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标题[心得] 新修考绩法觉得自己像太监
时间Sat Mar 28 10:01:48 2026
先说 这是一篇太监文，不喜勿看，
公务员的权利保障，在许多方面连劳基法都不如，
例如在加班费，劳工已经时薪要乘以1.33，
公务员还是1，更甚者，有些机关连加班费都不发，
请你全部换成补休，当你真的补休半天半天请的时候，
直属主管有时以人力不足关切你，甚至干涉你请假，
当你去法院打官司说自己比劳工还不如，
法律会告诉你，你公务员是特别权利与义务，自己吞下去
以上只是冰山一角。
这次的考绩法修法，表面上是修改强制乙等，
营造全面甲等的景象，实际上是规定公务员的免职机制。
假设，某一年年度考绩被打未达良好，接下来的半年改善其无法改善，
这个公务员就被扫地出门，原因是第八条第四项，工作品质持续不佳。
请问什麽是工作品质持续不佳，
公文有错字，公务员工作品质不佳，
采购流标，公务员工作品质不佳，
厂商摆烂，公务员工作品质不佳，
无视长官意见，公务员工作品质不佳，
同事离职，多接业务不顺手，公务员工作品质不佳。
公务员工作「未达良好」，字面的意思就是「表现普通」，
为什麽表现普通要被扫地出门。
公务效率向来与民众福利攸关，提升公务效率也有益提升国家竞争力，
但是因为所谓工作品质不佳，在免职公务员时，连劳基法的基本保障都不给到底是怎样?
劳基法任职六年，就有三个月资遣费，任职十年，就有五个月资遣费，
若在大公司任职，公司自己会加码，六年就有六个月资遣费，以维护大公司尊贵形象。
但是公务员连劳工都不如，连一块钱的资遣费都没有。
然後免职之後，只能领回自己之前被强制提拨的退抚基金，
连政府每年拨给这个公务员的退休储金的都领不回来，
年资也不能转到劳保去，是要这个公务员饿死吗?
公务员每个月领薪水的时候，马上被扣好几千元进退抚基金，又要扣公保健保，
实际上进入口袋的已经大打折扣，现在一个免职就把你扫地出门，
连那些被强制扣退抚基金的利息都不给。
今年刑事法院有一个有罪判决，大概是说地方政府一个小主管，因为农地认证的问题，
属下因为不合规定，不愿意认证农地，小主管不断地对下属退文，施压，
那个下属到处压力过大，到处去找政风等单位陈述，结果最後小主管直接换承办人，
新的承办人马上通过农地认证，但是最後刑事法院一审还是判小主管图利罪，
判了好几年。
在这个案子，请问工作品质不佳的是依法审核不过的下属，还是快速通过的新下属，
还是那个小主管呢？
古代的宫女从小入宫，到了25岁或30岁年老色衰，皇帝大发慈悲，
就会发一笔钱让宫女告老还乡，好好做人，
但是新的考绩法，对公务员连一块钱资遣费都不发。
考绩法之前版本我有看过，印象中是五年有三年未达良好，就办理资遣。
这个最新版本，把人直接扫地出门，一点情面都不留。
但是公务员有绝对服从的义务，这是所有法院强调的，
就算对新修的考绩法不满，还是要遵守。
从小念名校，高考名次也在前面，我本来以为自己是朝廷中的文官，
运用自己的知识和能力，为民众与国家造福。
在新的考绩法中，我才发现自己是个太监，
薪水不断地被物价膨胀稀释，让一般公务员很难娶妻生子，
为了工作表现良好，需要对领导者展现绝对的服从。
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1F：推 akeji : 只有政务官是一二品大员，简任三品，其他自行往下推 03/28 10:41
2F：→ akeji : 算。 03/28 10:41
3F：→ akeji : 我只是个小吏 03/28 10:41
4F：→ skytank : 政务官比较像是宦官集团吧 03/28 10:53
5F：推 axsd : 说出事实了 偏偏有些人还只会内斗说改得好好 03/28 10:54
6F：推 yyc2008 : 这篇正解，我在jason748被删除的那篇底下推文，就有 03/28 10:59
7F：→ yyc2008 : 讲到这个重点，此次考绩法草案表面是拉乙到甲，实际 03/28 11:00
8F：→ yyc2008 : 是为了出台淘汰制度，这制度推出後就不太可能改松， 03/28 11:02
9F：→ segio : 太监可是吃得满嘴流油的主吧.... 03/28 11:02
10F：→ yyc2008 : 但是考绩金额、年功顶处置到时可以用很多理由轻易调 03/28 11:02
11F：→ yyc2008 : 降，实际上就是为了淘汰制度搞出来的障眼法 03/28 11:03
12F：推 rfire : 我也觉得是这样 03/28 11:08
13F：→ yyc2008 : 执政党心心念念就是要严格控制公务员，搞这种空白支 03/28 11:10
14F：推 aintvrdfg : 推 03/28 11:11
15F：→ yyc2008 : 票式的恐吓标准，使公务员因害怕而不得不极力配合主 03/28 11:11
16F：→ yyc2008 : 管阶级。到时执政党误国误民的政策，承办人要负多少 03/28 11:12
17F：→ yyc2008 : 责任？难道各位都不怕吗？ 03/28 11:13
18F：推 kobe7785075 : 扫地出门也没差啊 烂工作谁爱做去做 03/28 11:14
19F：推 kobe7785075 : 而且也没人想做了 扫地出门之後也招不到人 03/28 11:16
20F：推 payeah : 楼上的说法其实就是不爽不要做、不要太不满的新版 03/28 11:25
21F：→ payeah : 本而已 03/28 11:25
22F：→ pyjuwqq : 大家怎麽想得好像很容易打未达良好一样，看现在打 03/28 11:25
23F：→ pyjuwqq : 丙的数量，大部分机关其实不想惹事 03/28 11:25
24F：→ payeah : 但遇到谢XX、杨XX，就算你倒楣啦 03/28 11:26
25F：推 TREKKER : 很多人都注意到工作品质持续不佳，何谓持续，1个月? 03/28 11:26
26F：→ TREKKER : 一年？何谓不佳，79分？还是60分？ 03/28 11:26
27F：→ pyjuwqq : 还有现在考试报名人数及离职率 03/28 11:26
28F：→ pyjuwqq : 我以前机关连要把临时人员打C的勇气都没有 03/28 11:28
29F：推 kutkin : 每个人都有自己建构的世界观 03/28 11:32
30F：→ kutkin : 他都讲他的世界观是这样我还觉得省事 03/28 11:33
31F：推 TREKKER : 不确定的概念，大笼统，应予删除 03/28 11:35
32F：→ lbsiii0315 : 未达良好真那麽容易被打的吗？ 03/28 11:35
33F：→ kutkin : 当事人那样觉得就那样 03/28 11:38
34F：→ kutkin : 成年人不做教育只做选择 03/28 11:38
35F：→ nick790111 : 现在有来报到就谢天谢地了，做事情还要拜托你做， 03/28 11:41
36F：→ nick790111 : 还担心你做得舒不舒服，会想要把人扫地出门的单位真 03/28 11:41
37F：→ nick790111 : 的嫌人力过剩。 03/28 11:41
38F：推 onstar : 你的例子举的很好！ 03/28 11:44
39F：推 EddieWuRJJ : 有能力的 早点离开这个体制吧 03/28 11:56
40F：推 askker : 主管逼你小承办快点盖章放水，你不盖章就是拖延公 03/28 11:57
41F：→ askker : 文品质不佳，三年後主管贪污坐牢，但你早被解雇三 03/28 11:57
42F：→ askker : 年了 03/28 11:57
43F：推 BlackCoal : 推 03/28 12:07
44F：推 askker : 你经过行政诉讼，六年後终於打赢官司恢复原职，这 03/28 12:13
45F：→ askker : 六年的薪资损失就算能申请国赔，你现金流也要能熬 03/28 12:13
46F：→ askker : 过来 03/28 12:13
47F：推 cwh716 : 返还退抚基金费用是有计算利息，只是没有多少 03/28 12:15
48F：推 kutkin : 那个故事我只能说 主管找得到人盖章就好了 03/28 12:17
49F：→ kutkin : 你故事要不要再检视一下逻辑？ 03/28 12:17
50F：推 Alphaz : 这种待遇 真有外患来临 会有员工为了这个雇主卖命? 03/28 12:33
51F：→ Alphaz : 换成劳工早就跑了 03/28 12:33
52F：→ Alphaz : 雇主死活与我何干 大不了找下一个付钱的雇主 03/28 12:36
53F：推 laliga : 公务员自己要想想，台面上还有哪个政党或权利团体 03/28 12:56
54F：→ laliga : 还可以帮公务员说话，是不是越来越少？ 03/28 12:56
55F：→ laliga : 当然你觉得待里面个人就该自己跟各自主管谈，那就 03/28 12:58
56F：→ laliga : 当我没说 03/28 12:58
57F：推 yieshan : 推荐这篇文章!! 03/28 13:02
58F：推 TONYTEACHER1: 就是吃人狗狗阿，育婴津贴超底，留停不得打工兼差， 03/28 13:05
59F：→ TONYTEACHER1: 根本吃定你 03/28 13:05
60F：→ TONYTEACHER1: 但供需已经，喝 03/28 13:05
61F：→ kiwifruit : 讲别人说故事，问题是白纸黑字的法条就写在那，能 03/28 13:43
62F：→ kiwifruit : 不能操作跟愿不愿意操作而已，虽然好长官比较多， 03/28 13:43
63F：→ kiwifruit : 但只要有一个坏的就够你受的 03/28 13:43
64F：推 kutkin : 长官是坏不是笨，目的是盖章不是盖布袋。 03/28 13:49
65F：推 Ramenstar : 推！若说长官不会那麽容易打未达良好，因为要写报 03/28 13:51
66F：→ Ramenstar : 告，哪里有说明要写报告的？就算真的要写好了，那 03/28 13:51
67F：→ Ramenstar : 还不简单，派给你做不完的工作就可以说工作品质不 03/28 13:51
68F：→ Ramenstar : 佳了啊www 03/28 13:51
69F：→ Ramenstar : 加钱是好事，但弊大於利，感觉要再多争取一点，至 03/28 13:51
70F：→ Ramenstar : 少让长官没那麽容易能打未达良好。 03/28 13:51
71F：推 gwboy : 这篇正解 魔鬼在淘汰机制 前面一堆在洗地 03/28 13:55
72F：推 julianscorpi: 本单位被打丙丁到滚蛋的单位内的评价都是早该滚了 03/28 15:00
73F：→ julianscorpi: 怕滚蛋的人可能要想想在别人眼里是不是早该滚了.. 03/28 15:02
74F：→ faracross : 你想一下你人生看过几个被打丙 真被打丙你还可以提 03/28 15:37
75F：→ faracross : 行政救济 03/28 15:37
76F：推 Dazzium : 长官不是傻子 这样搞 公务员真没人了 03/28 15:40
77F：→ Dazzium : 都够缺人了，长官想害自己吗？ 03/28 15:40
78F：嘘 allican : 现在机关都缺人手，那个主管敢淘汰，都没人进来了。 03/28 15:42
79F：推 thinksilver : 现在哪个主管敢淘汰XD 尤其商调不能挡之後 嘻嘻 03/28 15:43
80F：推 sifone7251 : 推这篇，讲得很好 03/28 15:45
81F：→ kiwifruit : 现在问题是写的有够宽，想不被质疑白纸黑字写清楚 03/28 15:49
82F：→ kiwifruit : 不就好了；我之前遇过不盖章的被长官绑在身边看死 03/28 15:49
83F：→ kiwifruit : 死，不给调不给升，就近控制；现在如果可操作空间 03/28 15:49
84F：→ kiwifruit : 搞那麽大，不就直接砍掉方便多了 03/28 15:49
85F：→ ONLINE1 : 上面提的判决是 台湾高等法院台中分院刑事判决 03/28 15:56
86F：→ ONLINE1 : 114年度上诉字第788号 判图利罪五年六月 03/28 15:58
87F：→ ONLINE1 : 可以去「司法院裁判书系统」查判决 03/28 15:58
88F：→ tsubasa1116 : 未达良好好不好打是一回事，但现实就是法规有赋予 03/28 16:03
89F：→ tsubasa1116 : 主管这样的权力 03/28 16:03
90F：→ gopath : 其实是要敲碎铁饭碗... 03/28 16:04
91F：→ tsubasa1116 : 法规赋予权力，要不要用取决於主管，大部分主管懒 03/28 16:06
92F：→ tsubasa1116 : 得用不等於不能用 03/28 16:06
93F：推 arod5566 : 这次修法只是要偷渡汰除机制 放大长官权利 进一步 03/28 16:31
94F：→ arod5566 : 把公务体系搞垮而已 03/28 16:31
95F：推 lanx105 : 倒是想看摆烂万年乙的老人被打未达良好 03/28 16:52
96F：推 knowing : 你赶快去写意见留言啦 03/28 17:15
97F：→ knowing : 平常都被打甲乙的人 不需要担心被打未达良好吧 考 03/28 17:19
98F：→ knowing : 绩奖金变多比较实际 03/28 17:19
99F：推 hoger : 当主官为了自己的私利，就可以利用考绩法威逼或转 03/28 17:21
100F：→ hoger : 嫁给基层公务员，执行违法事务。越笼统操作空间就 03/28 17:21
101F：→ hoger : 越大..... 03/28 17:21
102F：推 hoger : 谁管你平时是打甲还是乙.... 03/28 17:24
103F：推 hoger : 根本就是要让手脚不乾净的长官安稳退休....锅由基 03/28 17:34
104F：→ hoger : 层当断点承担。如果不背现在就立刻滚蛋回家吃自己. 03/28 17:34
105F：→ hoger : .... 03/28 17:34
106F：→ knowing : 不是说很好考 我看有人都用重考换单位 03/28 17:37
107F：→ knowing : 遇到这种长官赶快转调快逃啊 03/28 17:38
108F：推 ms062 : 推 讲商调的未达良好的有单位敢收吗 03/28 17:41
109F：→ ms062 : 目前公务职场这种气氛 摆烂的人主管不一定敢打未达 03/28 17:42
110F：→ ms062 : 但尽责被恶意投诉的 让长官不悦的 等着被贴上去 03/28 17:44
111F：推 hoger : 我是不知道为什麽有人一直想包庇手脚不乾净的长官 03/28 17:50
112F：→ hoger : ，拼命说这考绩法好棒棒？你以为换单位就遇不到吗 03/28 17:50
113F：→ hoger : ？相反的，今天抢银行不犯法，我就问你那间银行不 03/28 17:50
114F：→ hoger : 会被抢？ 03/28 17:50
115F：推 Goodanswer : 感觉有执政党暗桩表面上在吓公务员会被未达良好， 03/28 17:52
116F：→ Goodanswer : 实际上是想维持现在注定有些人万年领半个月的制度耶 03/28 17:52
117F：→ kiwifruit : 同意tsu说的，懒得用不代表不能用，攸关自身工作权 03/28 17:53
118F：→ kiwifruit : 益的事，本来就是越详细越好，想太多比没想到好； 03/28 17:53
119F：→ kiwifruit : 能简单砍掉不适任人选，难道就不能简单砍掉不配合 03/28 17:53
120F：→ kiwifruit : 人选吗？ 03/28 17:53
121F：推 hoger : 又或者想抢银行，亦或已经抢银行的嫌犯，可以把罪 03/28 17:56
122F：→ hoger : 责依法转嫁给无辜百姓，谁会不去抢..... 03/28 17:56
123F：推 kiwifruit : 未达良好的条件写的这麽空泛，是个普通人都应该为 03/28 17:57
124F：→ kiwifruit : 自身权益发声吧 03/28 17:57
125F：推 luismars : 看水浒传认识一下宋江，替天行道吧！ 03/28 18:40
126F：推 kutkin : 水浒英雄最後还是发现体制内真香 03/28 18:47
127F：→ bigworm578 : 小心被偷渡恶法 03/28 19:11
128F：推 Ramenstar : 推117楼，写详细最重要！ 03/28 19:16
129F：→ Ramenstar : 大家都一个月奖金加上把未达良好写详细，这应该不 03/28 19:18
130F：→ Ramenstar : 冲突吧？www 03/28 19:18
131F：→ bigworm578 : 小心被谢 xx们滥用未达良好条款 03/28 19:36
132F：推 rfire : 推楼上，未达良好的理由不能这麽模糊和主观，我觉得 03/28 19:40
133F：→ rfire : 这并不过分 03/28 19:40
134F：→ rfire : 同时要求考绩无趴数限制 和 未达良好需有客观理由， 03/28 19:44
135F：→ rfire : 是基本权益吧? 我想问为何会有人不支持，还质疑别人 03/28 19:44
136F：→ rfire : 杞人忧天? 03/28 19:44
137F：→ philip81501 : 很可怜啊 今天才在路边看到面店徵才月休9天4.2万 03/28 19:45
138F：→ philip81501 : 普考作何感想 03/28 19:46
139F：→ bigworm578 : 谢xx们只想内斗内行，外斗外行，让她们捡到枪更有 03/28 20:01
140F：→ bigworm578 : 恃无恐 03/28 20:01
141F：推 harry0702000: 自己小心点，别被一堆洗地的骗了，免职条文空虚又 03/28 20:03
142F：→ harry0702000: 满是心证，涉霸凌下属的主管竟然还改不用免职，随 03/28 20:03
143F：→ harry0702000: 便想都知道这政府想干嘛，游走法律边缘的事逼你盖 03/28 20:03
144F：→ harry0702000: 章，不盖章看你要自己走还是等未达良好，整天用机 03/28 20:03
145F：→ harry0702000: 关不想惹事来粉饰太平，打你丙你人还是在机关里， 03/28 20:03
146F：→ harry0702000: 打你未达良好直接铲除眼中钉，这两件事效益差这麽 03/28 20:03
147F：→ harry0702000: 多根本不能混为一谈 03/28 20:03
148F：推 kutkin : 什麽叫作客观标准，要不要拟个例子来看看。 03/28 20:10
149F：→ kutkin : 公文逾期发生率，还是造成机关损失xx元。 03/28 20:11
150F：→ kutkin : 结果你会发现这样的「客观」标准最终还是取决於「主 03/28 20:12
151F：→ kutkin : 观」的归责性 03/28 20:12
152F：推 kutkin : 「派给你做不完的工作就可以说工作品质不佳。」 03/28 20:15
153F：推 faracross : 以前的考绩丙不也这样写 那时候没意见现在又不行@@ 03/28 20:15
154F：推 rfire : 以前又没有两丙汰除，长官拿这威胁的力道不同，这很 03/28 20:22
155F：→ rfire : 好理解吧 03/28 20:22
156F：推 zcbmaa : 现在都已经骗不到人当公务员了 长官在把内部人给火 03/28 20:23
157F：→ zcbmaa : 了 就自己下海当承办吧XD 03/28 20:23
158F：推 kutkin : 所以你认为这麽严重的事，是单位主管个人就能独断是 03/28 20:23
159F：→ kutkin : 吗？ 03/28 20:23
160F：→ kutkin : 正副三长都不会有意见？ 03/28 20:24
161F：推 rfire : 不是我认为，是法条并"没有‘’限制长官不行 03/28 20:25
162F：推 kutkin : 所以工作规则还要写你每一分每一秒要做什麽 03/28 20:26
163F：→ kutkin : 不然我觉得员工会摸鱼的意思 03/28 20:27
164F：→ kutkin : 你说法规不客观，就请提出何谓客观标准。 03/28 20:28
165F：推 rfire : 某K为何要一直对 为达良好 的理由护航? 我不能理解 03/28 20:28
166F：→ rfire : ，一直责怪别人杞人忧天是什麽意思，事关自己权益的 03/28 20:28
167F：→ rfire : 事想太多一定比想太少好，除非这根本不是你的权益 03/28 20:28
168F：→ kutkin : 不然也是跟某位一样 只会挑也拟不出来 03/28 20:28
169F：→ rfire : 我认为工作表现持续不佳的理由应该移除 03/28 20:29
170F：→ rfire : 无法客观就不该写入法条 03/28 20:29
171F：→ kutkin : 只会挑又讲不出方案 承办也不会理你 03/28 20:29
172F：推 kutkin : 移除就拿其他东西搞你而已，如果你这麽不信任的前 03/28 20:31
173F：→ kutkin : 提。 03/28 20:31
174F：→ rfire : 我不是说了吗 移出非客观理由，这就是我的想法 03/28 20:31
175F：→ rfire : 不是，如果长官会用其他东西搞人，这条更该移出，这 03/28 20:33
176F：→ rfire : 才是合理的逻辑 03/28 20:33
177F：推 kutkin : 承办业务有重大违失，造成不良後果。 三、工作推诿 03/28 20:33
178F：→ kutkin : 、怠慢或未能按时完成应办工作，情节重大。 03/28 20:33
179F：→ kutkin : 你以为的客观理由一样可以搞你 03/28 20:33
180F：→ kutkin : 因为你现在是根本不信任机制 03/28 20:34
181F：→ rfire : 你一方面说长官会用其他方法搞下属，一方面又要给他 03/28 20:34
182F：→ rfire : 更大的权力搞下属，这太荒谬了 03/28 20:34
183F：→ kutkin : 你觉得老板会偷斤 他拿秤也会怀疑 03/28 20:34
184F：→ kutkin : 会用其他方法搞下属 是指站在你不信任的前提 03/28 20:35
185F：→ kutkin : 我没有这样认为喔 03/28 20:35
186F：→ kiwifruit : 不写清楚，搞定单位主管跟某楼说的正副三长一共四 03/28 20:35
187F：→ kiwifruit : 个人还不容易？更好笑的是，为何拟不出来就不能挑 03/28 20:35
188F：→ kiwifruit : ，表达意见是大家的权利，写出合情合理的规则是相 03/28 20:35
189F：→ kiwifruit : 关单位的工作，好的合理的法案本来就要经得起检视 03/28 20:35
190F：→ kiwifruit : 好吗 03/28 20:35
191F：→ rfire : 你说的就是你很信任机制，即使给长官一把刀，他也不 03/28 20:35
192F：→ rfire : 会挥 03/28 20:35
193F：→ kutkin : 你现在就像质疑自助餐乱算 就算用秤也一样 03/28 20:35
194F：→ kutkin : 会怀疑他偷斤 03/28 20:36
195F：→ rfire : 那我完全不能认同你的心态 03/28 20:36
196F：→ kutkin : 也没有要你认同就是了 03/28 20:37
197F：→ kutkin : 只是确认你就是不信任机制 03/28 20:37
198F：→ kutkin : 这样就没需要多说了。 03/28 20:37
199F：→ rfire : 不是吧 现在"根本"没秤 你搞清楚，是你坚持不要"秤" 03/28 20:37
200F：→ rfire : ，卖家都很公正 03/28 20:37
201F：推 kutkin : 拟不出来当然可以挑，只是他也可以存查。 03/28 20:51
202F：→ kutkin : 跟你平常面对民众或是同仁一样而已。 03/28 20:52
203F：→ tsubasa1116 : 不知道为什麽有人老是要人提方案，然後要求别人的 03/28 20:57
204F：→ tsubasa1116 : 方案要完美却接受政府方案不完美。本来执行细节就 03/28 20:57
205F：→ tsubasa1116 : 是政府要去讨论的，公务员都知道政府要不要采纳是 03/28 20:57
206F：→ tsubasa1116 : 看长官意思，而不是你拟的多细 03/28 20:57
207F：推 greenmind : 推 03/28 21:02
208F：推 Ramenstar : 在下个人是乐见考绩法修正啊，钱多点很赞啊！！但 03/28 21:06
209F：→ Ramenstar : 修更好更有利我们公务员不是更好？现行丙丁等至少 03/28 21:06
210F：→ Ramenstar : 明明白白写清楚扫你出门是什麽原因，一个工作不佳 03/28 21:06
211F：→ Ramenstar : 我就问客观标准是什麽嘛？www 03/28 21:06
212F：→ Ramenstar : 我也相信绝大部份长官都是好人不会乱打，但碰到乱 03/28 21:06
213F：→ Ramenstar : 打的给你安个未达良好叫你走人，考绩法就算修到良 03/28 21:06
214F：→ Ramenstar : 好就有1000个月又有什麽用？看得到吃不到啊www （ 03/28 21:06
215F：→ Ramenstar : 摊手 03/28 21:06
216F：→ Ramenstar : 正是因为信任机制，所以觉得有不完美的地方需要补 03/28 21:07
217F：→ Ramenstar : 强 03/28 21:07
218F：→ tsubasa1116 : 我也不懂能接受未达良好却不接受现行丙丁的原因？ 03/28 21:15
219F：推 freeview : 打考绩这件事本身就没客观标准 要订法规统一全国是 03/28 21:15
220F：→ tsubasa1116 : 坚持一定要新法，不能接受只取消比例的原因是什麽 03/28 21:16
221F：→ freeview : 不可能的 只能看有没有法律授权让各机关自行订定 03/28 21:16
222F：→ freeview : 客观标准了(比方说办多少标案可以拿良好.. 03/28 21:17
223F：推 kutkin : 那个，还没看到你的方案，谁说你的方案不完美了？ 03/28 21:19
224F：→ tsubasa1116 : 为什麽不能要求新法更好？ 03/28 21:20
225F：推 alfaleeisme : 不能同意作者的论点再多 03/28 21:20
226F：→ tsubasa1116 : 我的方案一直都说了，是还要说几次 03/28 21:20
227F：→ kutkin : 只是看你说了一堆，自己也提不出方案而已。 03/28 21:20
228F：→ tsubasa1116 : 取消比例上限就是我的方案，还要说几次 03/28 21:21
229F：→ kutkin : 你那个不是铨叙部这次徵询的范围呀 03/28 21:21
230F：→ kutkin : 问A答B 03/28 21:21
231F：→ tsubasa1116 : 不是徵询范围不能表达？ 03/28 21:21
232F：→ kutkin : 文不对题当然可以写 03/28 21:22
233F：→ tsubasa1116 : 大家都是公务员，知道政府不会理会，但改革本来就 03/28 21:24
234F：→ tsubasa1116 : 是提出自己的意见，要提才有机会 03/28 21:24
235F：推 Ramenstar : 推233楼大大～要提才有机会！！ 03/28 21:33
236F：推 levierwin : 推 03/28 21:44
237F：推 knowing : 的确有些主管根本双面人 跟你说代理你自己代掉就好 03/28 21:47
238F：→ knowing : 了 有事情时说你自己要盖的 难怪人家说只代不理 明 03/28 21:47
239F：→ knowing : 哲保身 不代又说人怎样 代理又没有多赚钱 又不是欠 03/28 21:47
240F：→ knowing : 你的 03/28 21:47
241F：→ knowing : 你薪水也没有分给代理的人 03/28 21:49
242F：→ knowing : 最烂的就是说谁叫他要盖的 03/28 22:02
243F：推 op520 : 不做不错，整天摆烂就好 03/28 22:43
244F：推 opie : 推，还一堆人叫好，真是太小看高层压榨公务员的能力 03/28 22:57
245F：→ Sandytw : 有时间幻想一大篇，不如去查下近10年来有多少人被 03/28 22:58
246F：→ Sandytw : 打丙啦 03/28 22:58
247F：推 opie : 幻想什麽?公务员不能扞卫权益吗?要免职请比照丁等 03/28 23:06
248F：推 knowing : 以原po的条件可以在外面找到更好的 外面的人都是用 03/28 23:17
249F：→ knowing : 跳槽加薪 03/28 23:17
250F：→ knowing : 不用待在宫里当太监 03/28 23:18
251F：→ knowing : 公职留给学店做就好了 03/28 23:20
252F：推 rfire : 楼上又在说不爽不要做的另一个版本... 03/28 23:23
253F：推 opie : 如果已经在文官体系待10年公务员，出去根本不知道找 03/28 23:24
254F：→ opie : 什麽工作，根本没一技之长，外面能有什麽适合的工作 03/28 23:24
255F：推 knowing : 以前老师应该跟我说念资优班去科技业工作赚大钱的 03/28 23:26
256F：→ knowing : 迷失方向才考公职啊 03/28 23:26
257F：推 shadowpriest: 现在缺人我就不信长官敢随便乱打考绩 03/28 23:26
258F：→ opie : 之前用退休金把人骗进来，现在又要随地扫人出去 03/28 23:26
259F：→ opie : 这种改革不会太过分吗 03/28 23:26
260F：推 knowing : 结果有些私校进科技业的薪水高还不用加班 03/28 23:29
261F：→ knowing : 选择比努力重要 03/28 23:35
262F：推 weibolin : 你列的那些 如果算工作品质持续不佳 主管要怎麽列 03/29 00:08
263F：→ weibolin : 其具体事证？ 03/29 00:08
264F：→ knowing : 不会培养一技之长跳槽喔 03/29 00:11
265F：→ kiwifruit : 讲拟不出来承办就存查的好好笑，中央机关在定法规 03/29 00:16
266F：→ kiwifruit : 的时候，民代跟一般民众就不能提意见，还一定要帮 03/29 00:16
267F：→ kiwifruit : 忙拟方案？笑死人，修订法规一直都是主管机关的事 03/29 00:16
268F：→ kiwifruit : ，其他人本来就只负责提建议，主管机关自认没足够 03/29 00:16
269F：→ kiwifruit : 专业的话，换个人负责啊！ 03/29 00:16
270F：推 ZPiiber : 方案在这里，把现行丁等汰除的规定，拿来订在未达良 03/29 00:21
271F：→ ZPiiber : 好免职的条件，呼叫k大请回答。 03/29 00:21
272F：推 faracross : 去看一下修订第八条有把有把未达标准条件写出来和原 03/29 02:27
273F：→ faracross : 本丁等差不多 03/29 02:27
274F：→ candyrainbow: 只会挑毛病的讲的最大声，问有何改进措施就说那是你 03/29 05:40
275F：→ candyrainbow: 家的事 03/29 05:40
276F：→ knowing : 而且你听同事说以前念书都在玩 现在你们平起平做 怀 03/29 07:45
277F：→ knowing : 疑自己以前干麽认真念 03/29 07:45
278F：→ tsubasa1116 : 有的人不是来讨论，是来扞卫立场的 03/29 08:03
279F：嘘 R3210 : 现在打丙都那麽难了，居然会以为修法後打未达良好很 03/29 09:08
280F：→ R3210 : 容易，我是认为这篇就是摆烂流在担心，想带风向而已 03/29 09:08
281F：推 seed6561450 : 想想离开公职自己还能做啥比较有意义，公职已经不 03/29 10:04
282F：→ seed6561450 : 适合待一辈子 03/29 10:04
283F：推 kai0401 : 到时候被扫地出门更没人可用 03/29 10:31
284F：嘘 opas1216 : 被起诉就免职…违反无罪推定 03/29 11:12
285F：嘘 opas1216 : 我看以後谁敢当采购 办工程 03/29 11:13
286F：→ opas1216 : 涉及权利义务的核定 就基层都别签办了 03/29 11:14
287F：推 tktk1212 : 後面举的例子令人细思极恐，或许遇到这种事情要先赶 03/29 11:20
288F：→ tktk1212 : 快蒐证 03/29 11:20
289F：嘘 opas1216 : 我就看着大家一起烂 03/29 11:21
290F：→ opas1216 : 警察最容易动不动吃图利 03/29 11:22
291F：推 Telele : 推这篇，魔鬼藏在细节里。看现在执政党对公务员的态 03/29 12:54
292F：→ Telele : 度就是拼命砍福利，新修考绩法写的这麽模糊，连最 03/29 12:54
293F：→ Telele : 基本的保障工作都快消失了，只要遇到刻意想打你未达 03/29 12:54
294F：→ Telele : 良好的长官，你做再好他都有理由打你未达良好。不加 03/29 12:54
295F：→ Telele : 薪，砍退休金，背负不知何时被打未达良好的压力工作 03/29 12:54
296F：→ Telele : ，文官制度即将崩坏。 03/29 12:54
297F：嘘 HuntBear : 又是一个不看见现有考绩法的人 03/29 13:00
298F：→ HuntBear : 应该说是一群 03/29 13:00
299F：嘘 cowbay8025 : 公家机关怕事 打丙困难重重 多的是会吵会闹的主管就 03/29 13:27
300F：→ cowbay8025 : 不敢惹 到底有多怕未达良好 03/29 13:27
301F：→ asd245438 : 主管不想当坏人，就换小主管抢着爬上去来当啊，各种 03/29 13:51
302F：→ asd245438 : 用考绩法明示暗示，然後还会假借开会讨论事情包装成 03/29 13:51
303F：→ asd245438 : 检讨会议，你各位基层还不小心点 03/29 13:51
304F：嘘 afune12369 : 阅 03/29 17:43
305F：嘘 bettybuy : 我看一看觉得很奇怪 一堆人不懂公务员法吗 03/30 15:10
306F：→ bettybuy : 还是来乱的 用AI写烂文 03/30 15:11
307F：推 bojinlee : 没人力要什麽效率，旁边烘乾吧～ 03/30 20:29
308F：→ bojinlee : 人总要限制员额可以啊，事情他妈的你要做吗？ 03/30 20:31
309F：→ ms062 : 台土银在争取加奖金福利 这边把你的香蕉还你还要讨 03/30 20:51
310F：→ ms062 : 价还价 单纯一点只加码福利很为难吗? 03/30 20:58
311F：→ AustinRivers: 公务员应该要夜班加给 03/30 21:03
312F：推 philip81501 : 这改革就是让大家乱请假 整死主管用的 03/30 21:29
313F：推 opie : 直接修成甲等2个月，乙等1个月，就知道是在玩真的 03/30 23:58
314F：→ opie : 把甲乙混成1个月是3小改革?想偷渡私人公司淘汰机制 03/30 23:59
315F：推 seven30 : 推 03/31 10:59
316F：推 windbomb : 都没人要考了还藏一堆开除人条款，笑死 03/31 11:50
317F：→ windbomb : 开除人要符合劳基法啊 03/31 11:51
318F：推 ll6a : 公职开除人要符合劳基法是在说笑吗？约聘或外包的 03/31 19:54
319F：→ ll6a : 不算0.0.. 03/31 19:54
320F：→ ll6a : 现在素质真的越来越差了，连公务人员被开除要符合 03/31 19:56
321F：→ ll6a : 劳基法都说得出来 03/31 19:56
322F：→ Fuklet : 劳基法加班费合理吧 意图使人说本板不能说的那个字 04/01 09:56