（有需要这些资源者-在职公职，别害羞、别害怕、别担心，踊跃去使用它吧。使用它，有 时，正能厘清自己并非没能力、没才华，而是身处的环境与文化，刚好不适合自己） 要使用“桃园市政府EAP员工协助方案”的广大公职们，请务必详阅，别走着我曾经走过的 冤枉路： 1.每年、每位在职身份的市府员工，拥有5次的免费使用额度。 2.这额度，不仅只单限制心理谘商，是EAP七大项目的总累积次数，免费上限额度，就只有5 次。 3.超过5次，仍可继续使用，但之後的每一次使用，都是员工自费。 4.EAP是“线上表单预约”申请制，每张申请单的使用额度，是由市府窗口自订，并非员工 送单一次，就能直接连续使用5次的免费额度。 5.员工送单後，三个工作天，市府会主动打电话给你，向你初步确认你想谘商的主题方向是 什麽；此时，市府只是要确认谘商方向，对方非心理师，你讲个大概、重点，就好，不用详 细。 6.承上，此时你务必要向对方确认清楚，对方会为你申请几次的免费额度可使用！市府不会 一单就直接给你5次额度！ 7.谘商的模式，有两种可让员工选择：（1）面对面、（2）视讯。个人超级建议采用面对面 的，治疗效果是最好的，而且你身边若有其它资料能现场提供，也只有面对面，才有办法办 到。 8.市府安排的谘商（任何主题），一周只能安排一次。 以下就是我个人的抱怨了，你可跳过，或可详阅、当过来人的叮咛： 1.市府初洽，对方明知会为你申请几次免费额度，但对方不会说，直到谘商所为你做後续的 继续预约，你才晓得市府只为你申请2、3次免费额度，自此，你从那之後的治疗，都是全额 付费制。 2.市府已经提早一个月前的，就知你一个月後就非在职公职者，你也明确告知要积极治疗与 全力配合市府的谘商安排，但对方就只给你3次额度、非5次！市府判断的标准在哪？ 3.等你用完一次申请单後，向市府抱怨，市府才会在此时此刻，向你说明使用EAP的游戏规 则。明明初洽当下，我已表明过，我是第一次使用，想了解整个申请的流程，对方却没明言 ! 4.这点最最重要，「全程与市府的沟通，请务必用手机+全程录音」。 5.承前，自从市府知道我有电话录音後，态度大变，是绝对的大变！对方第一句就是确认你 现在有录音吗？真的没在录音吗！鬼打墙的卢你超久，才开始让你发问、对方冷冷回应与说 明。 我晓得第5点，应该要摆在破题第一行（微笑），但还是想知道，有谁花时间，将文章全部 完整的看完了（灿笑）。 下台一鞠躬 我要重新努力再重返公职，加油加油！！！ --

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