【2月热门讲座】绩效管理如何有效与薪酬制度、教育训练产生连动？－从KPI角度出发 KPI已是现代企业中极为重视的绩效考评工具，身为HR的您如何协助企业做好绩效管理， 以达组织最高综效？该如何有效突破考核难点？又该如何让绩效指标与薪酬制度， 教育训练有效产生连动？ 本协会为协助您有效运用KPI进行管理，为公司带来更高的营收绩效， 特别邀请讯连科技人力资源部首席顾问 兰堉生老师主讲，协助您从KPI的角度出发， 将绩效管理与薪资、教育训练管理制度有效整合接轨，让员工清楚明白企业的期望与要求 ，透过KPI的运作模式，使其报酬能够与绩效连动，同时了解员工的素质， 清楚了解在不同职务所需的职能，同时设计出补足职务上缺口之训练， 完成教育训练与企业绩效目标结合之目的，如此不但能体现主管的管理艺术， 也能使企业和员工目标一致，最终达成提升企业营运绩效之目标！ 【主办单位】中华人事主管协会 http://www.hr.org.tw/ 【讲座时间】台北场：2/25．台中场、高雄场：2/26 【讲座详情】http://www.hr.org.tw/EDM/20091222_06/index.htm 【讲座费用】原价1,000元，报名时於备注栏填上<PTT9902>前10名免费参加 限未参加过协会任何活动之新学员，报名完毕後我们将有专人与您连系 【服务专线】02-5581-8080 欢迎自行转载 ------------------------------------------------------------------------------ 充电会版位址如下： PTT→分组讨论区→生活娱乐馆→Life_Plan 人生→Refresh【充电板】─终身学习 ------------------------------------------------------------------------------ --

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