※ 引述《paulyung (来杯好咖啡，一天好心情)》之铭言： : : 推 tinmar:乱骂人的被佩服为奋斗到底 剪出骂人画面的人员被称为坏心 : : → tinmar:这种诡异逻辑让人不敢恭维 还好川普没这麽想 : : → tinmar:越大声替自己辩护反而越使自己自曝其短 : : → tinmar:就是这种态度 先前才会因而发生乱骂团队的事件 : : → tinmar:工作人员若不剪出来才是失职 会因而使川普误判 : : → tinmar:公开镜头都敢乱骂人 私底下岂不更糟 谁敢用这种人工作呀 : : → tinmar:川普若用她 川普员工一定无法心服口服 川普等於会自掘坟墓 : : 推 tinmar:塔娜队友烂 但塔娜的表现更烂 这才是问题所在 : : 推 bobowo:想当接班人,就不能有一般人之常情 : : → deadheart:一般人之常情?? 一般人也不会这样吧?? 骂人後还敢叫嚣.. : : → deadheart:企图转移焦点,自己跑去睡觉+骂人的事都当没发生过似的 : 1.Tana没有乱骂人，老美的骂法可是X 声不断，你看Kendra讲话时候就有逼逼声连续 ^^^^^^^^^^^^^^ 事实上, Tana是有乱骂人, 她说三个手下是三个什麽的(?), 事实与否不是重点, 这牵涉到人身攻击, 比较严重. 一般人比较不愿意原谅这类辱骂. 而国骂, 比较容易想成是语言上的情绪发泄, 事後谅解也较为容易. 这是两者骂法的不同. : 消音，比起来Tana算是很文雅的骂法，充其量只算是抱怨，这也跟过去工作经验有 : 关，Tana的直销只要有过一次语言伤害( 老美的标准是国骂 )，就终生很难再卖给 : 对方生意，所以人和大於一切。所以Tana给我的感觉很像坐直销的，表面热忱可是 : 内心并不诚心。 : Kendra的工作在於任务的策划跟执行，虽然中间有争吵，但是最後大家任务成功赚 : 到钱最实在。 : 主要差别在於Tana没有领导者的气质与能力，骂没关系，重要是骂完之後要有能力 : 教导属下，而不是平时当好好先生，问题来了在那里抱怨不管。 : 2.Tana的表现没有烂，只是以接班人的标准是不合格，比起Kendra更是输太多。T 还 : 是搞错自己的角色，在申奥的时候PM应该是在幕後时时刻刻去核对时间与流程，该 : 用手机随时跟属下联系，随时把整个会场抓在手中，而不是跑去跟谁握手介绍自己 : ，这里PM是幕後，主角的灯光要留给州长川普跟运动员。 : Tana是否没有主办过大型活动或是主持庞大人数任务的经验阿? 怎麽轻重缓急都没 : 搞清楚。 要是这是份内的工作, 或许你的建议是好的. 但是这是一个考试, 任务成功之余, 还是要突显自己. 否则谁知道PM是谁? 让更多人为你说好话, 也是很重要的. 况且这个任务里, 时间与流程的完成并不是最大的难度, 手下的人也能很顺利进行流程. --

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