作者a800275 (…..…...=)
看板PublicServan
标题[讨论] 要打丙等，是不是要辅导纪录？
时间Thu Jul 17 09:13:42 2025
如果长官要打丙等，是不是要有辅导该员的
纸本纪录，或者相关之类的纸本资料
加上外单位，如人事单位的约谈纪录
简言之只要不是违法乱纪、打骂长官
霸凌性骚等，或者造成国家重大损失
因为工作或不合，要拿丙
至少要有长官辅导纪录，跟人事相关约谈吗
不能说上位主管，要给某员丙就丙吗
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1F：→ loserforever: 你打人家丙 一定会提复审阿07/17 09:32
2F：→ GXIII: 长官恣意裁量 爽打70~7907/17 10:37
3F：→ EEERRIICC: 平常要留纪录 安心打丙07/17 10:46
纪录是指平时考核表吗？
※ 编辑: a800275 (116.59.168.73 台湾), 07/17/2025 11:07:02
4F：→ net25: 也要符合丙等事由07/17 13:46
5F：推 nedfrankie: 铨叙部民国109年8月14日部法二字第1094963072号函07/17 15:05
6F：→ nedfrankie: 「受考人考绩建议考列丙等事由一览表」07/17 15:05
7F：→ nedfrankie: 应该不需要辅导纪录，实务上也看长官风格，很少警告07/17 15:06
绩效不彰，造成严重後果，这要怎举证呢
※ 编辑: a800275 (116.59.168.73 台湾), 07/17/2025 15:39:37
8F：推 Nancy870506: 我就有个亲戚，跟长官不合，被找一堆鸡毛蒜皮的理由 07/17 18:13
9F：→ Nancy870506: 记了十几支申诫、小过、大过，惩处分数扣完自然就丙 07/17 18:13
10F：→ Nancy870506: 了，他老兄提保训会复审赢了，退回原机关重新处分， 07/17 18:13
11F：→ Nancy870506: 机关还是继续给丙，只好再一直提复审，无限loop 07/17 18:13
12F：→ opm: 有限的啦 不会无限 07/18 20:37
13F：→ opm: 程序理论上就算可以一直提 人的寿命撑不了那麽久 07/18 20:39
14F：→ opm: 我处理列管百人以上的案子 印象里几年就开始有当事人挂了 07/18 20:43
15F：→ pk9993: 摆烂天天被针对，心情起伏大日子过的也不开心 07/18 22:16
16F：推 overtop2: 一直故意被搞为何不商调? 07/19 08:26
17F：→ kutkin: 烂的调不走，除非有手册。 07/19 08:53
18F：推 Jefferay: 能够整天内斗的机关，代表业务真的少，很凉 07/19 10:57
19F：推 busgoer: 楼上这话可不一定，有些很凉的觉得还不够，三不五时还要 07/19 18:43
20F：→ busgoer: 找业务骚一下忙得要死的邻兵，人家忙自己的都来不及，还 07/19 18:43
21F：→ busgoer: 要跟他们耗 07/19 18:43
22F：→ pttfm: 长官要搞你当然会编好故事想好对策，之前朋友在新北户所直 07/22 10:13
23F：→ pttfm: 接被监视器全程监控 07/22 10:13