各位先进大家好，小弟恰巧为公职医事人员，对此议题稍有了解，谨将拙见供诸位卓参。 内容可能有点长，也可能有不正确之处，尚乞各位海涵 首先先就「约聘雇(约用)医事人员是否可升任公职医事人员」部分说明：答案是肯定的！ 也就是说，约聘雇(约用)医事人员的确可直接升任公职医事人员。 其原因在於自89年元月起，各公立医疗机构医事人员改以「医事人员人事条例」规范之。 而该条例第5条第2款即述明「经专门职业及技术人员考试医事相关类科考试及格并取得中 央卫生主管机关核发之医事专门职业证书者」即取得医事人员任用资格。换句话说，当取 得医事人员证照的那一天，也同时取得担任公职医事人员的资格！ 而上述医事人员其与依「公务人员任用法」进用之一般公务人员最大的差异在於： 一、医事人员进用与否之标准在於「证照」、一般公务人员为「考试及格」。 二、医事人员取消官等、职等，而依职务高低分为师一级、师二级、师三级及士生级。 　　其中师一级约同一般人员中的简任10至11职等、师二级约同荐任8至9职等、师三级约 　　同荐任6至7职等、士生级则约同委任3至5职等。 三、医事人员之进用除经考试及格分发外，得就上述取得证照之医事人员以公开徵审方式 　　进用。 　　（自89年後，高普考几乎未再开放医事类科人员的考试，因此想成为公职医事人员已 　　　经可以说没有考试分发这条路了。而目前各类医事人员取得证照的考试为专技高普 　　　考，就某个层面而言，似乎也可称得上是国家考试……） 四、医事人员只可以担任医事人员，除担任医事机构首长、副首长及医疗科主管外，除後 　　再铨审有案者，不得担任其他非医事人员之职务。换句话说，一般人员所谓「同职组 　　内可转换职系」的说法在医事人员中是不存在的。 此外，医事人员也有和一般人员相同的地方： 一、还是要考试及格。只是医事人员参加专技拿执照，一般人员则是参加公务人员考试。 二、仍然受公务人员服务法规范、公务人员保护法保障。而考绩和奖惩部份，除俸级是以 　　医事人员俸给表为准，其余也都同样适用公务人员考绩法。当然啦，各类请假还是依 　　据公务人员请假规则办理，休假补助也同一般人员。 三、薪俸仍然维持「本俸(年功俸)」及「专业加给」、「ｘｘ加给」…… 以上拉里拉离写了一堆，在各位先进面前实在是有如班门弄斧；不过仍然希望对大家有所 助益，也希望可以帮助大家更了解公职医事人员。 ※ 编辑: mike725 来自: 210.69.14.54 (08/30 09:37) ※ 编辑: mike725 来自: 210.69.14.54 (08/30 09:44)