作者maybeshit (坚持美好)
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标题[新闻] 疾管署「土皇帝」下场出炉 霸凌属实遭拔
时间Sat Nov 30 16:47:20 2024
疾管署「土皇帝」下场出炉 霸凌属实遭拔官、记过2次
16:08 2024/11/28 中时 李念庭 、 邓博仁
https://www.chinatimes.com/realtimenews/20241128003818-260405?chdtv
疾管署「土皇帝」霸凌案调查结果出炉,疾管署今日下午(28)公开新兴传染病整备组黄
姓组长涉霸凌案调查结果,确认霸凌属实,依考绩法记过2次,改调非主管职务,并调离
原单位及工作场域,整备组组长职务暂由副署长罗一钧代理。
日前网友爆料,疾管署新兴传染病整备组黄姓组长对同事咆哮、摔公文,甚至辱骂「你是
猪吗?」导致组内同仁纷纷离职,整备组调职及离职率高达37%,高於全署平均12%。爆
料指出,这名组长如同「土皇帝」,个性缺乏耐心、每天紧逼进度,让底下同仁诚惶诚恐
。
罗一钧说明,针对黄姓组长被投诉霸凌同仁一案,疾管署於上周依职场霸凌作业规定,成
立专案小组主动启动调查,包含2位署内委员及2位具法律或心理谘商专长的外部专家,针
对组内35人及调离的11名同仁,共46人进行网路匿名问卷调查,面访包括黄姓组长在内共
15人,已於昨日(27)调查完成。
罗一钧表示,今早依程序提报本署安全及卫生防护小组审议,确认职场霸凌属实,霸凌成
立,今日下午2点召开考绩会,黄姓组长依考绩法记过2次,改调非主管职务,调离原单位
及工作场域,新兴传染病整备组组长由罗一钧代理。
罗一钧表示,网路上不论是文字描述还是录音档,经过问卷调查和面访,包括咆哮、摔公
文等情形,都确认属实。也承认目前既有申诉管道,让同仁不敢进行申报,已对申诉机制
进行研议改进,缩短调查时间及整体时效性,会持续精进改善措施。
疾管署署长庄人祥表示,此职场霸凌事件已造成相关同仁受有沉重身心压力,代表本署向
相关同仁及社会大众致最大歉意,也深切检讨反省,将落实各项防治及改进措施,以杜绝
类似事件再度发生,并依外部委员建议提出改进措施。
庄人祥指出,对於相关同仁,将积极重建友善正常的职场环境,使同仁能乐於工作、沟通
表达意见无碍,并在尊重同仁意愿前提下,主动提供心理谘商服务等员工协助方案。另外
,会对全署所有同仁加强办理职场霸凌防治相关教育课程,除预防事件发生、加强宣导相
关申诉管道并确保申诉管道畅通,也依外部委员建议纳入如何应对、自我保护、保全证据
、以及职场霸凌涉及之法律议题。
另外,近日卫福部传多起疑似霸凌事件,卫福部长邱泰源指示,部内3名司长涉霸凌案,
都会在一周内公布调查结果厘清真相,并将於明日(29)公布初步调查结果。
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1F:推 harry0702000: 呵呵这些基层主管还有多少把自己当皇帝的,怎麽一 11/30 17:55
2F:→ harry0702000: 堆料 11/30 17:55
3F:推 zz100 : 这几篇下来 怎麽都跟卫生相关单位有关 11/30 18:35
4F:推 chenlong : 可能越操的单位,长官脾气越差吧 11/30 19:22
5F:推 knight791211: 不错啊 全国都来爆 11/30 19:33
6F:推 tom29510136 : 德不配位就先不提。有多少是专业不足,将帅无能, 11/30 20:25
7F:→ tom29510136 : 光内耗就耗死你的 11/30 20:25
8F:推 Frobel : 如果不是有人过世再加上目的良善,吴遗容大概也是 11/30 22:04
9F:→ Frobel : 记过调职继续在别的地方爽过跟文中一样 11/30 22:04
10F:推 fcz973 : 当初就算相煎何太急一直爆料,市议员也一直追,但根 11/30 22:21
11F:→ fcz973 : 本没什麽人在乎,真的本来要轻轻带过的,自己搞一出 11/30 22:21
12F:→ fcz973 : 墓地凉善才爆掉的 11/30 22:21
13F:推 OhtaniHR : 现在就风头上 民代都想要曝光 12/01 01:49
14F:→ OhtaniHR : 只要有录音证据轻轻松松就可以把垃圾主管搞倒 12/01 01:49
15F:→ OhtaniHR : 而且最近的惩处都很难轻轻带过,至少跟平常时候相 12/01 01:50
16F:→ OhtaniHR : 比都是罪加一等 12/01 01:50
17F:→ gogoray : 代表这位组长还能继续领同职等钱,做承办人等退休? 12/01 02:02
18F:→ superdevil : 不用当到官就很多人有皇帝属性,只是还没上位不敢 12/01 09:03
19F:→ superdevil : 表露出来,只是有时候会不小心露出马脚。 12/01 09:03
20F:→ banmi : 不然17楼觉得该怎麽做?免职吗?还是? 12/01 09:42
21F:推 christiano : 要举报单位主管霸凌的真的要趁现在!!让这把火持 12/01 13:35
22F:→ christiano : 续烧下去,最好促成一些相关法律保障 12/01 13:35
23F:→ gogoray : To20楼大大,CDC的新闻稿或记者会都没有写/说出是什 12/01 16:35
24F:→ gogoray : 麽记2个什麽过,这案是劳动部有人轻生後爆出第一起 12/01 16:35
25F:→ gogoray : 调查,也就是之後其他部会的霸凌案如果成立,有很大 12/01 16:35
26F:→ gogoray : 可能会依照这案处理模式办理,等同影响不是只有这一 12/01 16:35
27F:→ gogoray : 案;另外不只受霸凌者需要关怀,霸凌者也应该接受相 12/01 16:35
28F:→ gogoray : 关心理协助等措施。 12/01 16:35
29F:推 himhim2257 : 为什麽再怎样都不会免职阿?调离主管职,之後风头过 12/01 17:01
30F:→ himhim2257 : 了再回来继续秋後算账吗? 12/01 17:01
31F:推 tom29510136 : 垃圾是不可教化的 12/01 17:03
32F:推 Terrykho : 笑死,霸凌别人还要接受心理关怀喔 12/01 17:55
33F:→ banmi : 里面看到的,"咆哮、摔公文"应该是确定的,这个达到可 12/01 17:56
34F:→ banmi : 以免职的规定吗? 有请板上懂的大大解答。 12/01 17:57
35F:→ enjoythegame: 反正还是会去当主管,根本也没解决 12/01 22:34
36F:推 zlb0 : 小的认为,大家都只是糊口饭,何苦如此相残 12/02 19:45