期中先发行政法 --- 一‧公务员停职制度主要有三种： 1‧当然停职 2‧通知停职 3‧职权停职 附理由说明，公务员对於各该停职是否得提起争讼、寻求救济?又若可以争讼，则其争讼 管道为何? 二‧请依据学理及大法官解释分析下列两项行为是否有法效性? 1‧环保署稽查人员所开之「交通工具违反空气污染防治案件通知书」 2‧兵役体位判定 三‧设有某商号於营业时漏开发票，余一年内第二次被查获，稽徵机关奶一加值型及非加 职型营业税法第五十二条之规定，处以所漏税额六倍之罚缓。开商号不服，提起复查 、诉愿、行政争讼皆被驳回而告确定。为三个月後该商号发现，依财政部所发布之「 税务违章案件裁罚金额或倍数参考表」之规定，其违规之情形应系处罚四倍而非六倍 ，则其可否再要求稽徵机关撤销六倍之罚缓?又若稽查机关发觉原先知除罚却有误， 可否自行变更为四倍罚缓? 四‧太多了，等老师放上WORD挡再贴上... ----------- 後日谈 这份考卷拿给考今年东吴公法组的学长看，他深深地叹了一口气 --

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