作者v929598 (实感.手作废文)
看板PublicServan
标题[闲谈] 如果你是书记
时间Tue Jul 15 21:15:49 2025
分享一个故事
我的单位是35人的大科
科内有视察(当承办人) 专员/科员 /助理员 /办事员/ 职代 和我一个书记
承办人员的主要工作依照难易度分成A=B>C>D
主管分工作每个承办人是ACD 或是BCD 就是每一种都要会
A.B是高机率烧脑，但是总件数相对不多的工作，每个工作都是一个故事
C是中间难度的工作
D是高机率无脑公式化，但是件数约为A.B的10-20倍
工作量是用案件号码一人分一个尾数这样
记得完成基础训之後
主管要分BCD给我，号码数比别人少2.3码
但是我自己争取我是书记，我的薪水只有高考科员6成
工作难易度应有所区分
後来主管同意我的请求，我只做CD但是总数做得比别人更多
後来考绩我几乎都拿乙
主管告诉我: 因为你的工作最轻松当然先给你乙
我心里一直有一个坎，我工作相较於他人轻松不是已经反映在我的薪水上面了吗?
职等低的人争取相对轻松的工作真的是职场大忌吗?
如果你是我
1. 公平加入分配工作，和普考、高考作相同工作 获得公平竞争考绩的机会
2. 我就是要争取相对轻松的工作，每年当养鸭户
3. 商调或离职
4.其他
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1F：推 freeview: 这边风向就是选2&准备高考 07/15 21:24
2F：→ crocker: 3 07/15 21:29
3F：推 Khaled: 考绩甲乙本身就不合理 07/15 21:30
4F：→ Khaled: 2 拿乙有拿乙的玩法 07/15 21:30
5F：→ fcz973: 书记就不要想太多，每天准时下班回去念书往上考，领六成薪 07/15 21:35
6F：→ fcz973: 水做一样工作，只为了那半个月奖金是不是吃饱撑着 07/15 21:35
7F：推 nk6100015: 金保体系下的齁 07/15 21:39
8F：→ timidwei: 4 去考种花 07/15 22:18
9F：推 dkx: 局然还有人在意那半个月。。 07/15 22:22
10F：→ star1023: 2 or 3 07/15 22:27
11F：推 starorion: 3 商调 07/15 22:27
12F：→ starorion: 劳役不均的情况很常见，专员做收发，书记办活动 07/15 22:30
13F：推 grioo: 你需要的是赶快考上高考 07/15 22:41
14F：推 skytank: 1.改考政风 2.力拼国营 3.後中西医 你自己选一个 07/15 22:51
15F：推 kutkin: 你如果还在三年绑约期 你有什麽筹码跟其他人叫板 07/15 23:06
16F：推 kutkin: 至少先升到3之後你在想要怎麽吵 07/15 23:09
17F：推 kutkin: 就像你前篇 [闲谈] 单位有个高职等的X物 07/15 23:14
18F：→ NTUST: 2啊，不然就往上考 07/15 23:24
19F：→ EEERRIICC: 基础训完就跟主管桥工作 吃乙正常吧 07/15 23:28
20F：→ EEERRIICC: 但我只能说工作难度-量-职等 没有公平的 07/15 23:29
21F：推 cossin: 看起来是中央三级机关 跟你个建议就是往上考走 A跟B的工 07/15 23:34
22F：→ cossin: 作看起来也不是你能胜任的 07/15 23:34
23F：推 z777888999: 这种事情我以前也遇过 上来讲 还被板上某位骂得很难听 07/15 23:46
24F：→ z777888999: 好像觉得考进来被凹就是应该的 07/15 23:47
25F：推 Dazzium: 你逻辑没错， 主管也没错，因为其他人工作难度都比你高 07/15 23:48
26F：→ Dazzium: 没道理考绩比你烂，不然他们也会觉得不公平 07/15 23:48
27F：→ Dazzium: 然後一边继续2一边考试考其他工作才是正解 07/15 23:50
28F：→ timidwei: 之前遇过别区的 8等里干 1等办招标活动XD 07/15 23:57
29F：推 peiyu0320: 2 or 3 07/16 00:11
30F：→ maniaque: 薪水是你选择的考试类科,跟主管派啥给你关联不大 07/16 00:21
31F：→ maniaque: 你盖章贪污,跟九职等盖章贪污,判的罪差不了多少 07/16 00:21
32F：→ maniaque: 你自己选择争light load工作的,怪不了别人 07/16 00:22
33F：推 busgoer: A、B要扛的责任跟D会差很多，我猜C、D有一个是民众申请 07/16 00:54
34F：→ busgoer: 或陈情案件 07/16 00:54
35F：推 d86123: 如果你是主管，你会给你甲吗？这个制度就这样 07/16 08:14
36F：→ loserforever: 简单来说 你不服主管 他就会给你吃乙 07/16 08:22
37F：→ mmas: 问题 考绩用数量来算 就大家一起比 07/16 08:30
38F：→ airlow: 你的想法合理，问题主管的想法才做准 07/16 08:51
39F：推 marskam723: 2、或高考 07/16 08:52
40F：推 jog7788: 既然都知道吃乙，假请好请满，工作慢慢来 07/16 08:54
41F：→ airlow: 换位思考你如果在做AB职位的人，想法可能又不同 07/16 08:56
42F：→ airlow: 倒是你们工作还有分等这我第一次看到，挺制度化的 07/16 08:57
43F：推 luismars: 想记功嘉奖去接标案呀... 07/16 10:22
44F：推 maniaque: 说难听一点,给easy job 的考甲,你是主管怎摆平那些作事 07/16 10:34
45F：→ maniaque: 的? 07/16 10:34
46F：→ maniaque: 既然爱计较,就不要想说为何考绩不是用轮的 07/16 10:35
47F：推 Kyrie2: 正常阿，换位思考做AB类的考绩总不能比你低吧，你甲就是有 07/16 10:42
48F：→ Kyrie2: 个人会变乙欸 07/16 10:42
49F：→ maniaque: 别讲啥,贵单位应该不只一位书记吧,去看看人家怎扛担子吧 07/16 10:46
50F：→ maniaque: 假如他做的就是比你heavy,同样评比,你能拿几分?? 07/16 10:47
51F：→ maniaque: 薪水不是主管给的,是你选择的考试决定你的薪水 07/16 10:47
52F：→ maniaque: 在主管眼中,人手就是人手 07/16 10:49
53F：→ maniaque: 一个抗拒AB,只做CD 的人,凭啥跟人家有做AB 的争甲? 07/16 10:50
54F：推 Duaner: 如果是劳保局的话，容我语重心长的说：请珍惜这个相对公 07/16 10:51
55F：→ Duaner: 平的环境。如果不是的话，就当我多嘴了。 07/16 10:51
56F：→ maniaque: 你当课室课室其他眼睛没有在看着你,在背後讨论你? 07/16 10:51
57F：→ maniaque: 讲白一点,你就没资格去跟人家论甲,大家遵照rule 07/16 10:53
58F：→ maniaque: 你有看过二兵呛说薪水最低,所以请班长排长冲前面欧?? 07/16 10:54
59F：→ maniaque: 还是请一兵上兵冲前面,只因为自己只是个二兵,薪水最低? 07/16 10:55
60F：推 BLUEJN: 如果一个单位大家都很认真优秀 那你拿乙就真的很正常 毕竟 07/16 12:19
61F：→ BLUEJN: 看起来你做的事就是大家都可以做的 你要是因此辞职 并不会 07/16 12:20
62F：→ BLUEJN: 造成主管太大的困扰 听起来这个主管已经算是很不错了 07/16 12:21
63F：推 cynthia28: 2….能不做AB要惜福，如果有志升官不如准备高考 07/16 12:31
64F：推 k87871487: 基础训後就敢跟主管含扣工作量 07/16 12:42
65F：→ k87871487: 菜逼巴你很勇喔 07/16 12:42
66F：→ k87871487: 你主管算客气了 是我我直接连三乙到你绑约结束 要走请 07/16 12:42
67F：→ k87871487: 便 07/16 12:42
68F：→ k87871487: 你要含扣工作量 好歹做一段时间再来谈 基础训结束就直 07/16 12:42
69F：→ k87871487: 接叫板 给主管的感觉就是你打着你是书记的名义连上手 07/16 12:43
70F：→ k87871487: 都还没上手来计较工作量 根本没有为团队及主管着想 07/16 12:43
71F：→ k87871487: 要调整不是不行 基础训结束就叫板是哪招 07/16 12:43
72F：→ k87871487: 主管也给你调整轻松工作量 07/16 12:43
73F：→ k87871487: 你吃乙有什麽问题吗？ 07/16 12:43
74F：→ k87871487: 给人一个观念 07/16 12:43
75F：→ k87871487: 公部门不是人人都会很在意高普初的工作分配 基本上你是 07/16 12:43
76F：→ k87871487: 正式人员就绑在一起看了 07/16 12:43
77F：→ k87871487: 你不服就往上考罗 07/16 12:43
78F：推 Rohmer: 你就工作轻松了还要哭啥？ 07/16 12:52
79F：推 ShuHowLin: 薪水高的拿甲，奖金比较多，再分给乙。淘空国库。 07/16 12:58
80F：→ tio2catalyst: 向上考,版上爬文已经很多高普初考业务没分的先例了 07/16 13:12
81F：→ tio2catalyst: 你的长官已经很公正了吧 07/16 13:12
82F：→ maniaque: 科内书记比书记,人家做比你多,考绩甲,要给谁? 07/16 13:52
83F：→ maniaque: 才刚进试用期,就跟主管喊自己职等低所以工作要低.??? 07/16 13:53
84F：→ maniaque: 我看不只科内,全栋楼整个机关,都已经知道你的丰功伟业 07/16 13:54
85F：→ maniaque: 你这种心态,到哪都一样惨,记得去应徵时说你是为小书记 07/16 13:55
86F：→ maniaque: 做不了大事,你看你要撞壁几次,谢谢再连络, 07/16 13:55
87F：→ maniaque: 讲难听一点,要不是法律保障你,不然你主管可能想把你资遣 07/16 13:56
88F：→ maniaque: 掉,重新再招一个新的考试人员进来 07/16 13:56
89F：→ maniaque: 自己好好去反省自己这种心态,害到谁..... 07/16 14:09
90F：→ maniaque: 去看一下要几年才能爬到二本一的薪水 07/16 14:09
91F：→ maniaque: 知道什麽叫作 职务历练 ? 07/16 14:12
92F：嘘 balsampear: 心态有够要不得，什麽叫薪水反映在工作量上？主管还 07/16 15:04
93F：→ balsampear: 同意大概是懒得教你，刚好有人可以打乙也不错 07/16 15:04
94F：推 vogue08: 2+高考考走 07/16 16:24
95F：推 aleventy: 准时下班，回家读书冲高考，考到了你就知道为什麽主管 07/16 16:31
96F：→ aleventy: 给他们甲 07/16 16:31
97F：推 FrankChaung: 4.准时回家努力往上考 07/16 17:00
98F：推 potabaw: 未看先猜某咖大论 07/16 17:34
99F：→ maniaque: 这麽会猜,怎不去猜明天号码开几号? 07/16 17:39
100F：推 potabaw: 笑烂 下班了回家当老百姓啦 07/16 18:06
101F：推 kutkin: 如果要这样计较，想像有一个单位。 07/16 18:06
102F：→ kutkin: 书记抱怨说他为什麽要做，他比科员薪水低。 07/16 18:07
103F：→ kutkin: 隔壁的约雇也呛了，阿你是公务员耶。 07/16 18:08
104F：→ kutkin: 书记就呛谁叫你没考试。 07/16 18:09
105F：→ kutkin: 科员：嗯？ 对呀 谁叫你不考高考 07/16 18:09
106F：→ kutkin: 於是书记上网怒喷 科员是X物公务员 07/16 18:10
107F：→ kutkin: 原po这些抱怨真的毫无意义 07/16 18:11
108F：→ kutkin: 就像职业运动或是演艺圈 也常常有低薪新秀一样 07/16 18:12
109F：→ kutkin: 除非你就打定不要升，那就去争。 07/16 18:13
110F：推 patri0052: 你争取的时候没心理准备当食蚁兽吗？ 07/16 18:36
111F：→ patri0052: 刚进门就敢提要求的通常不会有啥好下场 07/16 18:37
112F：推 majongson: 又不是台积电工程师是要烧什麽脑，哪个承办不是看上个 07/16 19:02
113F：→ majongson: 月怎麽做、去年怎麽做、隔壁公所怎麽做，然後复制来贴 07/16 19:02
114F：→ majongson: 上去修改一下，AB也许就多跑一些程序，多一些开会通知 07/16 19:02
115F：→ majongson: 跟一些时日的公文往返罢了，是你自己放弃跟大家公平轮 07/16 19:02
116F：→ majongson: 流的机会 07/16 19:02
117F：→ opm: 烧脑是有可能的,没前案的东西偶尔会爆出来,如果带衰的话 07/16 19:07
118F：推 lauhick: 没有如果，过去不会从来 07/16 19:23
119F：推 Dreamlgw: 考上来才有资格跟人谈甲乙 07/16 19:25
120F：→ fhk701213: 书记路过 事假休满志愿乙 不能既要又要还要吧 07/16 19:45
121F：→ fhk701213: 谈工作说职位低 谈考绩说薪水低 07/16 19:46
122F：推 glayds: 2，那高点我去过了 07/16 20:03
123F：推 ll6a: 公务机关我是觉得啦，你重大功绩有做出来谁敢打你乙，你没 07/16 20:07
124F：→ ll6a: 功绩可以说嘴那就只能靠长官心情 07/16 20:07
125F：→ ll6a: 像你这种因为领比较少就不想做有挑战性的工作，拿乙不就刚 07/16 20:08
126F：→ ll6a: 好而已 07/16 20:08
127F：→ ll6a: 重大功绩比如查核金额以上的工程 07/16 20:12
128F：推 cypress626: 当然啊 你只想做你职位的工作当然就永远那个职位 07/16 20:51
129F：推 xvmon123: 职等就书记是要做什麽大事 要甲要薪水还是考走比较实在 07/16 21:11
130F：推 milerful: 你工作量比较少、难度也比较简单 那你觉得主管要用啥 07/16 21:19
131F：→ milerful: 理由给你甲啊？ 不如你先说一下为什麽你觉得可以拿甲？ 07/16 21:20
132F：推 kutkin: 因为CP值高(?) 07/16 21:34
133F：→ ken9999: 我初考新人做科员工作连四甲，用最短时间升到委三，後来 07/16 23:14
134F：→ ken9999: 上高考也都是甲，只能说有付出还是有相对回报 07/16 23:14
135F：→ jack0520: 拿乙会影响升等吗？如果会的话 我觉得需要争取 至少先 07/16 23:27
136F：→ jack0520: 能升等，不只是半个月的关系 07/16 23:27
137F：推 kutkin: 会呀 一直没拿到甲就不会升等 07/16 23:43
138F：推 fcz973: 以前那种难考的年代可能还需要摇尾巴求升等，现在……自己 07/16 23:52
139F：→ fcz973: 考试比较实在 07/16 23:52
140F：推 harry901: 心理要放得开才会开心 你是来赚健康的 不是来卖命的 07/17 00:18
141F：推 AustinRivers: 考绩就是官大的先分完了 跟表现无关 07/17 02:52
142F：推 nedfrankie: 要计较工作量就要年年备考，随时想走就可以走，不然就 07/17 07:19
143F：→ nedfrankie: 乖乖依照长官的指示工作，天下之大有很多职务是轻松， 07/17 07:20
144F：→ nedfrankie: 看要不要跳出去，选择重於努力，不必纠结乙，往长远看 07/17 07:22
145F：→ nedfrankie: 台湾的公务体制本来就是有关系就没关系，努力不一定甲 07/17 07:22
146F：→ nedfrankie: 书记给甲、能升到荐任吗？不如多看书多准备比较快吧？ 07/17 07:25
147F：推 NITERRO: 2.3. 07/17 07:27
148F：推 needeng: 我都一律建议考高考 高考不一定比较累 07/17 08:47
149F：→ forcetrain: 等你当主管再来考虑这问题 07/17 09:56
150F：推 Neo0215: 你这主管人不错啊 尊重你的意见分配业务 而且他原本分配 07/17 11:06
151F：→ Neo0215: 的业务也许是想让你也有拿烤鸡的机会 你自己放弃就算了 07/17 11:06
152F：推 Neo0215: 你又不是一直都领这麽少的薪水 刚进去你忍耐一下这不算 07/17 11:12
153F：→ Neo0215: 太过分 因为还是需要考绩让你升上去啊 以後甚至都有机会 07/17 11:12
154F：→ Neo0215: 升官等训到7 想轻松好歹先升到7吧 07/17 11:12
155F：→ Neo0215: 浪费一堆时间在1-5有比较好？ 07/17 11:13
156F：→ Neo0215: 除非你工作量大於其他人还年年乙 这种再来抱怨吧 07/17 11:14
157F：→ candyrainbow: 如果你是主管，你会给专做CD的人甲吗？那谁要扛AB 07/17 11:22
158F：→ candyrainbow: 啊 07/17 11:22
159F：→ eno4022: 好歹也等升到顶再来摆烂 07/17 11:50
160F：推 cowbay8025: 像你说的薪水反映在工作轻松上了 考绩甲的一定是做的 07/17 13:49
161F：→ cowbay8025: 多的优先啊 07/17 13:49
162F：推 gs1: 相信本身就是问题了 以前刚进单位 学长讲了一堆好像有道理的 07/17 14:37
163F：→ gs1: 考绩规则 後来三年之後 才陆续发现一堆双标案例 想开了也没啥 07/17 14:37
164F：→ gs1: 就是一种统治术而已 你当真就输了 不只基层 连首长级都是双标 07/17 14:38
165F：推 nedfrankie: 补充一下，乙多难商调，除非烂缺或偏远，考试较公平 07/17 15:01
166F：→ Diaw0803: 你主管算很不错了 有的没在管薪水的 1等也办很重的业务 07/17 15:21
167F：→ rfire: 主管没在管薪水完全不行吧....不要把不好的例子当正常 07/17 16:26
168F：→ rfire: 有看薪水分配工作：合理，没看薪水分配工作: 想凹人 07/17 16:27
169F：推 kylesdream: 职等低薪水低争取轻松工作的逻辑没错，但为什麽会觉得 07/17 23:37
170F：→ kylesdream: 自己有拿甲的资格？你在长官心中就是无法分担重要事 07/17 23:37
171F：→ kylesdream: 务的下属，长官当然会着眼於表现好愿意承担麻烦事务 07/17 23:37
172F：→ kylesdream: 的人。谁会给不重要下属拿甲？人之常情换位思考一下也 07/17 23:37
173F：→ kylesdream: 知道你自己是万年乙了。如果继续保持这种心态，其实 07/17 23:37
174F：→ kylesdream: 直接躺平不要计较考绩就好。如果还想拿甲，就改变一下 07/17 23:37
175F：→ kylesdream: 自我中心的想法 07/17 23:37
176F：推 asas40123: 你也知道你的工作比较轻松，你是主管会给谁甲？ 07/18 11:16
177F：推 rfire: 所以考绩应该同职等的人一起比较啊 现在考绩法就是在机八低 07/18 12:30
178F：→ rfire: 职等的人(不过我们政府不会管的) 07/18 12:30
179F：推 DerLuna: 你拿甲往上升cp也还不如往上考 07/18 23:01
180F：→ DerLuna: 初考的薪水根本不是人该做的 就是拿来念书用的缺 07/18 23:02
181F：推 RealGeforce: 初等分发到区公所後也是做高考的工作量，除了第1年考 07/19 13:10
182F：→ RealGeforce: 绩乙等之後连续5年都甲等，但升到委三後就被抓去接灾 07/19 13:10
183F：→ RealGeforce: 防，苦不堪言 07/19 13:10
184F：推 dodobaho: 爽吔 多的是作到死拿乙的 07/19 13:13
185F：推 patri0052: 你自己想 一级主管送上去要送一半乙 你不吃谁吃？ 07/19 21:35
186F：→ patri0052: 到上面没特别表现也不会捞你 当然就是乙 07/19 21:35
187F：推 papahand: 因为是大科，跟你一样职等的做比你难的，那当然别人拿 07/20 02:02
188F：→ papahand: 甲 07/20 02:02
189F：推 mnmnmmnn: 去考高考，废话少说 07/20 21:35
190F：→ zsp9081a: 你如果拿甲，工作扛重的要怎麽想？ 07/21 09:46
191F：嘘 kevin1208: 2 07/22 00:25
192F：嘘 samnpc: 不能又要工作少又要拿考绩 07/22 10:15
193F：推 fude: 2+高普考 07/24 05:02