台银、土银徵才 录取率双位数今年较去年略为下 滑，但因少子化、新世代求职观改变，公股银徵才 吸引力不如过往 2025.12.08 03:00 工商时报 吕欣芷 受到少子化影响，公股银行报考人数年年下滑，进 而导致近年录取率上升。不过，若从国营银行台湾 银行、土地银行徵才情形来看，2025年合计开出 逾600个职缺，报考人数约5,000人，整体录取率 虽维持在双位数，但已较2024年略为下滑。 台银今年度招考新进行员约400名，报考人数约 3,700人，录取率约10.8％。与去年录取率12.2％ 相比，呈现微幅下滑，显示相较於其他公股银，台 银报考人数仍具一定水准，在企业形象、经营稳健 度等方面，受到有志报考国营行库者的信赖。 土银今年度徵才271人，报考人数为1,360人，录 取率来到19.93％。相较於去年，土银今年徵才人 数减少逾4成，也让今年录取率比去年减少近5个 百分点。土银指出，今年需求人数减少，主要因未 来离退人力较往年减少所致。 整体而言，公股银徵才仍具一定规模，但热度已不 如过往。公股银主管坦言，个别公股银五年前报名 人数破6,000人，过一年剩5,000人，今年甚至剩 不到3,000人，主要冲击因素除了少子化外，也与 现在年轻世代求职观改变有关，大多觉得压力大、 不想进银行，因此银行也鼓励人资，在徵才策略上 必须跳脱以往的旧思维模式。 另一名公股银主管亦提到，面对少子化与金融市场 高度竞争下，确实带来人力挑战，少子化导致人力 资源供给减少，报考准备所需时间与成本较高，与 年轻世代追求多元弹性职涯发展的观念不符。加上 近年景气复苏，民间就业市场日趋活络，相形之 下，徵才吸引力下降；再者，公股银、尤其完全国 营银行在福利制度与法规方面的限制，也较难符合 新世代的工作期望。 若从薪资待遇来看，公股银今年招考职缺最高起薪 仍上看6万元水准，其中，合库银行EMA（菁英储 备干部）及法务人员起薪达64,200元；台银海外资 安储备人员、海外法遵人员及海外资讯主管等试用 期满後月薪约为63,000元；兆丰银行今年起薪最 高的职缺为一般资讯及法务人员，月薪达55,200 元；土银资讯、电子金融类职务起薪为53,000元。 ——————— 新闻报的起薪都挑高的写XD 一银今年二月底就起跑抢人了 可以看一下补习班贴的招募种类和薪资表 https://myppt.cc/iCP9SP 一银招募的460位里一般行员A和C占290名， 起薪分别为40,928和47,504，新鲜人应该是 前者，已经比一般公司行政人员高了。 --

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