→该怎麽为公司找到适合的人才，并创造拥有共同目标的环境呢? →是什麽独特的企业文化，让Netflix持续维持创新动能，不断强大成长? →公司选你，还是你选公司? 如何让选择权回到自己手上呢? 21年前，Netflix以出租光碟服务起家，21年後，成为全球影音串流霸主，今年更宣布将服 务推展至190个国家，且仍不断创新成长中。而Netflix是以什麽样的经营策略，让Netflix 能够与时俱进，不断维持创新动能，持续强化与成长呢？《给力》的作者、Netflix人才长 佩蒂．麦寇德，在书中揭露其关键重点！ 本次活动，邀请到商业思维教练游舒帆（Gipi）老师，将以过去十数年担任专业经理人、并 落实Netflix经营观点经验，带你从以企业面、职场面两大思维角度切入探讨，你将能更深 入理解Netflix的经营关键，并挖掘出其一连串的策略背後，有什麽样的管理思维？并更进 一步将带你思考想成为企业需要的菁英人才，须做好哪些准备与思维？ 帮助你与公司共同成长，让公司更给力！ ※ 台杠导读会〈以聆听带您阅读、以分享领您体会〉没看过书籍也无妨，只要对此议题有 兴趣即可参加 ======================================================= 活动内容：12/20(四)【台杠导读会】Netflix最《给力》的人才策略！颠覆全球企业用人 思维！ https://pse.is/CLUAR 活动时间：2018/12/20（周四）19:00~21:30（18:45 开放入场） 活动地点：高雄市前镇区一心二路33号11楼A2（台杠创新HUB） 活动费用：原价499元，早鸟报名 399元 活动流程： 18:45~19:00 报到，交流时间 19:00~20:00《给力：NETFLIX 维持创新动能的人才策略》（上） 20:00~20:10 中场休息 20:10~21:00《给力：NETFLIX 维持创新动能的人才策略》（下） 21:00~21:20 自由QA时间 ======================================================= 讲师介绍： 游舒帆（Gipi）。商业思维教练 曾任TutorABC协理与鼎新电脑总监，并曾获选两届微软最有价值专家 ( MVP )，离开职场後 创办探索原力，致力於协助青少年培养面对未来的能力。 【经历】 探索原力Co-Founder／曾任TutorABC协理／曾任鼎新电脑总监 微软最有价值专家MVP／ 专业经理杂志作家／经理人杂志专栏作家／哈佛商业评论专栏作家 10余年管理经验／累积指导超过500位部属／50位以上主管培训经验 一年阅读200本以上书籍／ 从B2B公司到B2C公司／从软体圈到互联网圈／从顾问行业到教育行业 从管3人到同时管300人／从後勤部门到前线部门／从就业到选择创业 欢迎自行转载 ------------------------------------------------------------------------------ 充电会版位址如下： PTT→分组讨论区→生活娱乐馆→Life_Plan 人生→Refresh【充电板】─终身学习 ------------------------------------------------------------------------------ --

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