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【完整图文表格版】http://www.sportsv.net/articles/16706 马刺培养已久的加拿大籍後卫Cory Joseph,在马刺撤回对他的合格报价(Qualifying Offer)後,马上以4年3000万美金和位於祖国的多伦多暴龙签下合约,将加入这几季新崛 起的东区强队,代替上季的Grevis Vasquez(选秀会上被交易密尔瓦基公鹿)、Lou Williams(与湖人以3年2100万签约)与Kyle Lowry、Demar DeRozan、Terrence Ross还有 新选入的Delon Wright,共组暴龙的新一代後场。 首先,马刺撤回对他的合格报价、让他成为非限制自由球员(UFA),实在是马刺不得已之 下的忍痛割爱,主要原因是马刺在与LaMarcus Aldridge达成加盟协议後,必须清出薪资 空间,这时候同时拥有Patty Mills跟Joseph这两个优秀替补控卫的马刺,势必得舍弃其 中一个,相较於接下来两季平均年薪350多万美金的Mills,马刺判断Joseph势必会接受到 更高额的合约报价,而无法跟进,遂选择撤回合格报价让他好聚好散地离开,虽然舍不得 但也实在是没有办法中的办法(不过马刺又用一个第二轮换来值得培养的Ray Macollum)。 下个问题将会是,这个价格值得吗?我们先提出下列两组(基本款的)进阶数据,来做讨论 ,先做些名词解释,TS%是考量进三分跟罚球後调整过後、俗称真实命中率,更可以反应 球员实际在每次投篮造成的得分贡献,FTR则是制造罚球的频率,TRB%(ORB%)则是球员在 场上的时间中,抓下(进攻)篮板的比率,同样的AST%、STL%、BLK%也是一样的概念,TO% 则是他每一百次进攻内会产生的失误,USG%则用来反应该球员在球队当中对於进攻的主导 程度: 球员 TS% FTR% ORB% TRB% AST% STL% BLK% TO% USG% A 55.9 26.8 1.3 9.7 29.2 1.8 0.6 13.9 21.6 B 56.4 34.8 3.5 11.4 19.7 1.6 0.9 12.4 17.0 我们可以看到B球员除了AST%输较多、STL%小输外,其余数字几乎都胜过了A球员,而B球 员AST%差距较大,也可以将部份原因归咎在USG%的差异,也就是A球员较多能够决定跟主 导进攻,我们再多加一点资讯,A球员打出这成绩的时候是他加入NBA的第四年、年纪26岁 ,B球员也是他加入的第四年、但年纪23岁,而A球员已经累积先发上场304场、合计11300 分钟,B球员则是合计上场204场(先发仅43场)、合计3034分钟;A球员是公牛的Kirk Hinrich,他当时续约了5年接近4800万美金,B球员则是本文的主角Joseph。 当然,有些熟悉NBA的球迷会说,Hinrich有许多的强项,包含他的防守、尤其是在面对挡 拆时的防守堪称NBA後卫中的翘楚,还有他强悍的斗志、场上的领导能力还有无球跑动或 防守时不懈怠的移位,甚至是解读球赛的智慧,这些都是数据上看不出来的;但Joseph的 防守评价也是非常优秀、尤其是挡拆防守,而关於心理层面素质,从他是马刺队名帅、目 前公认NBA第一名的教练Greg Popovich愿意栽培、放上场的这点来看,也就不用多担心了 。 当然我们并不是武断地说两者在这两个不同时间点已经达到同样的水平,毕竟Hinrich是 作为公牛的主力先发、应付对方的主力还有重点防守,而Joseph则是在全联盟最完整的马 刺攻防体系下逐步养成,压力差距很大;但是如果你考量进Joseph的年纪、还有他的薪资 所占团队薪资比例(合约平均年薪750万、跨越的四年薪资上限平均9400万,占团队薪资比 为接近8%),这是一笔以他的现在成绩来看合理期待、但非常有可能在未来成为超值合约 的好交易,而回到祖国的他,能获得足够的上场时间在家乡球迷前表现,可以说是双赢。 暴龙队季外补强,不管是Demarr Carroll或是Joseph,都是可以在攻击端稳定输出、在防 守端可以成为球队坚实盾牌的攻防兼备好球员,即便在Carroll的合约上有所溢价,但在 Joseph跟Bismack Biyombo的合约可以说完全弥补回来,而暴龙队的後场高度跟防守强度 整个拉高,同时也降低年纪,算是无缝地进行重组换血,只是Joseph的加入也代表同样是 後场的Luke Ridnour那275万美金的非保障合约,不是会被拿去交易就是将要被挥弃掉(本 文刊登时也确实被挥弃掉)。 -- 我的文章更新,都在卡尔的粉丝团: https://www.facebook.com/KaLELsports 个人运动视界部落格: http://www.sportsv.net/authors/AhUtopian 公牛台湾球迷讨论社团【爱公牛永久力挺公牛】: https://www.facebook.com/groups/j920151/?fref=ts --



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