应予留职停薪：......三、自行申请国 内外全时进修，其进修项目经服务机关学校认定与业务有关， 并经核准者。......」复查本部88年11月17日八八台甄五字第 1826906 号书函略以，参加教育实习并非公务人员留职停薪办 法第 4条所定申请留职停薪事由，无法迳由服务机关考量业务 状况，依权责办理。准此，本案尚不得以留职停薪方武参加教 育实习。 （二）次查公务员服务法第14条第 1项规定：「公务员除法令所规定 外，不得兼任他项公职或业务。其依法令兼职者，不得兼薪及 兼领公费。」又查本部75年 4月 8日75台铨华参字第 17455号 函略以：「公务员服务法第14条关於『公职』与『业务』二词 ，其中『公职』范围。依司法院大法官会议释字第42号解释， 系指各级民意代表，中央与地方机关之公务员及其他依法令从 事於公务者皆属之而言。至若『业务』，虽乏统一规定以资依 据，惟依司法院以往就业务之个案所为解释，其须领证执业， 且须受主管机关监督者，诸如：医师、律师、会计师以及新闻 纸类与杂志之编辑人等均属业务范围。此外，其工作与本职之 性质或尊严有妨碍者，就兼任而言，均属该条法律精神所不许 。」另查教育部91年 5月31日台（91）人二字第91070194号书 函释略以：「......师资培育法第 8条规定，取得实习教师资 格者，应经教育实习 1年，成绩及格，并经教师资格复检合格 者，始取得合格教师资格。另依『高级中等以下学校及幼稚园 教师资格检定及教育实习办法』第23条规定，实习教师应在教 育实习机构，由实习辅导教师指导下，从事教学实习。故依上 开规定，实习教师从事教育实习系属师资培育过程之一环，其 须在实习辅导教师指导下从事教育实习，系学习阶段，非实际 任职，未占学校编制员额。......」据上，经取得实习教师资 格者於从事教育实习时，因系属师资培育过程之学习阶段，而 非实际任职且未占学校编制员额，爰非属服务法第14条第 1项 所称「公职」及「业务」之范畴，故公务员经取得实习教师资 格後从事教育实习，尚难谓有违服务法第14条第1 项所定除法 令另有规定外，不得兼任他项公职或业务之规定。 （三）再查公务人员请假规则第 3条规定：「（第1 项）公务人员之 请假，依下列规定：一、因事得请事假，每年准给 5日。.... ..超过规定日数之事假，应按日扣除俸（薪）给。......」第 4条规定：「公务人员有下列各款情事之一者，给予公假。其 期间由机关视实际需要定之：......六、奉派或奉准参加与其 职务有关之训练进修，其期间在 1年以内者。但公务人员训练 进修法规另有规定者，从其规定。」准此，除公务人员训练进 修法另有规定外，其他训练进修期间如舆职务有关，且经奉准 或奉派前往者，得核给公假。至於与上开规定未合之训练进修 期间，应以事假或休假前往。本案公务人员依师资培育法规定 ，参加半年教育实习期间，拟以事假前往一节，仍请依上开规 定办理。（铨叙部 94.06.15. 部铨四字第０九四二五０九三 四０号书函） -- 据统计 猫要花牠们一生2/3的时间在睡觉这件事上 --

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