作者kymco9999 ()
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标题[闲谈] 做事错误多+回嘴长官会被打丙等？
时间Fri Jun 20 20:12:06 2025
我记得以前，那个时候因为工作量太大，工作内容的品质难免不会太好
但都是错字或是漏页这种错误，有时候错的会比较多
但没有一次被民众投诉哪里有问题
不过长官常常找我说哪边有问题，叫我要改
有几次反映工作量难以负荷，所以有时候为了赶进度或急件难免有错，希望长官调整工作，
长官回绝调整工作
我就回嘴长官几句，但最後还是乖乖做，只是仍然有错误被当东西被退
虽然那一年的考绩是79分，但最近听说你如果做错太多，还会当面嘴长官会有吃丙的可能
当下我心里觉得真的假的，各位有遇过这样回嘴长官，常常做错事（非故意）被打丙等吗？
还是看机关跟长官的态度？
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1F：推 askker: 应该不是因为回嘴，而是因为能力和同事相较太差 06/20 21:13
2F：推 KarlMarx: 丙等没那麽简单，不是小主管就可以决定的。 06/20 21:42
3F：→ zsp9081a: 顶多就食蚁兽，有办法被玩到丙的除非是深仇大恨或挡到 06/20 21:43
4F：→ zsp9081a: 路了 06/20 21:43
5F：推 autoexecbat: 打丙很麻烦 麻烦到连主管都不想打 06/20 21:48
6F：推 ocaen5566: 等着被免职 06/20 21:50
7F：→ EEERRIICC: 为何不能，真的有问题 再麻烦也要搞下去 06/20 21:51
8F：推 ohoo12342000: 我亲身体验回嘴不会吃饼，但前提是事情要做好 06/20 21:59
9F：推 XDylan: 长官太离谱我照嘴 也拿过甲 06/20 22:17
10F：→ SCLPAL: 我还看过直接跟老板抱怨工作的人拿嘉奖勒,鼓励抱怨是吧? 06/20 22:19
11F：→ timidwei: 丙等很难啦 那种顶多打78以下 06/20 22:19
12F：→ kymco9999: 78以下顶多是给受考绩人难看吧 06/20 22:57
13F：→ kymco9999: 还有商调会被影响（78分可能会被面试机关怀疑） 06/20 22:58
14F：→ kymco9999: 我曾经看过某县政府的某局给74分，但不知道原因 06/20 22:59
15F：→ kymco9999: 通常因为25%打乙应该都79 06/20 23:00
16F：→ kymco9999: 我那次拿79分也有个原因是第一年全考 06/20 23:01
17F：推 Dazzium: 很难 06/20 23:47
18F：→ kymco9999: 那种打71还是74的感觉就是羞辱人用的 06/21 00:01
19F：→ kymco9999: 78感觉还好，但似乎有警告的意思(？) 06/21 00:01
20F：→ kymco9999: 79就比较是为了25%而打 06/21 00:02
21F：→ kymco9999: 但如果一直79那也有问题 06/21 00:02
22F：推 maniaque: 抱怨有好几种,有能力的人的抱怨，跟没能力又爱抱怨 06/21 02:16
23F：→ maniaque: 没有人天生就是很会,那些都是进步过程中的必然的营养 06/21 02:17
24F：推 RockAchi: 78就事病假请超过14天但有正常做事的 06/21 02:19
25F：推 TsaoJJ: 讲讲而已 丙等要写报告 06/21 05:18
26F：嘘 s8823157: 回嘴也是种沟通，不敢回嘴就继续奴吧 06/21 06:47
27F：→ s8823157: 老板就是这样贯出来的 06/21 06:48
28F：→ kymco9999: 说"诋毁机关"被打丙(误) 06/21 07:47
30F：→ kymco9999: 我是觉得上面那篇文章打丙理由很好笑 诋毁机关 06/21 07:50
31F：推 leoth: 打丙，长官还要做打丙原因报告书，很麻烦的 06/21 07:57
32F：→ kymco9999: 79跟78分差异会很大吗 06/21 08:23
33F：→ kymco9999: 感觉78分大概是让你商调难一点？ 06/21 08:23
34F：→ kymco9999: 79比较像是25%轮你当 06/21 08:23
35F：推 kutkin: 78就会在意的会嘴一下而已 06/21 08:32
36F：推 eiki787: 我回嘴过 连吃二乙（办了超大型的专案也一样）,後来那个 06/21 08:38
37F：→ eiki787: 主管调走 06/21 08:38
38F：推 cue: 找错字可以请ai帮忙啊，不是机密性的请gpt 看一下 06/21 08:43
39F：推 zxlt3722: 我没做错事还被主管诬赖的 我拿证据去他位置痛骂他 06/21 09:37
40F：→ zxlt3722: 後来我自己调走了 因为不想在那烂主管下工作 06/21 09:38
41F：→ skytank: 教师没考绩限制还不是运作好好的，考绩只是搞底下用的 06/21 09:48
42F：→ skytank: 事病假请好请满还不是15.5月薪平均将近11万 06/21 09:51
43F：→ skytank: 考绩甲乙丙很明显就是政府看公职懒趴小好欺压设计的制度 06/21 09:54
44F：推 nedfrankie: 79是正常，78就不正常了，这就是潜规则内行看懂，开始 06/21 11:02
45F：→ nedfrankie: 准备要翻桌，最好准备录音笔，京华城甚至秘录影片 06/21 11:03
46F：→ nedfrankie: 被记申诫虽不痛，但非常影响商调，结论就是重考最好 06/21 11:05
47F：推 kutkin: 所以学校行政很烂呀，如果没有公务员应该停摆了 06/21 11:19
48F：推 kutkin: sinachao那篇 防火管理人明明是总务主管职责 06/21 11:21
49F：→ kutkin: 为什麽总务主任不做推给公务员 06/21 11:21
50F：→ kymco9999: 78大概是机关有意见但还给你机会，再下去就更低更难看 06/21 11:52
51F：→ kymco9999: ？（但不会打丙除非抓到把柄可以符合打丙的事由） 06/21 11:52
52F：推 Jefferay: 长官嫌你不好用就叫他找别人做，爱用又爱嫌 06/21 11:53
53F：→ kymco9999: 因为看过一些个案打乙但给什麽71.74.78，後来查网路才 06/21 11:56
54F：→ kymco9999: 知道有显学 06/21 11:56
55F：推 justeat: 打丙很麻烦，人事也不想弄 06/21 12:46
56F：→ kymco9999: 不过还是有机会，但我印象就是有列举哪些可以打丙 06/21 13:30
57F：推 kutkin: 你要坚持有机会，那其实不用上来问。 06/21 13:39
58F：→ kutkin: 那个游什麽的後来是她自己选择辞职 06/21 13:40
59F：→ kutkin: 重考现在也在屏东当科长 06/21 13:40
60F：→ kymco9999: 嗯嗯 06/21 14:20
61F：→ kymco9999: 也不算坚持啦，只是以前看过统计，丙还是有一个比例， 06/21 14:22
62F：→ kymco9999: 但不多 06/21 14:22
63F：推 Scansnap: 根本的错误是当公务员！以前的公务员绝对可以上百大企业 06/21 18:09
64F：→ Scansnap: ，要被解雇，还真的不是很容易！ 06/21 18:09
65F：→ Scansnap: 公务员不是饭碗金铁的问题，是没有保障的问题，大家想的 06/21 18:11
66F：→ Scansnap: 不是创造环境，而是我有朝一日也可以当长官爽一下，所以 06/21 18:11
67F：→ Scansnap: ...... 06/21 18:11
68F：→ BDG: 主管想弄人多的是机会 但首长通常没那麽凶残 光连乙标签就重 06/21 19:50
69F：推 kenbbc12321: 考绩不就是国家发给你钱，你再回向给主管，不然主管 06/22 00:58
70F：→ kenbbc12321: 干麻给你考绩 06/22 00:58
71F：→ kenbbc12321: 如果全部都甲等，主管外快少很多 06/22 00:59
72F：推 CNNSION: 我们单位说也不能大家都打79，所以也有78馁 06/22 08:15
73F：→ BGK: 楼上上说的那种主管应该很快去土城了吧 06/22 08:36
74F：→ eno4022: 可能其他国家的人以为台湾的公务员都跟他们那边一样吧 06/22 09:41
75F：推 Tadamisen: 分数会影响商调？我看过的成功案例都是很有礼貌会「事 06/22 10:23
76F：→ Tadamisen: 先打招呼」唷 06/22 10:23
77F：→ kymco9999: 「事先打招呼」？ 06/22 10:41
78F：→ Tadamisen: 我看过回嘴长官且不等长官说完话直接转头走人，平常做 06/22 12:27
79F：→ Tadamisen: 事也摆烂的案例，下场是被调到别科，但因为别科多了专 06/22 12:27
80F：→ Tadamisen: 业加给，每月薪水更高了 06/22 12:27
81F：→ net25: 考绩比例根本没有成文规定，欺负你公务员不敢反抗而已 06/22 14:34
82F：→ kymco9999: 调到别科业务更忙还是更轻松？ 06/22 16:05
83F：→ Tadamisen: 摆烂心态到哪科都能横着走，倒霉的是那科的主管跟同事 06/22 22:31
84F：→ Tadamisen: 。 06/22 22:31
85F：推 nedfrankie: 像缺人严重的机关还是四分之一乙等，就有问题，咬牙分 06/23 06:54
86F：→ nedfrankie: 担缺额的工作，还要被排打乙，心里会好受？早就投商调 06/23 06:55
87F：推 nedfrankie: 商调还是推找关系，有关系就是屌打能力好学历高 06/23 06:58
88F：推 kutkin: 缺人的地方 出去的打乙 进来的打乙 碰顶的打 就够25%了 06/23 08:15
89F：推 kutkin: 流动率低比较需要烦恼谁吃乙 06/23 08:17
90F：推 scott123321: 打丙等於撕破脸 06/23 11:43
91F：→ GXIII: 碰顶的打鸭子 逻辑在哪？ 06/23 12:48
92F：推 u8211020: 借问一下，反过来说，一样是甲是不是82分的甲也跟85分 06/23 17:24
93F：→ u8211020: 的甲意义不同？什麽时候会被参考呢 06/23 17:24
94F：→ kymco9999: 我以前甲都80 06/23 17:53
95F：→ kinuhata: 觉得打考绩需要逻辑是不是搞错什麽 06/23 19:08
96F：→ GXIII: 楼上搞错了，正是在问上面推文者为何认为「碰顶的要打」 06/23 19:25
97F：→ GXIII: 事实上 正常来说 顶的才更不会被打 06/23 19:26
98F：→ longlydreami: 这种机制真的该淘汰 根本不是有效的管理工具 闲得要 06/23 20:55
99F：→ longlydreami: 死的一样甲等 忙得要死一样乙等 06/23 20:55
100F：→ longlydreami: 很多长官都是要求别人很会 06/23 20:55
101F：→ longlydreami: 换他自己来还不见得做得好 06/23 20:56
102F：→ longlydreami: 最後能者过劳(死) 考绩还要看长官脸色 06/23 20:58
103F：→ longlydreami: 真的不要把工作当成生活 人生会很可悲 06/23 21:00
104F：推 Yamark: 打丙等是要有正当理由及佐证资料叙述说明，除非是真的太 06/23 21:51
105F：→ Yamark: 夸张（例如品德、贪污等）才有可能，如果只是单纯出错率 06/23 21:51
106F：→ Yamark: 高、回嘴长官顶多乙等 06/23 21:51
107F：推 ycaa: 考绩的分数可能是升迁参考吧 或是升等考会用到 06/24 19:05
108F：推 luciful3: 我有拿过三丙 06/24 19:44
109F：→ kymco9999: 品德这个很主观吧，除非很明显 06/25 08:07
110F：→ kymco9999: 例如殴打长官 06/25 08:07
111F：推 nedfrankie: 真的不要把工作当成生活→这句正确解，推自我成长 06/25 12:46
112F：→ GXIII: 醒醒吧 多少人真的有在自我成长 06/25 17:38
113F：→ marskam723: 不会丙 06/27 17:35