糕点没到「逼员工下跪认错」！高雄卫生局主管爆职场霸凌　调查报告出炉：不当对待的 管理 https://www.storm.mg/lifestyle/5284098 公部门屡传霸凌事件引起全台关注，国民党高雄市议员李眉蓁日前也揭露，高雄市卫生局 长黄志中遭具名检举涉职场霸凌，除了施压员工过度工作、遇到不服从的员工就以「调派 」胁迫外，其「好友主管」更曾因预订的餐点延误，逼迫下属下跪道歉。对此，卫生局今 （30）日公布初步调查报告，查明该主管就是心卫中心苏姓主任，曾设在2021年不当对待 下属，目前已将其降调并成立独立调查小组，於1周内完成调查。 国民党高雄市议员李眉蓁昨（29）日在议会质询时揭露，她近期接获卫生局内部员工「具 名」检举，控诉卫生局长黄志中涉职场霸凌，只要遇到不听话、乱投诉的职员，就将调派 当成惩罚手段，让大家敢怒不敢言。另外，这名检举者也抱怨，「黄局长很喜欢把1个人 当2个人用」，让卫生所人员忙不过来，导致其他同仁都不敢随意请假。 不仅如此，检举者也控诉，心卫中心主管是黄志中局长的好朋友，「官威还满大的，有一 次市长要来视察，结果预定的餐点没有到，主管就发飙，逼得同仁下跪认错！」对此，在 议会中的黄志中则回应表示，希望不要公开谈论任何投诉细节，以免影响事後调查，并强 调自己并未接获任何投诉。 李眉蓁直言，心卫中心执掌的是心理健康、自杀防治，未料内部同仁竟会遇到职场霸凌， 「如果没有这样的事情，他为什麽要讲到这麽钜细靡遗？ 如果这件事情是真的，那真的 比劳动部的谢宜容处长的霸凌还可怕！」李眉蓁表示，之所以在质询提及此事，就是希望 黄志中局长查明此事，也希望陈其迈市长毋枉毋纵。 陈其迈表示希望李眉蓁提供具体的事发时间、地点、相关证据等，有这些资料才能启动调 查。陈其迈以过去处理校园霸凌件时有些状况不理想，因此市府成立府级霸凌调查委员会 ，由府级补充学校调查的量能，「只要有具体的个案，我们就会做调查，请李议员提供具 体个案，由市府来调查。」 对此，高雄市卫生局今（30）日公布初步调查报告，认定心卫中心苏姓主任2021年因权势 言语不当，致使部属畏惧下跪，已是不当对待的管理，且疑涉霸凌行为，已在昨日将其调 离现职、降调为机关非主管职。卫生局也依据「卫生局员工职场霸凌防治、申诉及调查处 理要点」，组成有外部专家过半的独立调查小组，针对苏姓主管行为严查，强调将在一周 内调查完毕，将依调查结果严办严惩。 --

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