作者cubyson (cubyson)
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标题育婴留职停薪复职时间点
时间Fri Jul 18 16:10:38 2025
113/6/3开始请留职停薪，希望延长至114年底再复职。
因去年有14天假（28天假*6/12），人事室说如果我114/11月或12月回去，要把10天特休使
用完毕。
本想说那115/1再回去好了，但看了前人的文章，12/31再回去可以有再两天的休假，对有小
孩来说非常珍贵。
但这样10天特休有规定一定要使用吗？
或是哪个时间点回去比较好呢，先谢谢大家。
对了，我的位置主管考量，没有请职代。
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1F：推 kutkin: 只能说既要又要 07/18 18:19
2F：推 kutkin: 年底跑回来明年剩3天有比较好？ 07/18 18:29
3F：推 eglaibls: 可以不用职代…应该是惬意的单位 07/18 22:11
4F：→ diesels: 11/27回去，把14天特休都请完 07/19 14:15
5F：推 WANGCHIEN: 115.1.1复职，115年的休假日数是看你113年在职日数。如 07/22 04:14
6F：→ WANGCHIEN: 果你114年底就复职，那你115年的休假就用你114年在职 07/22 04:14
7F：→ WANGCHIEN: 日数计算 07/22 04:14
8F：→ cubyson: 谢谢以上大大回覆～看来114年底复职没什麽好处，我再思 07/22 11:48
9F：→ cubyson: 考115年时间点 07/22 11:48
10F：推 kutkin: 有好处呀，就是你说的休假总日数变多，但是变得没弹性。 07/22 11:50
11F：→ kutkin: 本来是115休14天，你114提早回来也是14天 07/22 11:51
12F：→ kutkin: 可是变成你115多了你所谓的多两天休假 07/22 11:52
13F：→ kutkin: 阿不就朝三暮四的猴子 07/22 11:52
14F：→ kutkin: 除非你打定明年1月要离职 这样多两天是比较爽啦 07/22 11:53
16F：→ kutkin: 常见回职复薪後休假日数案例 07/22 11:59
17F：推 heyeunice: 明年1/2以後再复职，115假才不会太少天（小孩常常需要 07/23 13:24
18F：→ heyeunice: 临时请假QQ），还有115考绩不计入甲等比例（大部分长官 07/23 13:24
19F：→ heyeunice: 当年给甲机率大） 07/23 13:24
20F：→ cubyson: 请问为什麽不计入甲等比例呢 谢谢！ 07/24 21:52
21F：→ cubyson: 谢谢K大提供的连结 07/24 21:56