作者analysis5566 (analysis5566)
看板PublicServan
标题[新闻] 铨叙部：考绩法修法取消甲乙丙丁 拟分3
时间Thu Mar 19 15:31:26 2026
铨叙部：考绩法修法取消甲乙丙丁 拟分3等不设比例
2026/3/19 11:27（3/19 12:17 更新）
图为铨叙部。（中央社档案照片）
图为铨叙部。（中央社档案照片）
（中央社记者高华谦台北19日电）铨叙部长施能杰今天说，将重订考绩法，等第不再有甲
乙丙丁，而是简化为「未达良好」、「良好」、「优秀」，不会设定比例，且会明订未达
良好与特优的行为标准，考绩奖金修正也在考虑范围，预计4月至5月送考试院审议，努力
本会期送进立法院审议。
立法院司法及法制委员会今天邀考试院秘书长刘建忻、考选部长刘孟奇、铨叙部长施能杰
及保训会主委蔡秀涓列席报告业务概况及立法计画，并备质询。
民众党立委陈昭姿质询，是否会认为打考绩是容易的事，以及是否认为乙等是否定。刘建
忻表示，对主管来说，打考绩是件困扰的事，至於乙等也是因被肯定所以仍有奖金，只是
因区别「甲乙」、且甲等比例比乙等多很多，让大家认为乙等好像没有被肯定，不过基本
上都是称职且表现合於预期。
针对现行官等越高考绩越好、以及是否会取消公务员考绩甲等比率上限等。刘建忻表示，
关於公务员觉得不公平、以及考绩在官等间的分布等问题，相关意见都有听到，因此也想
全盘修正考绩法。
刘建忻说，从各国考绩制度来看，都是奖优汰劣，中间大多数都是认真符合预期的同仁，
也应得到相对肯定，「那条线不应该是切在75%这个地方」，长期演变部分让大家很困扰
，因此这次修法会把等第作新的设计。
国民党立委翁晓玲也针对考绩法质询。施能杰表示，铨叙部与考试院有充分沟通，这次是
有点像「重订」考绩法的概念，而不是「修正」考绩法，所以架构会跟以前有很大不同，
也就是不会再用甲乙丙丁概念，但实际状况一定要与各机关讨论。
民进党立委沈发惠质询，如何解决现行考绩比例配额僵化问题。施能杰表示，就整个方向
来说，等第不会再有甲乙丙，且因考量如果连甲乙都很难区别，再把标准订更细，争议会
更大，因此会简化等第，并设定条件标准，若真的做不好就是「未达良好」，其余为「良
好」，若表现更好，就是「优秀」，不过要打「未达良好」、「优秀」都要符合法定条件
标准。
施能杰也说，就人资或理论角度来说，「优秀」比例不会比「良好」还高，但绝不会设定
比例，而是核实根据法定标准评比。
施能杰指出，「未达良好」一定要附理由，且主管平常考核时若觉得下属「未达良好」就
要预先示警、沟通，毕竟大家都是辛苦考进政府部门，不希望随便开除，因此过程要让公
务员知道自己表现。
施能杰说，接下来预计3月向各机关徵询意见，若过程顺利，希望4月到5月间能把草案送
到考试院审议。
民进党立委张雅琳质询，本会期是否可能将考绩法送进立法院审议。施能杰说，会以此为
努力目标。
民进党立委锺佳滨询问，等第间考绩奖金只差0.5个月是否可能调整，透过拉大差距更激
励士气。施能杰表示，考绩奖金也在考虑范围，不过前一阵子考试院通过激励办法，希望
平时就让主管有经费奖励表现好的人，双管齐下奖励更完整，不过一样会处理年终部分。
（编辑：苏龙麒）1150319
https://www.cna.com.tw/news/aipl/202603190077.asp
这项修法计画取消甲乙等比例限制，改以「优秀、良好、未达良好」三级制，并核实评比
。
这能减轻主管打考绩的压力，也让奖励与表现更直接挂钩，对公职体系而言是更具弹性的
进步。
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 49.216.172.190 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/PublicServan/M.1773905488.A.163.html
1F：→ analysis5566: 补充一问，年功顶制度会不会消失？ 03/19 15:36
2F：推 jeff79723 : 优秀=甲，良好=乙，丙丁=未达良好，顺便改订70%为良 03/19 15:48
3F：→ jeff79723 : 好，30%为优秀。QQ 03/19 15:48
4F：推 uco330 : 这样可能不出包就是良好而已 有事蹟才是优秀 03/19 15:49
5F：嘘 he01745584 : 所以何时要取消垃圾固定75%吃烤鸭？没取消都是打假 03/19 15:49
6F：→ he01745584 : 球。 03/19 15:49
7F：嘘 justeat : 实问虚答 官 03/19 15:54
8F：→ candyrainbow: 年功顶变相减薪有取消吗？ 03/19 15:56
9F：推 thinksilver : 所以呢 优秀75%? 还不是一样 03/19 15:57
10F：推 chmyly : 听起来比现在不妙 03/19 15:58
11F：→ analysis5566: 分3等不设比例 03/19 16:01
12F：→ justccl : 优秀(甲)不会比良好(乙)还高..这下子愈改愈糟了 03/19 16:02
13F：推 romanmin : 年功俸感觉不妙，老鸟又要被偷偷宰了。 03/19 16:03
14F：推 asjimmy : 从这个就可以看出来长官把各位公务人员当猴子，没 03/19 16:03
15F：→ asjimmy : 有当人！ 03/19 16:03
16F：推 bubuer : 拉大奖励差距是拉多大？优秀可以领3个月吗？ 03/19 16:11
17F：嘘 gwboy : 只要"独厚"公务员都是假的，像老师全部都可甲才实际 03/19 16:13
18F：→ timidwei : 快笑死 换个名字而已? 03/19 16:18
19F：推 rfire : ? 为什麽不能改成跟老师一样 ? 03/19 16:42
20F：嘘 s8823157 : 独厚军人保甲，没比例限制？ 03/19 16:42
21F：嘘 denpa5566 : 看来大家都准备拿良好了 03/19 16:45
22F：推 railman : 以後国语辞典会不会登载良好跟乙是同义字？ 03/19 16:56
23F：嘘 axsd : 又在改名词了 换汤不换药 03/19 17:08
24F：→ uco330 : 要打未达良好或优秀 都要符合特别标准 03/19 17:16
25F：推 jian03 : 那我猜大概是大家都吃乙（2个月）就不会不舒服，因 03/19 17:16
26F：→ jian03 : 为优秀甲（2.5个月）有门槛 03/19 17:16
27F：→ uco330 : 这样为了避免麻烦 就会通通给良好 不需要附佐证 03/19 17:16
28F：嘘 Khaled : 所以变成大家都90%良好 10%优秀吗 03/19 17:26
29F：→ Khaled : 最後大家都良好 嘻嘻 一起耍废黑皮 03/19 17:27
30F：嘘 p101422 : 通通吃乙，结案！ 03/19 17:32
31F：→ candyrainbow: 看不懂改成这样干嘛？直接放宽甲等不设比例不就好了 03/19 17:36
32F：→ candyrainbow: ，莫名其妙 03/19 17:36
33F：推 kery1120 : 重点在於各个考成的考绩奖金吧，预算池不变有用吗? 03/19 17:38
34F：推 adey : 很好阿，以後不出包的都是良好，有特殊重大功绩的才 03/19 17:38
35F：→ adey : 是优秀，比较公平吧 03/19 17:38
36F：推 uco330 : 当科长也算功绩啊 所以科长都优秀 承办都良好 03/19 17:42
37F：推 BSScene : 施能杰真的很优秀 怕大家日子太苦闷 出个搞笑政策 03/19 17:56
38F：→ BSScene : 来逗逗大家 03/19 17:56
39F：→ skuutama1122: 草案的良好 是几个月阿？1.5吗 03/19 18:12
40F：推 kai0401 : 垃圾制度 03/19 18:12
41F：推 benlin1008 : 年功顶加发奖金似乎会取消不然哪里来的钱 03/19 18:13
42F：→ benlin1008 : 挖东墙补西墙的概念 03/19 18:14
43F：推 circus763 : 上面有些连基层都没做过 订这种只是独厚上面的 03/19 18:15
44F：推 sdg235 : 大家都良好，长官都优秀，懂的都懂 03/19 18:19
45F：推 wendy7794 : 所以是要砍年功顶的薪水，然好优秀(甲 03/19 18:20
46F：→ wendy7794 : )比良好(乙)少，根本就是砍薪水... 03/19 18:20
47F：推 livewater : 改来改去，奖金预算有没有增加? 03/19 18:22
48F：推 m7532005 : 不能只有我吃乙 以後大家都是一样现在的乙 嘻嘻 开 03/19 18:32
49F：→ m7532005 : 心 03/19 18:32
50F：推 uco330 : 对啊所以大家以後不用争了 一起摆烂吧 03/19 18:35
51F：推 pearlQQ : 白痴设定，谁在乎名称，是没法源依据就减少大家奖 03/19 18:35
52F：→ pearlQQ : 金，为什麽不能像老师一样 03/19 18:35
53F：嘘 Juniorlin02 : 整天搞这些有的没的，不做真正有意义的事 03/19 18:38
54F：推 coldeath : 这部长不就专门帮党砍公务员退休金的 03/19 18:43
55F：推 barucher : 屁，乙等少半个月薪水，还可能卡等 03/19 18:45
56F：→ barucher : 不是惩罚，那长官补我那半个月薪水？ 03/19 18:45
57F：嘘 sakura26 : 看不懂简化在哪 03/19 18:49
58F：推 uco330 : 简化就是全部良好 都不用吵谁甲谁乙 03/19 18:55
59F：推 caumu : 优秀一个月，良好半个月，又省了一大笔 03/19 19:02
60F：→ loking : 砍年功顶的钱分给大家，更烂了 03/19 19:03
61F：推 acezero : 政府：全部一起砍烂，就不用吵了 03/19 19:05
62F：推 x8235 : 为什麽不要”优””劣”两阶就好？ 03/19 19:11
63F：嘘 EdgeFlame : 想改恶还这麽大费周章 03/19 19:15
64F：推 shinshu278 : 搞不好优秀是1个月 良好半个月 03/19 19:16
65F：推 jason748 : 有要改就是好事，急着嘘的那几位，都不改维持现状 03/19 19:16
66F：→ jason748 : 你会比较爽？ 03/19 19:16
67F：→ shinshu278 : 然後优秀比例比甲等更低 03/19 19:17
68F：推 billy791122 : 越改越差哪是好事 03/19 19:17
69F：推 knowing : 结果大家都是良好了 良好是几个月 03/19 19:18
70F：推 kichikuou : 在那边叫什麽？连半个月都不给你领！ 03/19 19:18
71F：→ knowing : 换名称而已 换汤不换药 03/19 19:19
72F：推 jason748 : 挖，上面几位是会通灵逆，现在马上就知道越改越差 03/19 19:21
73F：→ jason748 : 了 03/19 19:21
74F：→ jason748 : 而且好几楼是不是文盲，报导就说不设比例了，还在 03/19 19:23
75F：→ jason748 : 推文说「何时取消比例」？暴躁到文章看不完就急着 03/19 19:24
76F：→ jason748 : 嘘文？ 03/19 19:24
77F：→ jason748 : 整天戾气这麽重，被砍的年金也不会回来啦 03/19 19:25
78F：推 lbsiii0315 : 以节省经费为前提改革 嘻嘻 03/19 19:27
79F：→ kiwifruit : 不就原来的机制把甲等不设上限就好了，搞这麽复杂 03/19 19:28
80F：→ kiwifruit : 干嘛？ 03/19 19:28
81F：→ knowing : 本来就没上限啊 是潜规则 03/19 19:31
83F：推 oris5 : 我觉得不错啊，终於不用拿乙0.5个月了 03/19 19:38
84F：→ kiwifruit : 那就拿掉潜规则啊讲那麽多干嘛 03/19 19:38
85F：推 payeah : 过去十年下来，公务体系待遇改差的几乎都会成真， 03/19 19:39
86F：→ payeah : 待遇改善的寥寥可数，政府信用不好导致没人相信， 03/19 19:39
87F：→ payeah : 怪谁？ 03/19 19:39
88F：推 knowing : 提高年终比较实在 03/19 19:40
89F：→ kiwifruit : 现在是护航说75%没有规定喔，是你们自己要执行潜规 03/19 19:40
90F：→ kiwifruit : 则的，都不是我政府的问题，是你们自己爱跟的是吧 03/19 19:40
91F：→ payeah : 同样一个政策，马英九衰的时候被骂到臭头结果推不 03/19 19:40
92F：→ payeah : 动，蔡英文上台就没人讲话了，这是为什麽？就政治 03/19 19:40
93F：→ payeah : 人物的公信力剩多少啊 03/19 19:40
94F：→ payeah : 声誉太糟，再有道理的事情也推不动 03/19 19:42
95F：推 xxxxcat : 这不就是变成甲等上限50%的意思，当大家数学不好吗 03/19 19:43
96F：→ payeah : 但我也觉得变相乙等正常化+甲等要写理由的机率比较 03/19 19:44
97F：→ payeah : 高 03/19 19:44
98F：→ kiwifruit : 如果这个改变是费用支出不变的前提下设计的，根本 03/19 19:45
99F：→ kiwifruit : 也是把公务员当朝三暮四的猴子.... 03/19 19:45
100F：→ payeah : 目前的考绩法文字叙述，本来就是乙等才是正常表现 03/19 19:45
101F：→ payeah : ，甲等是有特殊事蹟才能甲喔，呵呵 03/19 19:45
102F：推 TsaoJJ : 应该以後年终都两个月 良好考绩一个月 优秀两个月 03/19 19:46
103F：→ justccl : 有本事就调高奖金额度，而不是玩文字游戏 03/19 20:04
104F：→ aberrance : 年功顶遮羞费吐出来，升不上去自己检讨滚不滚 03/19 20:05
105F：推 payeah : 对啊，赶快抱大腿升上去喔 03/19 20:05
106F：推 ming0408 : 看来要当猴子了 03/19 20:06
107F：推 cowbay8025 : 支出费用不变的话就是拿大部分人的年功顶奖金给国王 03/19 20:06
108F：→ cowbay8025 : 人马当成优秀的奖金啦 03/19 20:06
109F：→ cowbay8025 : 明示甲等不限比例就好了 根本不需要低能改动 烂的还 03/19 20:08
110F：→ cowbay8025 : 是能给乙 照之前的改法 你烂的跟一般的拿一样的钱 03/19 20:08
111F：→ cowbay8025 : 根本鼓励摆烂 03/19 20:08
112F：推 romanmin : 用膝盖想也知道，这破政府铁定拿年功顶洒下去，总额 03/19 20:14
113F：→ romanmin : 还是不变啦，资深就是该死。 03/19 20:14
114F：推 s7133jeremy : 0.5/1个月啥时要改 不改以後基层都良好=变相吃乙c 03/19 20:39
115F：→ s7133jeremy : cc 03/19 20:40
116F：推 cbj1992a : 未看先猜，又是拿之前恶改的方案来搞 03/19 20:43
117F：→ cbj1992a : 为何不能比照老师？铨叙部比教育部还烂？ 03/19 20:44
118F：推 cbj1992a : 讲来也可悲，公务员改好的，教师马上跟上，教师改好 03/19 20:50
119F：→ cbj1992a : 的，公务员只能乾瞪眼，最近的行政奖金就是个示范。 03/19 20:50
120F：推 luismars : 朝三暮四对一群猴子的智商才有用 03/19 20:50
121F：→ cbj1992a : 只能说，政府就是把公务员打成次等公民，铨叙部依然 03/19 20:50
122F：→ cbj1992a : 当打手 03/19 20:50
123F：嘘 willieqoo : 有够蠢 现在的制度不设比例不就好？ 03/19 21:04
124F：推 gon12 : 政府光天化日下抢走人家退休金还期待他还？只是这 03/19 21:21
125F：→ gon12 : 夺人财产的雠，有朝一日必定让他付出代价 03/19 21:21
126F：→ gon12 : 公务员好可怜，被这政府不断欺负，而且知道这政府 03/19 21:24
127F：→ gon12 : 已经停不下来了 03/19 21:24
128F：→ talenthun : 今年轮到我甲耶，不要乱搞，明年再处理好不好 03/19 21:47
129F：→ analysis5566: 国民党立委翁晓玲今天表示，公务员考绩制度确实要 03/19 21:53
130F：→ analysis5566: 修正，不仅现在的考绩等第级距及分配比例要调整， 03/19 21:53
131F：→ analysis5566: 而且要把饼做大，提高绩效奖金的额度，让真的表现良 03/19 21:53
132F：→ analysis5566: 好、特优的公务员可以得到更实质具体的奖励。 03/19 21:53
133F：推 majongson : 把饼做大..哈哈哈，退休金都砍到你见骨了还期待考绩 03/19 22:13
134F：→ majongson : 给你加钱？喂公子吃大饼我相信啦 03/19 22:13
135F：推 philip81501 : 呵呵民进党立委有种考绩多加几个月啊 激励士气勒 03/19 22:14
136F：→ philip81501 : 政府明明很有钱随便都几兆的花 然後这样对公务员 03/19 22:15
137F：→ philip81501 : 只有让这些人下台才可能 03/19 22:16
138F：嘘 fcz973 : 军教烤鸡有这麽多G8毛吗，虾忙什麽 03/19 22:34
139F：→ crazy0228 : 有实力就去外面做嘛，管他改杀小 03/19 22:35
140F：→ da2286 : 马上走多适用刚入行，一般行业中年转职是困难 03/19 22:38
141F：→ da2286 : 有老有小要养，不是自己能任性的年纪 03/19 22:40
142F：推 gon12 : 当然可以去当劳工，只是不甘心离职的退抚金将被政 03/19 22:49
143F：→ gon12 : 府污走65%，公保则全被污走，所以在等政府自己倒， 03/19 22:49
144F：→ gon12 : 好拿资遣费 03/19 22:49
145F：→ brella : 怎麽改都有人不满意啦，笑 03/19 22:54
146F：推 gon12 : 你改的好就算了，改的比现在还差，试问如何满意？ 03/19 23:00
147F：嘘 samnpc : 预算支出不增加为前提，这个改法很难比较好 03/19 23:05
148F：推 gon12 : 是的，所以铨叙部只是在玩，藉那个平台的意见，把 03/19 23:10
149F：→ gon12 : 原有方案修得更加省钱 03/19 23:10
150F：推 ds1999h : 对我这种边任劳任怨没背景的食乙兽来说简直德政 03/19 23:15
151F：推 hikariall : 是砍功顶的吗，那真的是把公务员当朝三暮四猴子 03/19 23:19
152F：推 gon12 : 那个，改完大家都是食乙兽了，都是0.5个月，只是说 03/19 23:21
153F：→ gon12 : 法变成良好，因为上面认为0.5个月就是有拿到奖金了 03/19 23:21
154F：推 Alphaz : 人总说的就是规定 不是潜规则了 03/19 23:23
155F：→ gon12 : 能拿1个月奖金的变少数，因为要有特殊事蹟，还要由 03/19 23:24
156F：→ gon12 : 主管来叙明，若不幸主管不喜欢你，即使你真有优秀 03/19 23:24
157F：→ gon12 : 事蹟，他也不见得会帮你叙明 03/19 23:24
158F：→ Alphaz : 看DPP对公务员的态度 就是预算不要增加为前提改吧? 03/19 23:25
159F：推 Emilyga : 把乙改好听一点 让吃乙的乖乖不要闹 03/19 23:28
160F：推 gon12 : 而且是绝大多数人都是乙等了，对政府来说是个省钱 03/19 23:31
161F：→ gon12 : 的绝佳‘’德政‘’ 03/19 23:31
162F：推 ll6a : 怎麽看起来是想把大部分人都变成乙 03/19 23:48
163F：→ ms062 : 退休金砍光了的现在不是应该比照国营发4.4才合理 03/20 00:34
164F：推 opie : 只要上面想改甚麽东西，绝对是越改让你越辛苦 03/20 02:30
165F：→ opie : 想要因为改而得利是不可能的，公务员就是被砍的份 03/20 02:31
166F：推 goshfju : 这个2024不就有了，当时是杰出、优良、良好、待改 03/20 03:12
167F：→ goshfju : 善、汰除，然後吵一阵子然後就没下文，现在又冒出 03/20 03:12
168F：→ goshfju : 来了？我记得2024那个有个好处是，平常的食乙兽大 03/20 03:12
169F：→ goshfju : 概就拿良好，也可以拿一个月考绩奖金，现在这个版 03/20 03:12
170F：→ goshfju : 本又不知道怎样了，会不会又没下文？或是改得很烂？ 03/20 03:12
171F：推 goshfju : 如果只是换名字就完全没意义了，现在就是很多人拿乙 03/20 03:15
172F：→ goshfju : ，只有半个月考绩奖金，觉得不公平，如果没有实质 03/20 03:15
173F：→ goshfju : 解决这问题，那就没任何意义啊。 03/20 03:15
174F：推 goshfju : 如果真的觉得0.5就是奖励很多了，那就明显有问题， 03/20 03:20
175F：→ goshfju : 要记得公务员年终是1.5，1.5+0.5=2，应该是输不少 03/20 03:20
176F：→ goshfju : 行业了吧？至少跟国营比就输蛮多的，所以真的是有 03/20 03:20
177F：→ goshfju : 调整必要，不然大多数公务员都是觉得政府在欺负公 03/20 03:20
178F：→ goshfju : 务员的。 03/20 03:20
179F：推 Scansnap : 通常给人好处一定具体明确，反之给人坏处一定大饼充 03/20 05:19
180F：→ Scansnap : 饥！ 03/20 05:19
181F：推 Scansnap : opie应该也是资深公务员？懂得就懂！而且高普考昨日 03/20 05:29
182F：→ Scansnap : 报名截止，能骗一个算一个？ 03/20 05:29
183F：→ Scansnap : 国营有公会！就不用比了！ 03/20 05:31
184F：→ Scansnap : 很多东西都是法院的判决，不过这甲等乙等很难判定？ 03/20 05:37
185F：→ Scansnap : 人家私人都没有这个问题，後面更有趣，那就拿掉好了 03/20 05:37
186F：→ Scansnap : ，逻辑上有这样解决问题？ 03/20 05:37
187F：→ Scansnap : 还有人讨论甲乙？都命题是消灭甲乙了，怎麽还有？ 03/20 05:37
188F：→ Scansnap : 再加上以前的方案，我猜是甲乙变良好，丙丁变未达良 03/20 05:40
189F：→ Scansnap : 好，然後多一个优良！然後丙丁要先告知，这在私人就 03/20 05:40
190F：→ Scansnap : 是为逃汰做准备，这我猜的 03/20 05:40
191F：→ g817300721 : 换汤不换药是有差 改个名词而已 03/20 08:51
192F：推 Xxxy : 不是吃丙，是未达良好 03/20 09:04
193F：→ GXIII : 考绩奖金大概还是会变少 执政团队立意良好 03/20 09:07
194F：→ GXIII : 切莫天真以为一起吃鸭子而已 是本来的奖金也吃不到 03/20 09:09
195F：→ flybow : 问题应该是调薪 考绩嘻嘻 03/20 09:13
196F：推 payeah : 有些专家跟团体一直想带风向，问题在於汰除机制跟 03/20 09:36
197F：→ payeah : 绩效考核区别不彰导致公务员心灰意冷，重点一直往 03/20 09:36
198F：→ payeah : 赏罚分明这点带 03/20 09:36
199F：推 justeat : 赏罚分明 跟 大家一样 两边都很多人支持 03/20 09:59
200F：→ justeat : 重点还是把钱弄多一点吧 加预算 03/20 09:59
201F：推 payeah : 现在考绩的打法一样，最好有办法赏罚分明，最後变 03/20 10:12
202F：→ payeah : 成整肃异己的工具还比较高 03/20 10:12
203F：→ payeah : 钱弄多一点？你看那些意见领袖(公蛤蜊)跟学者，谁 03/20 10:13
204F：→ payeah : 把重点放这上面？ 03/20 10:13
205F：→ Diaw0803 : 就改个名字而已就叫消灭甲乙XD 03/20 10:16
206F：推 rfire : 我觉得是想增加上位者控制下方的机制吧(所谓的汰除 03/20 10:31
207F：→ rfire : 机制)，我不相信新考绩法能让下面基层打长官的分数. 03/20 10:31
208F：→ rfire : ... 03/20 10:31
209F：推 say29217074 : 最好的人年终要有区隔，现在真的笑死人 03/20 10:42
210F：推 bettybuy : 哇 那要改一堆东西罗 03/20 11:23
211F：→ gon12 : 就是被当成统治者的工具而已，没在管当事基层的心 03/20 11:58
212F：→ gon12 : 声 03/20 11:58
213F：推 philip81501 : 那两个未达良好会开除吗 未达良好而已耶 笑死人 03/20 12:05
214F：→ ARita : 三级制与甲乙丙差异？外劳变移工的意思吗？ 03/20 13:00
215F：推 kichikuou : 等着看，嘻嘻，到时候良好都领不到钱，只有优秀的 03/20 13:37
216F：→ kichikuou : 长官人马领的到钱，这政府绝对做的出来。在那边叫 03/20 13:37
217F：→ kichikuou : 什麽，连半个月都不给你领。 03/20 13:37
218F：→ kichikuou : 不爽做就滚～ 03/20 13:37
219F：→ gopath : 考绩改革目的，是要刷掉旧制公务员 03/20 14:18
220F：→ gopath : 这个党敌视公务员，只会越改越惨 03/20 14:18
221F：→ analysis5566: 考绩法修法也要蓝白立委同意 03/20 15:03
222F：→ analysis5566: 相信他们会好好修法的 03/20 15:03
223F：→ Diaw0803 : 洗地的又来罗 03/20 15:12
224F：推 payeah : 台铁80元便当不需要蓝白立委同意，建议你快写董事 03/20 15:12
225F：→ payeah : 长信箱反映影响物价 03/20 15:12
226F：嘘 alent : 只是想变相减薪吧，新人来不来不知道，但应该有老人 03/20 16:08
227F：→ alent : 想走 03/20 16:08
228F：推 zxlt3722 : 呵 我看是不是又要砍待遇了 03/20 16:29
229F：嘘 kaichun : 有差吗？反正吃定老人脚麻走不掉 03/20 17:24
230F：推 knml : 反正就变相砍薪水 03/20 18:41
231F：推 Serenity7136: 想砍年功顶奖金才是真的 03/20 19:07
233F：推 remainder : 改考绩又不代表要多发钱，搞不好换个名义减薪 03/20 20:43
234F：推 LinChinHoung: 就看吧 只要奖金缩水就是假改革真省钱 03/20 22:09
235F：推 AustinRivers: 还不是都是官越大的拿光考绩？ 03/20 22:51
236F：推 pigStar : 承办人全拿甲，乙等换主管以上去轮 有可能吗? 03/21 03:11
237F：→ pigStar : 因为不可能，所以基层还是跑光 03/21 03:11
238F：推 Ramenstar : 感觉良好会暴增……？全都改优秀／甲到底有多难（ 03/21 12:53
239F：→ Ramenstar : 摊手 03/21 12:53
240F：推 kenlll : 预算没增加 是会砍年功顶一个月 先实质减薪一个月.. 03/21 16:28
241F：→ kenlll : 等於是等年功资深後 全部捐献一个月 去补贴乙等差额 03/21 16:31
242F：→ kenlll : 最後羊毛出到羊身上 少1个月补贴乙等半个月 仍减少 03/21 16:33
243F：推 happypink : 太可恶了吧…居然要砍年功顶 03/21 18:01
244F：嘘 lolicone : 笑死 考绩问题就是出在最後得到的钱啊 还要增加拉 03/21 18:10
245F：→ lolicone : 锯？考绩问题就是出在那个拉锯让垃圾长官可以合理 03/21 18:10
246F：→ lolicone : 霸凌欸 03/21 18:10
247F：推 lolicone : 这个就是把前年那套拿出来改啊 而且还想改得更OOX 03/21 18:12
248F：→ lolicone : X 03/21 18:12
249F：→ philip81501 : 考绩的意义点只有钱跟升迁 其他改成什麽名称都只是 03/21 19:18
250F：→ philip81501 : 换汤不换药 03/21 19:18
251F：推 Bush731 : 那还不如甲等比例100%皆大欢喜最实际! 03/21 22:29
252F：推 GOOD2 : 实质减薪罗 越改越烂 03/22 14:16
253F：推 patri0052 : 哪有砍功顶那个月 自己去看ppt 03/25 16:40
255F：→ patri0052 : 要黑也看清楚再来黑 03/25 16:41
256F：→ GXIII : 楼上要反驳 也先看清楚发文推文时间差...您腿了 03/26 09:29