※ 引述《gelee (GE)》之铭言： : 即使是我们单位， : 现在办两三百人的国际研讨会也是一个LEADER+两三个助理就搞定所有核心工作 : 其实我刚到现在的单位时， : 办会议也常是一团乱。 : 就像片中显示的， : 下面的人常常搞不清楚要做什麽， : 而LEADER又无法同时处理这麽多突发状况。 : 这都跟没有经验有关。 : 後来我接PROJECT後， : 直接把所有流程跟每个人的工作执掌写出， : 不但活动过程井然有序， : 现在其他人做LEADER也只要把这份手册拿去用， : 活动就不会出太大的包。 原文有点太长 因此删了一点..... 我想G大应该是在这方面很有经验 故觉得他们表现还好 我站在一个外行人的角度说明 为何我们觉得他们很棒 第一 Kendra和Tana是这方面的外行人 我想他们没有过宣传如此大活动的经验 以新手而言 Kendra办的这麽好 难道不值得鼓励 连G大也说 贵公司一开始办会议也是一团乱 是後来才有经验以後才井然有序 第二 他们的准备时间很短 应该是只有一天或两天吧 (说到这边我觉得不公平 因为Kendra很明显多了半天准备) G大公司如果在没经验的时候 在时间这麽紧迫的状况 有办法像Kendra表现的这麽好 那贵公司一定是充满优秀人才 因为时间这麽短 你可没办法写手册给员工 有太多事要做 太多问题要沟通 : 反而我不太能理解， : KENDRA的活动看起来也还好， : 中规中矩而已， : 为何赞助商会对他有兴趣啊？ : 这很了不起吗？？ : 了不起在哪里啊？？ : 像是那个拳击垒台， : 那只是基本而已。 : 要是我们办，还要想办法让他「更像」拳赛勒 : 至少会想办法找个泳装美女在每回合间举牌吧.......... 这问题也许他们有考量 因为加入美女会有一种抢了焦点的问题 今天重点是电玩 而不是美女 时间也未必足够到让他们去请美女 还跟美女说明流程 设计看板 甚至设计制服 : 其实看了几集以後， : 总觉得唯一有参考价值的是川普的言行， : 我觉得反应了很多有钱人老板的嘴脸跟心态吧～ : 至於这些参赛者的表现， : 我只能说， : 跟我遇到的社会上种种险恶相比， : 他们的「工作环境与条件」已经是太过轻松容易了～ : 至少他们当LEADER时，不太会遇到来自上司或顾客的「种种恶意」..... : 这样的人有很厉害吗？ : 为何板上常是一片赞叹之声呢？ 我想G大有这种疑问 应该是没看过参赛者的介绍吧 他们在真实人生上都是很成功的人 许多都是公司的经营者或是公司精英 他们在经营公司遇到的问题我相信更多 因为除了上司 顾客之外 他们还要应付员工 还要构思公司蓝图 这些工作 不是老板的人 无法想像有多琐碎 多复杂 今天他们的履历可以在一百万人中 脱颖而出 我相信他们的工作环境和条件 没可能太过容易 就算是运气好被选到 能在一百万人之中被抽中的强大运气 也是很厉害的啊 : 我真的搞不太懂～ : 至於TANA的三个手下， : 我只能说是他不会用人吧...... : 例如刚开始去拜访客户， : 既担心会得罪客户， : 又带他们去，有必要吗？ : 结果两个手下为了找停车位完全没有参与到， : 还让他们因此不爽.......... : 其实这些不都是预料的到的事吗？ TANA说想让他们也一起了解过程 所以带过去 我觉得这个决定是对的 至於预料到他们找不到停车位 我想没这麽厉害 毕竟节目要求要领导团队 我想TANA是有在尝试 如果他把队友晾起来 就算活动成功 最後进BR还是会被质疑没有领导能力 这绝对不会被hired 站在TANA的立场 为了被川普雇用 他还是必须尝试的 : 要不就不要带他们去啊， : 要不就四个人同车去， : 反这那台主管车这麽大～ : 把事情办好比摆主管架子重要吧 同车问题 这没人知道 搞不好是有规定要这样 Kendra也没带他们坐车啊 我觉得会有很多质疑也是很正常的 毕竟这个节目是剪接後播出的 他们到底面临多琐碎的问题 到底做了多少关键性决定 到底有何隐藏规则(例如做主管车) 我们都不知道 只能试着从节目播出的内容试着去了解了 以上是我的观点 当然和G网友内行人观点不同 纯粹讨论 希望别介意 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 219.84.127.164 ※ 编辑: Dinjang 来自: 219.84.127.164 (03/09 14:11)