作者akane1234 (akane)
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标题[人事] 区公所非编制人员离职
时间Tue Dec 9 00:40:36 2025
大家好(鞠躬)
目前担任新北市某区公所非编制人员，工作时间超过三个月未满一年，
最近找到了其他正职，但报到日期是115/1/5，
目前遇到的问题是，报到前须做体检，其中一项目是听力，
听力检查报告出来时间是12/26之後，由於本人目前有弱听现象，
很担心听力检查结果不合新工作标准而失去资格。
现在卡住的问题是，如果合格我於1/5前往新工作的话，
我应该在何时提离职?如果依据劳基法应该是10日前12/25，
但我听力报告是12/26之後，而我如果25日前提离职但听力结果不合格的话，
我就会失业，如果在26当天提离职会不满10日前预告期，
请问有无办法缩短预告期?如果我於26日提离职，
会有什麽罚则或罚金之类的吗?
(有罚金我也认了，赔些钱，换一个正职工作，还值得)
现在是担心无法顺利1/5日入职，谢谢大家阅读。
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1F：推 BlackCoal : 请台端迳向新机关人事电话确认 12/09 06:18
2F：推 kutkin : 以你新工作为准，不用去想什麽预告期。 12/09 06:34
3F：推 pognini : 作好业务交接，通常机关不会在意这一天的差距。 12/09 07:14
4F：→ pognini : 不然就12/26辞，1/5请假，一样可以去正职报到 12/09 07:14
5F：推 kutkin : 劳方没有罚则，只有你们主管可能会情勒他找不到人 12/09 07:32
6F：→ kutkin : 而已。 12/09 07:32
7F：→ Diaw0803 : 先通知单位主管跟人事 做好离职手续 12/09 09:04
8F：推 thinksilver : 先通知你的主管跟人事吧 大家好作业 12/09 10:46
9F：推 kutkin : 先确定新工作你能过去再说吧 12/09 11:12