作者boloco (巴乐可)
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标题[新闻] 公务人员考绩法修正草案总说明及条文
时间Mon Mar 23 20:23:02 2026
详细如下连结。
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1F：推 analysis5566: 优秀1.3个月，良好1个月，这样子大家应该会感谢执政 03/23 20:33
2F：→ analysis5566: 党了吧？ 03/23 20:33
3F：→ analysis5566: 还是宁可不要？嘻嘻 03/23 20:33
4F：→ analysis5566: 年功顶也没被减少 03/23 20:34
5F：推 analysis5566: 所以优等=甲等，1个月，年功顶2个月 03/23 20:37
6F：→ analysis5566: 更正，所以良好=甲等，1个月，年功顶2个月 03/23 20:37
7F：推 y932987 : 没意见 但改不了公务员没人做的未来 cc 03/23 20:41
8F：推 analysis5566: 这样大家都是良好（甲）开不开心？ 03/23 20:43
9F：→ analysis5566: 优等只多0.3个月，长官专属 03/23 20:45
10F：→ analysis5566: 优秀年功顶2.3个月 03/23 20:46
11F：推 sanjik : 还好年功顶没取消，这样整体是变好 03/23 20:48
12F：→ sanjik : 等於以前考乙的25%也能领到一个月奖金 03/23 20:49
13F：推 Chothort : 两个良好能升等吗 03/23 20:51
14F：推 serseryellow: 比照之前的砍年功俸的草案，这次的算可接受了 03/23 20:52
15F：推 gon12 : 没砍，谢谢老板 03/23 20:54
16F：→ gon12 : 至少没减薪 03/23 20:55
17F：推 analysis5566: 连续二年良好以上，升 03/23 20:58
18F：→ analysis5566: 等於年年甲 03/23 20:58
20F：→ keepthefaith: 第九条很危险，两次未达良好就免职，另类霸凌工具 03/23 21:01
21F：推 analysis5566: 育婴的也很爽 03/23 21:01
22F：→ analysis5566: 也差不多是年年甲意思 03/23 21:01
23F：→ analysis5566: 委四升委五 03/23 21:01
24F：→ analysis5566: 育婴假四年一样升等 03/23 21:01
25F：推 analysis5566: 未达良好要附理由，也可以申诉，没那麽容易霸凌 03/23 21:03
26F：→ timidwei : 消灭乙等半个月给推 03/23 21:06
27F：推 parappa : 25%乙等终於要成为历史了吗？ 03/23 21:06
28F：推 keepthefaith: 第八条太模糊，长官硬要弄就可以打未达良好了。 03/23 21:08
29F：→ keepthefaith: 其实就跟现在的丙一样，两丙就再见的意思 03/23 21:08
30F：推 analysis5566: 本来就该惩罚一些犯错的 03/23 21:10
31F：→ analysis5566: 例如酒驾等 03/23 21:10
32F：推 lanx105 : 事病假全请会未达良好吗嘻嘻 03/23 21:12
33F：推 keepthefaith: 第八条是工作考绩喔，酒驾算专案奖惩喔 03/23 21:13
34F：推 analysis5566: 我只看钱那部分 03/23 21:16
35F：→ analysis5566: 其他看了很累 03/23 21:16
36F：→ ggyycool : 在职满意，但有能力的还是会辞职，年轻人报考人数继 03/23 21:18
37F：→ ggyycool : 续往下滑 03/23 21:18
(eno4022 删除 jonavark 的推文: 见置底)
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(eno4022 删除 Mr515 的推文: 见置底)
(eno4022 删除 Mr515 的推文: 见置底)
38F：→ gon12 : 至少先把在职留下，不要把在职也气跑了 03/23 21:21
39F：→ jonavark : 本来就不是钱的问题 而是被狗棺乱打考绩的问题 03/23 21:23
40F：→ jonavark : 乱打考绩的乱象根本没有解决 03/23 21:23
41F：→ gon12 : 25%也轮不到狗犬的，反而认真的才会拿乙 03/23 21:24
42F：推 jonavark : 现今早就有记功嘉奖浮滥乱掰的情事 03/23 21:26
43F：→ jonavark : 更不用说以後豢养的犬只全部都打优秀 掰就有绩效 03/23 21:27
(eno4022 删除 roy147yo 的推文: 见置底)
44F：推 roy147yo : 到时候铨叙部不要再发调查表问说要增加多少经费 03/23 21:33
45F：推 jonavark : 现在认真不给豢养的人 法律通过後就领一个月 但犬只 03/23 21:36
46F：→ jonavark : 不管怎麽修 都领的比认真的人多啊 是又有改变甚麽 03/23 21:37
47F：推 a2258335 : 先猜优秀一定又是高官专属 03/23 21:38
48F：推 cowbay8025 : 优秀要高於一大功的事情才能打 你各位基层有几个有 03/23 21:48
49F：→ cowbay8025 : 一大功的 03/23 21:48
50F：推 rfire : 第八条 二、承办业务有重大违 03/23 21:50
51F：→ rfire : 失，造成不良後果 03/23 21:50
52F：→ lteky : 至少在这个版本 普通人也有1个月考绩 03/23 21:51
53F：→ lteky : 也可以升等 03/23 21:51
54F：→ rfire : 如果是长官给不合理的人力和时程造成承办人办理有失 03/23 21:52
55F：→ rfire : ，是承办人要打 未达良好的考绩? 03/23 21:52
56F：推 jonavark : 那如果重大违失是主管指示的呢? 要怎麽保护承办人 03/23 21:53
57F：→ rfire : 看来塞缺还真是口怜，承办人被长官打 未达良好 的机 03/23 21:53
58F：→ rfire : 会又上升了 03/23 21:53
59F：→ jonavark : 被迫签办违法的事该如何自保？ 违法的事不做 就打你 03/23 21:54
60F：→ jonavark : 丙等 理由是延宕公务 情节重大 情节重大都自由心证 03/23 21:55
61F：→ jonavark : 都2026了 结果考绩法还是这种任由长心证官套用 03/23 21:56
62F：→ jonavark : 记者要不要来抄一下基层公务员到底都遭遇了甚麽事 03/23 21:57
63F：→ jonavark : 各位还相信司法官检察官能公平审理违法不违法吗 03/23 21:59
64F：推 cowbay8025 : 虽然可以接受 但就是鼓励大家可以把不扣薪的事病假 03/23 22:11
65F：→ cowbay8025 : 请满了 反正都一样 03/23 22:11
66F：推 rfire : 两个未达良好免职不能接受耶 =..= 可以打未达良好的 03/23 22:13
67F：→ rfire : 事由有够不客观 03/23 22:13
68F：推 jonavark : 未达良好条件修法後各位土木人又离土城更进一步了 03/23 22:17
69F：推 ds1999h : 太好了 终於可以拿甲了 连好几年乙… 03/23 22:28
70F：→ leehui12 : 有够抠 至少良好2，优良3。没差异谁要做事 03/23 22:29
71F：推 ds1999h : 代表原本混的人更可以打混了，反正努力跟打混都领 03/23 22:30
72F：→ ds1999h : 一样 哈 03/23 22:30
73F：嘘 g817300721 : 结果优等都是官 想也知道根本自肥法案 03/23 22:35
74F：嘘 hune : 公家单位本来就是尽量齐头式平等 你要超级努力巴赢 03/23 22:39
75F：→ hune : 别人两条街请去科技业 薪水跟分红是同事的两三倍都 03/23 22:40
76F：→ hune : 有可能 03/23 22:40
77F：推 analysis5566: 怎麽现在改成年年甲还不满足了？还想要更优等？ 03/23 22:44
78F：→ analysis5566: 一句话 03/23 22:44
79F：→ analysis5566: 你凭什麽？ 03/23 22:44
80F：推 cyt1600 : 这个只能留住在职的，不会因此让更多人来考公职 03/23 22:45
81F：→ analysis5566: 台湾经济现在很好 03/23 22:47
82F：→ analysis5566: 大家都嘛想去科技业 03/23 22:47
83F：→ analysis5566: 尤其是台积电 03/23 22:47
84F：→ analysis5566: 很正常 03/23 22:47
85F：嘘 musicbox810 : 这个草案基本上目的就是要引进汰除机制，年功顶先不 03/23 22:48
86F：→ musicbox810 : 改，之後再减再消灭，机会多的是。但是汰除机制要再 03/23 22:48
87F：→ analysis5566: 执政党愿意用心改变制度 03/23 22:49
88F：→ analysis5566: 值得鼓励 03/23 22:49
89F：→ musicbox810 : 修宽，民众观感不佳就能打回票了。铁饭碗恐不再 03/23 22:49
90F：推 payeah : 考绩奖金预算没跟着增加的话，最後有多少人拿到多 03/23 22:54
91F：→ payeah : 的0.5-0.8个月，我怀疑 03/23 22:54
92F：→ loking : 没变烂就好了 03/23 23:01
93F：推 circus763 : 没轮乙就值得鼓励 03/23 23:11
94F：推 ken9999 : 优秀就别想了，要优於一大功的层次，对照现在的标 03/23 23:23
95F：→ ken9999 : 准来看就是绝大多数拿甲，少数拿丙被免职 03/23 23:23
96F：推 laliga : 优秀大概要用自愿假日加班、补休休不完来换吧，要 03/23 23:26
97F：→ laliga : 升官的还是会抢。终於把公弄得跟军警一样了，赞， 03/23 23:26
98F：→ laliga : 超棒，还好我退了～ 03/23 23:26
99F：推 yollen : 每次这种问意见的文，你要是有意见就会请你来开会， 03/23 23:36
100F：→ yollen : 会场中还不是通过原来想要的条文 03/23 23:36
101F：嘘 bubuer : 谢谢，谢主隆恩 03/23 23:47
102F：推 opie : 未达良好3年2次就免职。看第8条，打你未达良好不难 03/23 23:53
103F：→ opie : 工作表现不佳是不能打丁等，可是可以以此打未达良好 03/23 23:56
104F：推 opie : 如果在机关人缘不佳的或长官不喜欢的，也很危险 03/24 00:00
105F：推 Hirano : 没变烂 没有75% 这样就好了 03/24 00:32
106F：嘘 Juniorlin02 : 还是很奴很可悲 03/24 00:57
(eno4022 删除 m7532005 的推文: 见置底)
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107F：推 repast : 改好 给推 至少不会轮乙 年功顶也没不见 03/24 01:29
108F：推 a0942129k : 这样改很好啦，但不会吸引人来考公职就是 03/24 04:24
109F：嘘 liaojc1688 : 贪污起诉就免职，已经没有无罪推定这回事了，事後无 03/24 04:32
110F：→ liaojc1688 : 罪确定的再来提刑事补偿吗？ 03/24 04:32
111F：推 shinshu278 : 居然没变烂给推 03/24 07:00
112F：推 BGK : 起码比上个版本好 03/24 07:26
113F：推 laliga : 民主是争取来的，是民主的胜利 03/24 07:59
114F：推 yhigh : 就事论事这制度上就是把令人诟病的甲等限额解除， 03/24 08:18
115F：→ yhigh : 往前进一步；至於提考绩不公、长官专属、吸引不了人 03/24 08:18
116F：→ yhigh : 才等等问题，即使改成100%优良又如何，而且这种方 03/24 08:18
117F：→ yhigh : 案真的有可能在真实世界发生吗，为什麽一直拿最最 03/24 08:18
118F：→ yhigh : 最理想境界来谈现况，跟军售一样永远就是拿其他议题 03/24 08:18
119F：→ yhigh : 来夭饱吵 03/24 08:18
120F：→ bigpan : 一样吸引不到人吧，但至少比之前好 03/24 08:19
121F：→ airlow : 起诉就免职违宪了吧? 03/24 08:21
122F：嘘 s26604 : 改善工作环境比较实在吧，例如假日排待命班都不给加 03/24 08:31
123F：→ s26604 : 班费不给补休，还要求必须在辖区县市内待命 03/24 08:31
124F：推 op520 : 哇，年年甲还要谢主隆恩喔？越改越奇怪，工作大家可 03/24 08:57
125F：→ op520 : 以开始摆烂，因为「年年甲」，笑死 03/24 08:57
126F：→ op520 : 你就看这样改书记官会不会回来，呵呵 03/24 08:58
127F：推 HuntBear : 大家要的，就都给了，但还是会有人继续干干叫，为 03/24 09:11
128F：→ HuntBear : 反而反 03/24 09:11
129F：→ HuntBear : 甲等乙等都变良好，都领一个月，封顶2个月，跟教师 03/24 09:13
130F：→ HuntBear : 一样吃大锅饭，ok了 03/24 09:13
131F：推 kutkin : 为反而反嘛，就是希望什麽都要好而已。 03/24 09:21
132F：推 kutkin : 现在又开始吵未达免职2次 没保障不好 03/24 09:23
133F：→ kutkin : 未达良好2次 免职 03/24 09:23
134F：推 opie : 为了一年多了0.5个月，但真正的眉角在未达良好两次 03/24 09:25
135F：→ opie : 可让你免职。以前丁等是要确切证据才能免职你，现 03/24 09:25
136F：→ opie : 在的未达良好是取决於主管的心证 03/24 09:25
137F：推 kutkin : 丙等的条文一直在那 都一样 03/24 09:26
138F：→ kutkin : 累积两次或许真的不适合公职 03/24 09:27
139F：→ kutkin : 你觉得会被免职 要不要先看过去有几个人因为2丙 资 03/24 09:27
140F：→ kutkin : 遣或退休 03/24 09:27
141F：推 op520 : 以後首长要你盖章不盖，两年就让你掰掰罗～谁叫你地 03/24 09:28
142F：→ op520 : 方首长四年任期 03/24 09:28
143F：推 kutkin : 那你不会请调？ 03/24 09:30
144F：→ kutkin : 自己想像的情节吗 03/24 09:30
145F：→ kutkin : 你不盖他找别人愿意盖的而已 03/24 09:31
146F：→ kutkin : 以前陈__凌就这样而已 03/24 09:32
147F：→ kutkin : 给你丙他还要跑流程 03/24 09:32
148F：推 ucherey : 个人觉得这些都次要的，钱少事多责任重依然没变， 03/24 09:50
149F：→ ucherey : 并不会因为改了考绩法就更有意愿留在这个圈子 03/24 09:50
150F：推 kutkin : 不用为了考绩比例网内互打就不错了 03/24 09:56
151F：→ kutkin : 主管也不用在那边78、79斟酌要恶心谁 03/24 09:57
152F：推 caumu : 主管想方案很辛苦，体恤自己+30%臭了吗 03/24 10:18
153F：推 ksxo : 未达良好2次免职好啊 不要年年乙又舍不得你走 03/24 11:06
(eno4022 删除 pearlQQ 的推文: 见置底)
(eno4022 删除 wenliao912 的推文: 见置底)
154F：→ shinshu278 : 以後教师军人也会变这版本还是保持？ 03/24 12:33
155F：→ oris5 : 本来良好就是甲等，一堆人误会 03/24 12:34
156F：推 jason748 : 改比之前好还一堆人嫌，不然就都不要改了 03/24 12:48
157F：→ jason748 : 这个板的风气就是这样 03/24 12:49
158F：→ jason748 : 上礼拜一堆人还没看到草案就通灵说会越改越烂 03/24 12:50
159F：→ jason748 : 怨气这麽重还留在公职干吗，去外面闯一定更好不是 03/24 12:51
160F：→ jason748 : 吗 03/24 12:51
161F：推 rfire : ? 为什麽不能提出自己的想法，上面给你个香蕉就要谢 03/24 12:52
162F：→ rfire : 主龙恩喔? 03/24 12:52
163F：推 analysis5566: 改好了，年年拿到良好，等於年年甲，如果不满意，可 03/24 12:53
164F：→ analysis5566: 以捐出来，帮助其他苦难人 03/24 12:53
165F：→ jason748 : 这样等於每年保底14.5个月，嫌的人是觉得自己会是 03/24 13:05
166F：→ jason748 : 烂到被打「未达良好」吗？ 03/24 13:05
167F：推 rfire : 楼上搞错了，嫌的人是觉得主管烂到会搞下属，打下属 03/24 13:07
168F：→ rfire : 未达良好 03/24 13:07
169F：→ jason748 : 笑死，要搞人的话不用修法现在就可以搞，是没被打 03/24 13:09
170F：→ jason748 : 过76、77分吗？ 03/24 13:09
171F：→ rfire : 如果主管考绩给部属打，这考绩法就公平啊 (支持这版 03/24 13:10
172F：→ rfire : 考绩法的应该也会支持吧 烂主管也要有淘汰机制吧 03/24 13:10
173F：→ jason748 : 你要不要先找看看哪国的烤鸡法可以让你这样干的？ 03/24 13:35
174F：→ rfire : 道理讲不过开始讲现存法规啦? 那我也可以说老师的考 03/24 13:38
175F：→ rfire : 绩法现存运行这麽好，为何公务员不能直接用? 03/24 13:38
176F：推 payeah : 某人的标准真奇怪，为何不能再更好？那个论调就像 03/24 13:47
177F：→ payeah : 是党有让步，奴才就该跪安不要再吵了 03/24 13:47
178F：→ payeah : 不要太不满，不爽不要干？ 03/24 13:48
179F：推 analysis5566: 请问要怎麽改？ 03/24 14:01
180F：→ analysis5566: 批评新法的才满意 03/24 14:01
181F：→ analysis5566: 试着写一个法条来看看 03/24 14:01
183F：→ analysis5566: 脆上看到的 03/24 14:17
184F：推 justeat : 为什公务员不能直接用老师的? 因为你不配! 03/24 14:29
185F：→ justeat : 对老师比较好啊 03/24 14:29
186F：推 hohodouglass: 增加预算的，院长不会副署！ 03/24 14:36
187F：推 tomsam5304 : 这样不公平吧 教师一个月 公务员优秀可以到1.3个月 03/24 15:42
188F：→ justccl : 楼上的 公务员甲等上限75% 老师保甲 你有喊不公平 03/24 15:52
189F：→ justccl : 吗 03/24 15:52
190F：推 happypink : 楼上教师没有卡等欸，公务员卡等就上不去了 03/24 15:53
(eno4022 删除 yhigh 的推文: 见置底)
(eno4022 删除 yhigh 的推文: 见置底)
(eno4022 删除 yhigh 的推文: 见置底)
191F：→ yhigh : 说院长不会副署也只是在瞎扯政治指控而已，他不副署 03/24 16:55
192F：→ yhigh : 的是立法权侵犯行政权，到时候这法案的审议程序是会 03/24 16:55
193F：→ yhigh : 跟那些不副署法案一样腻 03/24 16:55
194F：推 kutkin : 反对的人从公布草案前就在幻想了 03/24 16:56
195F：→ kutkin : 一直都怀疑、敌视的眼光去想像。 03/24 16:57
196F：推 kutkin : 扁朝的联名签没有法源依据 本来就该改 03/24 17:00
197F：→ kutkin : 预算问题有点把所有机关当一体了 03/24 17:01
198F：→ kutkin : 其实现在人事费预算也没有用到完 03/24 17:02
(eno4022 删除 jodertm 的推文: 见置底)
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199F：推 Ramenstar : 为什麽质疑未达良好的标准就表示觉得自己很烂？www 03/24 18:39
200F：→ Ramenstar : 不能是因为觉得长官可能很烂乱打吗？www 丙丁等都 03/24 18:39
201F：→ Ramenstar : 至少列打丙丁等的事由了说，现在是什麽底气觉得长 03/24 18:39
202F：→ Ramenstar : 官不会打未达良好？机关缺人他有差吗？他有拿到薪 03/24 18:39
203F：→ Ramenstar : 水就好了吧www 03/24 18:39
204F：→ eno4022 : 讨论时不要贬损对方，请留意 03/24 18:43
205F：推 Ramenstar : 贬损对方指的是……？ 03/24 18:50
206F：推 kenlll : 比上个版本好 没有实质减薪 良好也多数人能接受 03/24 19:37
207F：→ yhigh : 呵呵，另一边难道就不是在替自己没来由的幻想无的 03/24 20:02
208F：→ yhigh : 放矢，那样叫做有在就事论事吗，爱讲洗地水桶提着去 03/24 20:02
209F：→ yhigh : 洗啦，整天只会在那边党党党，我领国家的薪水啦 03/24 20:02
210F：推 julia66 : 什麽时候开始啊？ 03/24 21:26
211F：→ lolicone : 看推文 一堆不知道在鬼叫什麽改不改都有意见 这个 03/24 21:41
212F：→ lolicone : 就前年的方案然後把争议最大的功顶扣考绩奖金取消 03/24 21:41
213F：→ lolicone : 掉 我看乾脆废掉考绩制度好了 至少都保障一个月了 03/24 21:41
214F：→ lolicone : 拿去好好投资早点退休不是更省事？ 03/24 21:41
215F：推 lolicone : 补推一下没扣功顶的考绩奖金 03/24 21:43
216F：推 yhigh : 推楼上内行的 03/24 22:27
217F：→ pttbearity : 连3年优秀又到顶的，大概都红人或主管，还加发一个 03/24 22:27
218F：→ pttbearity : 月的奖金自肥吗？ 03/24 22:27
219F：推 analysis5566: 人性就是贪 03/24 22:35
220F：→ analysis5566: 已经保证良好一个月 03/24 22:35
221F：→ analysis5566: 还肖想要优等 03/24 22:35
(eno4022 删除 analysis5566 的推文: 见置底)
(eno4022 删除 analysis5566 的推文: 见置底)
222F：→ analysis5566: 我看还是维持甲乙丙丁制度比较好 03/24 22:35
223F：→ analysis5566: 手上拿的一个月 03/24 22:36
224F：→ analysis5566: 眼睛就看着优等嫉妒心发作 03/24 22:36
225F：→ analysis5566: 人性阿 03/24 22:36
226F：推 ll6a : 不然呢？不患贫患不均啊，就像监委公务车私用不起 03/24 22:40
227F：→ ll6a : 诉也没损及别人利益对吧0.0.. 03/24 22:40
228F：→ ll6a : 本来我们这种没背景就是要多干一点事少一些福利， 03/24 22:42
229F：→ ll6a : 之前还总是有人喷我，人贵自知 03/24 22:42
230F：→ ll6a : 以前我的老师就说的很好，认清自己几斤几两，总想 03/24 22:45
231F：→ ll6a : 享受特权钱多事少离家近，凭啥 03/24 22:45
232F：→ kiwifruit : 还人贵自知....照这样的说法，劳工权益与安全哪有 03/24 23:29
233F：→ kiwifruit : 提升的一天，自己可以觉得自己不够好，但不用把其 03/24 23:29
234F：→ kiwifruit : 他人拉下水，不用因为自己真的很糟，连带觉得大家 03/24 23:29
235F：→ kiwifruit : 都很糟 03/24 23:29
236F：→ kiwifruit : 还多干事，少福利，一分钱一分货，大部分人是工作 03/24 23:31
237F：→ kiwifruit : 养家活口的，不是来做功德，甚至当奴隶的好吗？！ 03/24 23:31
238F：→ kiwifruit : 当然，如果某人真的很糟，那就自己乖乖的承担就好 03/24 23:36
239F：→ kiwifruit : ，做好自己的事，不要拖同僚的後腿，谢谢 03/24 23:36
240F：→ eno4022 : 支持或不支持这次修法都可以论述，但注意不要对跟你 03/25 06:42
241F：→ eno4022 : 立场不一样的人人身攻击，对事不对人，切记 03/25 06:43
242F：→ agriculture : 公务车私用损及国家利益啊，不然怎麽会有基层做同 03/25 08:17
243F：→ agriculture : 样事被以贪污罪抓去关 03/25 08:17
244F：推 op520 : 公务车私用没损及别人利益？？？真的厉害了，某族群 03/25 08:50
245F：→ op520 : 这种鬼话都讲得出来 03/25 08:50
246F：推 kutkin : 我还以为是黑特板 03/25 08:52
247F：推 op520 : 基层公务员被公器私用监委整天挑毛病纠正纠举，然 03/25 08:55
248F：→ op520 : 後还有民众挺监委，觉得整天搞死基层最好，呵呵 03/25 08:55
249F：推 julia66 : 新方案可以呀，快点实施少吃几只鸭鸭。 03/25 09:36
250F：推 julia66 : 还在代理商调走的人，不想再吃鸭了，快快快！！ 03/25 09:38
251F：→ patri0052 : 看起来就是仿照老师保一个月 还是有人不满 03/25 16:19
252F：→ patri0052 : 基层优等基本上别想 未达也不容易拿 还有啥不满？ 03/25 16:19
253F：推 rfire : 不满啊，直接跟老师一样比较好，新考绩法比较烂 03/25 16:36
254F：推 lolicone : 我建议直接废掉考绩制度 没有考绩大家就不会有意见 03/25 17:17
255F：→ lolicone : 了^_^ 03/25 17:17
256F：推 patri0052 : 新考绩法不就跟老师一样了 哪不一样？ 03/25 18:17
257F：→ patri0052 : 你老师甲也是保一个月 除非他新制保优秀不然是一样 03/25 18:18
258F：推 rfire : 一样的话，直接适用不就好了? 一样好的话你觉得老师 03/25 18:28
259F：→ rfire : 愿意换过来新考绩法吗? 被打两个未达良好开除? 03/25 18:28
260F：→ we147121 : 老师当然换啊，有机会1.3干嘛不换，你说解聘喔？开 03/25 18:34
261F：→ we147121 : 个校事会议你就有机会解聘了啦还等两次考绩！校事会 03/25 18:34
262F：→ we147121 : 议多密集？我敢说每个学校每学期都会开啦 03/25 18:34
263F：→ we147121 : 还在以为老师很稳定的，去看看教育现场好不好 03/25 18:35
264F：推 rfire : 所以楼上是老师吗? 03/25 19:06
265F：→ rfire : 换过来不就老师校事会议也有机会解聘，不达良好两次 03/25 19:09
266F：→ rfire : 也解聘，老师觉得很棒? 03/25 19:09
267F：→ rfire : 换过来解聘机会又上升罗 03/25 19:10
268F：推 patri0052 : 你觉得不一样 那请问哪里不一样？ 03/25 19:27
269F：→ patri0052 : 你要拿未达也是跟旧制丙样 一年是有多少丙 03/25 19:27
270F：推 patri0052 : 你讲一样老师怎麽不换 你这不是抬杠吗 问谁换？ 03/25 19:29
271F：推 patri0052 : 讲的好像随随便便就能给两只未达送你出门 03/25 19:31
272F：→ we147121 : 你管谁是不是老师，不要改了还有意见 03/25 21:20
273F：→ we147121 : 大家都在争取好的福利，一天到晚内斗干嘛 03/25 21:22
274F：→ we147121 : 你想比照老师就去啊，我只是表达老师没比较好 03/25 21:23
275F：推 patri0052 : 有些人就是想摆烂爽到推休 才在那哇哇叫未达可能免 03/26 09:29
276F：→ patri0052 : 职 03/26 09:29
277F：→ patri0052 : 你正常工作会被免职？ 03/26 09:29
278F：推 rfire : 所以楼上觉得被校事会议解聘的老师都是老师的错? 真 03/26 10:05
279F：→ rfire : 棒 03/26 10:05
280F：→ rfire : 被赶走的员工都是员工的问题这样? 03/26 10:06
281F：推 knowing : 人事服务网上有问卷徵询意见 大家赶快去填 比如说 03/26 18:13
282F：→ knowing : 把考绩改成两个月之类的 争取自己的薪水 03/26 18:13
283F：推 knowing : 原po连结里面也可以提意见 03/26 19:54
284F：推 remainder : 看实际执行吧，如果到时候跟你说预算不足，未达良 03/27 07:45
285F：→ remainder : 好直接用轮的 03/27 07:45
286F：推 kutkin : 预算是你机关自己编的 03/27 08:21
287F：→ kutkin : 编到这样是 03/27 08:21
288F：推 knowing : 考绩法改了 预算当然要编进去啊 有什麽问题 03/27 17:25
289F：→ knowing : 都还没进 你们就在退 03/27 17:26
290F：→ knowing : 劳工最低工资改了 难道可以发原本低於最低工资的吗 03/27 17:28
291F：→ knowing : 难怪公务人员没办法提升 03/27 17:29
292F：→ knowing : 看到都想离职了 03/27 17:30
293F：推 knowing : 明年的预算是编好了吗 03/27 17:38
294F：推 tw02y : 颜值化公务员 04/16 20:12