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3年离职46人 中市经发局科长官威大被称「灭绝师太」 https://udn.com/news/story/7325/4639252?from=udn_ch2_menu_v2_main_index 市议员李中今天在市政总质询时指出,台中市经济发展局有主管疑似管理不当,引发科内 人员逃难潮,近3年离职46人,离职率该局「冠军」,请市长卢秀燕与局长张峯源严肃面 对此事,不要让市府人员寒心。国民党多位议员也表认同。 经发局长张峯源説,科长可能律己甚严,他会要求加强领导力。人事处长陈杉根表示会了 解。 李中指出,根据人事处提供的资料,经发局107年总共离职41人,此科有25人,占比60% ;108年离职36人,这科9人,占比25%;109年截至五月为止全局离职34人,该科12人, 占比35%,连续3年市场科的离职率都是经发局最高,且高得不像话,局长难道不觉得奇 怪? 李中拿出一张看板,列了30名已经离职、辞职或提前退休的人名,部分离职人员说,科长 骂人的功力会让人觉得「人生从此没有希望」,形容科长是「灭绝师太」;有人好不容易 要调走,科长却拖3个月才给离职单,有人志愿降等要离开,甚至闹到割腕自杀,科长才 愿意放人。 另根据科员反映,科长不准底下的科员(管理员)报加班费,科里报加班最多就是科长自 己。科长对中医很有兴趣,竟要求同仁如果生病就得去台南看她熟识的中医;甚至还有人 反映「每个月要看一次病。」 李中请市长丶局长要正视此事,不要只看表面绩效,忽略「带人要带心。」 --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 117.56.240.31 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/PublicServan/M.1592298583.A.629.html
1F:→ lockinboy: 好可怕 06/16 17:11
2F:推 R3210: 以前也看过一个不太正常的 现在在经济部某单位ㄎㄎ 06/16 17:18
3F:推 leoth: 好大的官威 06/16 17:19
4F:推 eglaibls: 忽然觉得自己长官人很好 06/16 17:29
5F:推 bigmi: 不过事求人怎麽都没看到职缺 06/16 17:34
6F:推 j6ru04jo3: 前单位也有一个,遇到真是上辈子杀人放火 06/16 17:44
7F:推 Scansnap: 先说当事人有没有在看版,不要转文来害人 06/16 17:50
8F:→ Unfriendly: 怕.jpg,长官难侍候引发逃亡潮~ 06/16 18:00
9F:推 kevin1208: 好夸张喔@@ 06/16 18:04
10F:推 BlackCoal: 真夸张,但是离职的缺是谁补?约雇? 06/16 18:08
11F:推 adamas0422: 不是有地特吗? 06/16 18:13
12F:推 s7133jeremy: 好大的官威R 06/16 18:48
13F:推 uco330: 看中医也太莫名其妙了吧 台中特地跑去台南看? 06/16 18:57
14F:推 flesh88: 监理单位也有这种长官ㄟ 06/16 18:57
15F:→ junalu: 後面的人想离职也离不掉了,是另外一种哀伤… 06/16 19:15
16F:→ sm02188612: 进个好单位比考试还难 06/16 19:28
17F:推 luismars: "管理员"是约雇的吗? 06/16 19:36
18F:推 peter0625: 管理员正职缺管市场的 有主管加给 这两三年看开缺好像 06/16 19:49
19F:→ peter0625: 也不是很多 是有看过两、三次 06/16 19:49
20F:→ aguey: 话说不是要改为处,师太还没出头 06/16 20:14
21F:推 nodameQ: 这种长官好可怕!!! 06/16 20:30
22F:推 DAEVA: 看起来真正不适任的人结果.. 06/16 20:31
23F:推 flyhui: 前周有看到他们开管理员的缺,里面的附件有一项要付到目 06/16 20:36
24F:→ flyhui: 前为止写的最满意的公文XD 06/16 20:36
25F:→ spector66: 市场处或市场科 这种单位都不好待 06/16 21:07
26F:推 pinhanpaul: 不准底下的人报加班 结果自己报最凶 呵呵 06/16 21:14
27F:推 cjy1201: 阿不就经费有限 自肥 06/16 21:20
28F:推 NTUisgood: 有没有人要现身说法 06/16 21:22
29F:推 Wilsonek: 双北常见阿 官阿 06/16 21:38
30F:→ yagomi: 新北的长官除了把承办加班时数的预算砍成0还不准人请特休 06/16 22:00
31F:→ yagomi: 呢!长官说他是官,他有裁量权! 06/16 22:00
32F:推 qazws08: 会做官的科长 06/16 22:04
33F:→ yagomi: 长官呛人有本事就辞职阿...难怪没人想去新北 06/16 22:04
34F:→ yagomi: 反正地方政府就是一堆好大的官威阿...人家是大官阿 06/16 22:05
35F:→ ksxo: 还好耶 这离职人数还有里面的状况 和我看过的单位也差不多 06/16 22:27
36F:嘘 timothy21: 科长以上超多冗员 06/16 22:41
37F:推 aisansan: 就烂官一堆啊,什麽都不懂,只会摆官威 06/16 23:06
38F:推 aisansan: 听说桃园也有这种科长,每年科成员都要换一批,只有他 06/16 23:09
39F:→ aisansan: 老兄坐最稳 06/16 23:09
40F:嘘 Noobungas: 中医到底是有多熟,该查一查有什麽关系 06/16 23:13
41F:推 candysagaboy: 台中市场科科长网路有啊 曾什麽敏的 06/16 23:17
42F:推 candysagaboy: fb也有阿 06/16 23:20
43F:推 ocococo: 内容过於夸大了,近2年正式人员异动颇少,从事求人看就 06/16 23:40
44F:推 ocococo: 知道了,今年离职12人?还真不知道是谁走了,该不会把支 06/16 23:41
45F:→ ocococo: 援别科的行政助理算进去了吧? 06/16 23:41
46F:推 candysagaboy: 新闻 “遭议员炮轰的曾惠敏科长” 06/16 23:54
47F:→ nolag: 开事求人你敢去吗,这种的会开考试缺锁流动率吧... 06/17 00:16
48F:推 LeoYuri: 这种人公家医院很常见XD 06/17 02:09
49F:推 gouba: 新北的情况看市长是谁不意外啊,把每个人当警察操,市府晚 06/17 06:15
50F:→ gouba: 上八点还在加班的一堆,结果也只有议员来关心送过鸡排 06/17 06:15
51F:推 lockinboy: 新北市政府会加班,那台北市政府情形如何呢? 06/17 07:20
52F:→ why7422w: 烂死了,敢怒不敢言 06/17 08:14
53F:推 wpw305: 既视感很强,该不会有承办是皇亲国戚,科长想驾驭他,就被 06/17 08:21
54F:→ wpw305: 反杀了 06/17 08:21
55F:推 all7777: 这科长问题很大阿... 06/17 10:44
56F:嘘 Neo0215: 这什麽拉基科长 06/17 11:35
57F:推 ZIQQ001: 不准报加班算什麽 还有补休都不给报的呢 06/17 14:16
58F:→ yagomi: 也有法定的特休不准休的阿,要人提出休假证明和叙明理由 06/17 15:49
59F:→ yagomi: 的咧,好个奇耙的长官 06/17 15:49
60F:→ lena98906: 太可怕了吧 06/17 16:24
61F:嘘 tinghong0515: 科长真大ㄏ 06/17 17:06
62F:推 fixjo: 不如到警界看看,警官都怎麽对待下属的 06/17 17:39
63F:→ luciful3: 警界带人也要带心啊 06/17 17:45
64F:推 lzhhilly: 前同事也在台中经发局 说该科长本来就问题 06/17 19:13
65F:推 bryant780417: 怎麽没人出来护航 呵呵 06/17 20:17
66F:推 bicmosY: 有认识该科逃出来的... 06/17 22:26
67F:推 lacunary: 我的前任科长表示:余道不孤也~~ 06/17 22:37
68F:→ pc1234: 欠缺领导统御能力者还是远离主管职为妙吧! 06/18 00:10
69F:→ cbstgb: ....扯 06/18 10:43
70F:→ hogabee: 既视感好重... 逃难潮XD 06/18 12:34
71F:推 catsmiles: 优秀公务员 https://www.personnel.taichung.gov.tw 06/18 16:49
72F:→ catsmiles: /343513/honorpost 06/18 16:49
73F:推 skytank: 楼上那个连结超讽刺 06/19 23:14
74F:推 s8823157: 图利+自肥! 06/21 17:49
75F:嘘 kobe7785075: 科长而已 别笑死人了 要弄你还不简单 06/21 19:37
76F:推 makao: 这种人差真夸张 06/28 11:56







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