作者nimblechic (thoughtful)
看板Realityshow
标题[讨论]接班人--对目前几个人的评价(Tana,Kendra)
时间Wed Mar 1 12:14:54 2006
转贴一下自已发表在讨论区的看法
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想简单地来写一下自已对目前的幸存者及相关人物的评价,
不含详细分析。
<一>Tana and Kendra
今天看到这两人进行任务最先开始的事是做市场调查。
说实在我真的很欣赏这两人,能力很优,特别是在销售活动
和行销策略方面。
Tana的活力常常令我感到似乎看到她就觉得她这队又要赢了。
从过去一路看过来就可以一再观察并看到她在实际面对顾客
时确实是有强的销售实力,不愧是优秀的sales executive出身。
今天在专案遇到状况时她也展现了decisive的气势让工作go on.
Kendra一直被节目及观众忽略,但这和她对team的贡献不成
比例。就我看到至少有数次战役中Magna她大大影响了胜利的
关键--例如几次创意性及正确的行销策略,组织运作管理,还有
一次非常正确的开除成员,影响後来竞争态势的发展,从那开始
Magna一直连赢(别认为那很容易,Chris的眼光不良、开除失当
造成接下来对Net Worth的一整个拖累)--证明後来无论当时是否
是她担任专案经理。尤其在策略面以及整体组织管理能力上,
她都经由行动证实了实力,甚至不像一个只有26岁工作没几年的
年轻女生。
虽然她的风格不算讲话高调型或者热衷批评队友以引人注意,
以致在节目剪接时无法成为被炒作对象,几乎都是被略去篇幅略。
(难怪有不少观众还认为她是"空气人",令我很讶异)
但我认为她是胜利关键之一是应该被提出来如以注意及肯定的。
以上二人,因为不在色老头川普的美女标准内,所以不被节目和
和观众关注(like Erin)。 不过我倒是肯定若我是大老板一定急欲
网罗这二位人材。
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