（代PO） 各位问卷版版友、前辈大家好，这边是政治大学工商心理学研究团队。 上周有在版上发过一次，非常感谢目前有填写的版友。但因为此计画要求需收到一定人数 ，所以再次发文，还请没有填答过的版友协助填写！ 你曾在职场中听过这样的话吗？ 「以女生来说，她能做到这个程度已经很厉害了！」 「你是团队里唯一的男生，要多照顾一下其他的同事阿。」 如果你有类似经验，或对职场中的性别议题有想法，我们非常希望能听见你的声音！此问 卷因想涵盖各式互动的经验，因此填写时间较长，约1５－２０分钟，还请各位协助。 【研究目的】 了解台湾职场性别相关互动经验，并且进行跨国比较 【填答条件】 本研究调查对象为 18～65岁，目前在台湾工作 【问卷名称】全球当代职场性别歧视之本质、盛行与影响後果之建构计画—台湾资料收集 【问卷连结】 https://lihi.cc/Wmkzb 【问卷截止时间】 填答额满为止（额满後将修改文章标题与内文） 【回馈奖项】为感谢大家对本研究的支持，我们将会在完成问卷的有效参与者中抽出得奖 者，给予以下奖项： - 超商礼券５００元Ｘ３０名 - 超商礼券３００元Ｘ４０名 - 超商礼券１００元Ｘ５０名 【其他声明】 - 此研究计画为英国艾希特大学（University of Exeter）主导，涵盖十多个国家的跨国 研究，本子计画聚焦於「台湾职场中工作者对性别议题的感受」，包含对性别刻板印象的 察觉、因性别所导致的不当对待经验，及其对个人心理福祉与工作态度的潜在影响。本研 究主要的价值是使我们有机会发掘台湾职场的性别议题，并且与他国比较，深入了解当代 世界中的职场性别议题现况。 - 问卷资料亦将完全保密，不会对外公开，也不会留下可识别个人资料记录。 非常感谢各位的填答，若您对本研究有任何疑问，可以直接联系研究人员： 国立政治大学心理学系 林姿葶 副教授 游孟欣 研究助理 电子邮件：[email protected] --

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