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分享一个故事 小镇上有2个农夫 农夫 A 工作态度认真、努力专研农作技巧,栽种量高、品质好,收入很高 农夫 B 工作态度普通、农作技巧普通、栽种量普通、品质普通,收入也普通 有一天,镇上举办一年一度的农产品竞赛 农夫 A、B 都参加了,最後农夫 A 因为量多、品质好 赢得了金牌赏 裁判对农夫 B 说: 「你栽种量跟品质比较普通,所以遗憾这次没得奖」 农夫 B 说: 「我的栽种量跟品质比较普通,不是已经反应在我的收入上了吗,为什麽我还不能得奖」 -- 阿所以,你以为裁判会看你的收入去比赛吗? --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 36.229.77.199 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/PublicServan/M.1752673031.A.F95.html
1F:推 BlackCoal: 不会,裁判会看B是不是某某市议员的亲朋好友 07/16 22:16
2F:推 carterdunk: 得奖的标准一致 但是烤鸡的标准不一致 07/16 22:17
3F:→ carterdunk: 这篇的类比 觉得不是很妥当 07/16 22:17
4F:嘘 jack0520: 类比不妥当 07/16 23:25
5F:→ EEERRIICC: 概念同,但不能完全类比 07/17 01:14
6F:→ AustinRivers: 不会。因为很多地方考绩根本没有客观数据 07/17 02:55
7F:推 askker: 考绩是看对机关的贡献,不是看个人付出的程度 07/17 05:35
8F:→ eno4022: 其实最终还是看主管怎麽想。他觉得你比较爽就该拿乙, 07/17 05:45
9F:→ eno4022: 你也拿他没辄。 07/17 05:46
10F:→ eno4022: 专业的主管才不跟你说真心话,省得在网路平台出名 07/17 05:47
11F:→ eno4022: 抓你去年几个错处跟出勤纪录出来讲就好了 07/17 05:47
12F:→ lolicone: 那开高普考缺干嘛?全部开初考缺就好了啊?评比不是本 07/17 08:17
13F:→ lolicone: 来就要以该职等所负责的工作表现来评….叫初考的去做高 07/17 08:17
14F:→ lolicone: 考的工作,那高考的薪水要不要给初考。 07/17 08:17
15F:→ maniaque: 楼上,那你先考上高考再说啊.... 07/17 08:19
16F:→ maniaque: 薪水又不是主管给的 07/17 08:20
17F:→ lolicone: 考绩制度纸本上写的只是理想化啦 实际上也不是谁负责的 07/17 08:20
18F:→ lolicone: 工作比较重考绩就比较好。有人就是跟主管同期的感情比 07/17 08:20
19F:→ lolicone: 较好这种人就是优先年年拿甲各种毫无压力工作随便他躲 07/17 08:20
20F:→ lolicone: 要打考绩的时候工作轮调一下别人的功劳就变成他的了。 07/17 08:20
21F:→ maniaque: 你拿法条出来佐证哪些是初等不能做的工作啊 07/17 08:20
22F:→ maniaque: 主管派工作有违法吗? 你可以要求书面下达命令啊 07/17 08:22
23F:→ lolicone: 某m在激动什麽? 我推文都还没推文咧 好气喔你 07/17 08:22
24F:→ maniaque: 派工作就是主管的权,权,懂不懂啊?? 07/17 08:22
25F:→ maniaque: 不懂回去把行政学重新念过啊,讲哪麽多 07/17 08:22
26F:→ lolicone: 啊呀原来是那个职代离职要师出有名的m长官啊 太久没看 07/17 08:23
27F:→ lolicone: 到你都忘了 07/17 08:23
28F:→ maniaque: 你真以为这个案子没有书记比书记?? 07/17 08:23
29F:→ maniaque: 人家也可以外比啊,全机关就一个书记吗? 07/17 08:23
30F:→ maniaque: 为何主管要跟下属说明考绩评比怎比? 一堆偷录音的 07/17 08:24
31F:→ maniaque: 你有本事去摆平其他 34 人啊...... 07/17 08:24
32F:→ maniaque: 去告诉其他34人,打那位只做CD的书记甲等的理由是啥 07/17 08:25
33F:→ maniaque: 讲那麽多,你做得到吗? 还不是只会一张嘴唱高调 07/17 08:25
34F:→ maniaque: 当你单位出一个这样同事,你在跟我说打甲等给他应该的 07/17 08:26
35F:→ maniaque: 装啥圣人??? 07/17 08:26
36F:→ maniaque: 把自己无能力无付出,牵拖到其他人跟主管关系好 07/17 08:27
37F:→ maniaque: 废话嘛~~~你就无能啊,你当主管一个人可以做全部事情欧? 07/17 08:28
38F:→ maniaque: 阿不就同事力挺,力挺不会关系好欧? 07/17 08:28
39F:→ maniaque: 一个只会推工作只想捡轻松的工作,你凭啥跟人关系好??? 07/17 08:28
40F:→ maniaque: 回答我啊! 07/17 08:29
41F:嘘 aikobejordan: 不同的东西吧 农夫又不会限制你的收入 努力就有回报 07/17 08:33
42F:→ aikobejordan: 今天书记同样努力就有高收入 你觉得他不会认真吗? 07/17 08:34
43F:→ het97306: 主管心中各有一把尺,难道你连尺都没有吗?该做到那个 07/17 08:34
44F:→ het97306: 程度,自己看着办就好,不差那0.5,你真的爽很多 07/17 08:34
45F:→ aikobejordan: 努力工作就有高收入 这书记可能连考绩都不在乎了 07/17 08:35
46F:→ maniaque: 还有,楼主所在这个科室,[不会只有一个职员考绩乙等] 07/17 08:42
47F:→ maniaque: 换言之,也有作 ACD BCD 的职员,考绩也是拿到乙等 07/17 08:42
48F:→ maniaque: 相比之下,一个只做CD的书记,该拿乙,还是拿甲??? 07/17 08:43
49F:→ maniaque: 自己想嘛~~~~~ 07/17 08:44
50F:→ maniaque: 整个分层去看,做ACD BCD 的一圈人, 争只做CD的一圈人 07/17 08:45
51F:→ maniaque: 自己换位思考,你是主管,你会打只做CD 的人考甲吗??? 07/17 08:45
52F:→ maniaque: 要是今天办事员出缺,主管会推这位书记去卡缺吗??? 07/17 08:46
53F:→ maniaque: 主管没有权去改变任用制度,但他就他的权限范围内 07/17 08:49
54F:→ maniaque: 评比优劣,有啥问题??? 07/17 08:49
55F:→ maniaque: 真搞不懂一堆人,明明就米虫底子,还装清高~~ 07/17 08:50
56F:嘘 Muratlo: 这类比你想多少???不妥当喔,你自己再深想看看 07/17 13:59
57F:嘘 CCIJIM: 嘘 07/18 02:01
58F:→ wcw2121: 某m又欠水桶了 07/18 08:43
59F:推 tktk1212: 一切都是考绩恶法的问题啦,老师就可以通通甲等,他们有 07/18 17:09
60F:→ tktk1212: 在分谁比较辛苦还要兼行政谁又比较爽吗? 如果一定要做 07/18 17:09
61F:→ tktk1212: 公职,往上考高考就对了,书记真的不值得 07/18 17:09
62F:→ tktk1212: 假设每个人都有依照他的职等分配适合工作而且都有好好做 07/18 17:12
63F:→ tktk1212: 事,那在恶法之下最好的做法大概是轮流拿甲拿乙吧…这个 07/18 17:12
64F:→ tktk1212: 恶法就是来促进内斗 07/18 17:12







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