作者nopeeking (Down Under)
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标题Re: [问题] 那麽,大家有更好的办法吗?
时间Thu Jan 26 03:07:43 2006
※ 引述《goetz (饮食欠泉,白水岂能度日?)》之铭言:
: ※ 引述《nopeeking (Down Under)》之铭言:
: : 我想,这部分应该要以这产品的特殊性来卖啊,做一个campaign,而不是单纯以小贩
: : 兜售的方法在卖。既没胜在量(这我很惊讶),价钱也订的不够高,这场说单纯被美色
: : 给打败,还不如说Ivana(as a PM)低估对手,在Marketing上面实在是太忽略了。
: : (但这是Apex输掉的原因,不是Ivana走的主要原因)
: 如果还剩下六到八个人,资金足够的情况下,
: 开小组会议决定策略,然後再拟出行销方针是必然的,
: 但问题就在於他们各剩下两个人和三个人,要做前几集那种大规模行销根本是有困难,
: 甚至连做出一个DM来宣传,我觉得都很难。
: 所以如同前面有版友讲的,在这种後半段关卡卖巧克力,本身就是错误...
这时候我是有点想扯到s3 winner在後面某卖T的marketing啦...
如果板友看过剩下四个人那场的话,就会知道两个人要怎麽找出特殊性来卖自己的东西
那时真的是超级佩服s3 winner啊!
我还是觉得Apex这边人力是另一边的一点五倍,做出来的巧克力不够多是一回事,
Ivana也没有把人好好的utilized。平常行销的点子,人越多我不相信会越好处理,
有对的人来想点子就够了,问题是他们的行销的确没想啊?
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我不觉得Jennifer M. 应该被留到最後,我非常同意Ivana, Kevin, Kelly说的Jen M
keeps flying off radar, 但是Ivana自身的问题也是得解决的。这个task真的没办法
表现出她的领袖特质,而这就是the Apprentice非常该有的主要特质。
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◆ From: 218.161.98.237
1F:推 playroot:嗯,说别人烂的时候,也得证明自己具备怎样的领导实力, 01/26 03:09
2F:→ playroot:但这季开始到现在我一直看不到Ivana的领导能力,她还是适 01/26 03:10
3F:→ playroot:合当个幕僚吧 01/26 03:11
4F:推 nopeeking:我会很害怕看到Ivana出现在最後的大型task XD 01/26 03:11
5F:→ nopeeking:我觉得她会弄得乱七八糟XDXD 01/26 03:12