转贴一下自已发表在讨论区的看法 --- 想简单地来写一下自已对目前的幸存者及相关人物的评价， 不含详细分析。 <一>Tana and Kendra 今天看到这两人进行任务最先开始的事是做市场调查。 说实在我真的很欣赏这两人，能力很优，特别是在销售活动 和行销策略方面。 Tana的活力常常令我感到似乎看到她就觉得她这队又要赢了。 从过去一路看过来就可以一再观察并看到她在实际面对顾客 时确实是有强的销售实力，不愧是优秀的sales executive出身。 今天在专案遇到状况时她也展现了decisive的气势让工作go on. Kendra一直被节目及观众忽略，但这和她对team的贡献不成 比例。就我看到至少有数次战役中Magna她大大影响了胜利的 关键--例如几次创意性及正确的行销策略，组织运作管理，还有 一次非常正确的开除成员，影响後来竞争态势的发展，从那开始 Magna一直连赢(别认为那很容易，Chris的眼光不良、开除失当 造成接下来对Net Worth的一整个拖累)--证明後来无论当时是否 是她担任专案经理。尤其在策略面以及整体组织管理能力上， 她都经由行动证实了实力，甚至不像一个只有26岁工作没几年的 年轻女生。 虽然她的风格不算讲话高调型或者热衷批评队友以引人注意， 以致在节目剪接时无法成为被炒作对象，几乎都是被略去篇幅略。 (难怪有不少观众还认为她是"空气人"，令我很讶异) 但我认为她是胜利关键之一是应该被提出来如以注意及肯定的。 以上二人，因为不在色老头川普的美女标准内，所以不被节目和 和观众关注(like Erin)。 不过我倒是肯定若我是大老板一定急欲 网罗这二位人材。 http://www.hotjobs.com.tw/forum/forum_posts.asp?TID=365&PN=1 --

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