作者viccn2603 (晨佳)
看板PublicServan
标题[请益]年终的另予考绩
时间Sat Nov 22 20:38:37 2025
请问~
今年1月1日~6月中旬育婴留停
6月中旬後复职会持续工作至年底
那麽‘’年终"打的另予考绩
是否占甲等比例？
谢谢~
补充：虽然只工作下半年
但下半年接了一个大任务
任务成绩已出炉
可能比一半同仁工作一年的好
所以才想有机会吗？
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 42.79.142.202 (台湾)
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1F：→ knowing : 应该是乙11/22 20:47
2F：→ lightning17 : 乙机率高11/22 20:57
※ 编辑: viccn2603 (42.79.142.202 台湾), 11/22/2025 21:05:38
3F：→ knowing : 差半个月而已 买股票赚更多11/22 21:09
4F：→ knowing : 不用计较这个11/22 21:10
5F：推 kutkin : 列入受考人数，但不列入甲等比例11/22 21:14
6F：推 sbreezer : 你以为完成大任务就等於比别人好太天真了11/22 22:19
7F：→ circus763 : 身障拿甲的机会还比你高11/22 22:30
8F：→ showmeihuang: 看单位 看主管 我同事有人拿乙 有人拿甲11/22 22:42
9F：→ gogoray : 看你小单位的主管是不是传统派；另外另考的时候拿乙11/23 00:09
10F：→ gogoray : 有时候是考量办公室政治因素，建议不要太期待。11/23 00:09
11F：推 pognini : 很多机关的潜规则是育婴留停复职当年会保甲，除11/23 00:59
12F：→ pognini : 非事病假超过14天，或摆烂过头11/23 00:59
13F：推 cowbay8025 : 另考不占比例 高机率拿甲吧11/23 02:28
14F：推 g817300721 : 我们单位令考基本都会有甲耶 除非烂到不行11/23 08:12
15F：推 gunkid2516 : 育婴留停不是保甲？11/23 09:08
16F：→ knowing : 那为麽新进另考都拿乙11/23 09:29
17F：嘘 nick790111 : 不觉得完成什麽大任务比坐好坐满一年有用11/23 10:10
18F：→ parappa : 会拍马屁比较有用11/23 12:25
19F：→ timidwei : 你以为是大任务 有可能在别人眼中只是你份内工作XD11/23 12:29
20F：推 kutkin : 新进没有育婴留停那个豁免列甲等比例11/23 13:15
21F：推 webberpopo : 育婴留停保甲吧 另外另考原则是占比例的喔很多人搞 11/23 14:17
22F：→ webberpopo : 错 是育婴留停例外不占比例 11/23 14:18
23F：推 lapidoth : 你有去光复吗？那为何算完成重大任务？ 11/23 14:39
24F：推 vactory : 另考和全考一起打，原则是占机关比例的，所以才会11/23 15:00
25F：→ vactory : 有很多初任公务员的第一年另考是乙等11/23 15:00
26F：推 cosmo2256 : 为什麽交通部的考绩还不能晋级 \_/11/23 15:15
27F：→ Dheroblood : 你是说帮科长收掉大案子吗？ 我个人经验帮他收掉大11/23 16:18
28F：→ Dheroblood : 案子後他说不会亏待我 让我连续两年拿乙11/23 16:18
29F：推 grayaqua : 育婴留停不占甲等比例11/23 17:44
30F：→ ken9999 : 这种不占额度，我是主管会给甲，来年打考绩时比较11/23 18:01
31F：→ ken9999 : 有操作空间11/23 18:01
32F：推 pognini : 到底「年终」打的另考占不占甲等？ 前科长去年才説11/23 18:32
33F：→ pognini : 占，乡民説不占，有专业人事可引用规定説明吗？谢谢11/23 18:32
35F：→ kutkin : 那你为什麽不问科长为什麽要占？11/23 18:38
36F：推 kutkin : 各 机 关 办 理 公 务 人 员 考 绩 （ 成 ） 作 业11/23 18:50
37F：→ kutkin : 要 点11/23 18:50
38F：→ kutkin : 第十二点11/23 18:51
39F：推 kutkin : ? （一）考绩年度内请娩假、流产假，以及为养育三11/23 18:52
40F：→ kutkin : 足岁以下子女办理留职停薪且於年终办理年终（另予）11/23 18:52
41F：→ kutkin : 考绩之人员，列入机关参加考绩人数，不列入机关考绩11/23 18:52
42F：→ kutkin : 考列甲等人数，即上开人员计入分母， 但不计入分子11/23 18:52
43F：→ kutkin : 计算。 11/23 18:52
原来如此，谢谢~
※ 编辑: viccn2603 (111.71.77.193 台湾), 11/23/2025 20:36:58
44F：推 pognini : 其实主要想问，刚分发的新人年终另考，会列入甲等比 11/24 00:48
45F：→ pognini : 例吗？ 11/24 00:48
46F：推 kutkin : 我没有看到有人说新进另考不占 11/24 06:48
47F：→ kutkin : 这边问的是育婴留停 11/24 06:49
48F：→ kutkin : 然後你自己跳出讲的是新进年终 11/24 06:49
49F：→ kutkin : 那豁免甲等比例的原则不是在上面吗 11/24 06:50
50F：推 kutkin : 全考、另考都占甲等比率，是上面所提育婴等情形才 11/24 06:52
51F：→ kutkin : 排除计算甲等比率 11/24 06:52
52F：推 Civil : 关乙居多 11/24 09:24
53F：推 pognini : 了解，谢谢kutkin大大无私分享 11/24 19:23
54F：推 HLPT : 另考不占人数，通常给甲 11/25 10:02
55F：推 kichikuou : 问就是PLP王道 11/25 13:24
56F：→ eno4022 : 都是做本分工作，你怎麽会觉得你有资格讨赏？ 11/25 18:08
57F：推 s8451484514 : 另考不占比例的话 11/25 21:49
58F：→ s8451484514 : 为什麽刚入职的新人不给甲？ 11/25 21:49
59F：推 kutkin : 不是另考不占比例，你也被标题误导了。 11/25 21:53
60F：→ kutkin : 全考另考都占，推文回应的不占是指主文所述育婴留 11/25 21:54
61F：→ kutkin : 停的特殊 11/25 21:54
62F：推 jcll : 新进的另考会占比率 所以十之八九都给鸭 11/26 02:20
63F：→ malowda : 不占甲的名额，看主管要给你甲还是乙都可以 11/27 10:54
64F：→ Diaw0803 : 另考会占比例 只有育婴留停不会 11/27 11:59
65F：推 fumonkey : 完全看主管吧，我请两个育婴都另考乙 12/02 21:25