※ 引述《ginuiwei (充实的生活)》之铭言： : 以税捐稽徵处为例： : 税务员＞复核＞股长＞审核员＞主任（分处） : 税务员＞股长＞科长＞副处长＞处长（总处）＞财政局局长 : 是这样吗？各职务对应的职等及薪水大约多少？要升多久？较快的方法？ : 同事都说高考去国税局＋政大财政所＋会计师，比较有机会进财政部，升官，对吗？ : 现任台北市国税局局长凌忠嫄真强～ : 小女子我今年大学毕业，目前在税捐处当税务员，未来还要再考研究所、会计师 : 从哪个职位开始有年薪破百呀！最快的途径？？（非贪污） : 因为若结婚生子（会请假）、调单位…会影响考绩，可是待在地方政府发展不大。 : 想请问各位大大的看法！！（前提：在税务体系发展） 看了你的问题 终於知道两年前的我是那麽的意气风发 如果我两年前也把我的野心告诉大家 不知道我会变得多令人生厌呢! --- 两年前我22岁大学应届毕业考上高考 全分局(应该可以说全总局)就我最年轻 我也希望我可以继续念研究所 考证照 调到财政部 升官 如何早日年薪百万等等.... 两年过去 我仍然是个充满理想的人 但是谦虚多了... 因为在井底 真的只能看见自己的一小片天空 --- 先回答你第一个问题 我在国税单位 官位只能说是僧多粥少 升官的流程是 税务员-股长-审核员-课长-稽核-秘书-稽徵所主任-科长-简稽-分局长 以上还有很多官位 但太长 也离我太远 所以不太了解分局长以上的官位 这一条漫漫长路 要付出多少心血才能达到? 只要看大部分的人在什麽样的官位退休 大概就知道一二 有工作35年以课长退休的 也有工作28年审核员退休 难道学历亮眼真的就能平步青云? 殊不知公务体系流传: 会读书的不如会做事的 会做事的不如会做人的 怎麽样可以让你最快升官? 那你最好学着多会做人 中区有个不成文的规定 税务员要升股长 要荐任满6年才有资格排队 其余以学历考绩轮调英检等(人事有评分标准) 评分 无论什麽学校 只要是硕士 不管台大还是大叶 一律同分 大叶硕士比台大学士积分还高 但是这些能掌握在自己手上的分数很少 除了年资分数可以慢慢熬慢慢加 但就算是每一项目都拿满分(每依项目有最高限分) 也不可能在短时间内及格 因为长官的评分就占50分以上 全中区系统的人事 小至税务员升股长都是由局长圈选 你要如何让局长看见你的表现? 了解你这个人? 难道只靠学历和证照? 你是求升迁 不是应徵面试 --- 再者 你想升迁 那就离开税捐处 税捐处的业务单纯一贯 按公式计算税金 挑战性比较低 如果没有查过公司帐 没有对有头有脸的人做个案调查 没有查过资金流程 没有亲手办过最低税负 移转定价 五年免税 境外公司OBU移转资金 哪能算有磨练过呢? 只是就算是我在小小的分局办过一些上述情形的简单案子 那又如何呢? 办的再好 那都只算是工作上份内应该做的 不算丰功伟业! 我说这些完全没有怨怼之意 我是诚心服於这个体系 因为要知道 没有同事长官的指引 一个新人哪有能力无师自通 办这些复杂的调查? 如果你还要别人教 那凭什麽升官不是先升别人要升你? --- 我两年来运气不错 碰到好长官 虽然是新人也连两年甲等 还有直属长官给我满分 另外可能我参与不少活动 长官主动帮我向上美言(受宠若惊) 同事觉得我吃得开 但我仍然觉得升迁对我而言遥不可及 不是因为我觉得自己条件不够 是因为我觉得只要我还在向别人请教 别人就比我更有资格升官 --- 税务员年薪 73万 加上交通差旅加班费 一年大约再领6万元 如果是很年轻的股长 恐怕也还到不了年薪 100万 这20万的差距 在公家单位 不知道要用多少年来排 --- 我觉得 在税务机关升迁方法没有捷径 学历优秀不是有能力当长官 不是可以管理人的保证 你平常做事的态度 专业实务上的知识 与上级长官和同仁的关系 也许才是让你升官的关键 以上仅系我在国税系统的感触 财政部是另一个系统 等以後我进去了有机会再说吧 :P --

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