作者una283 (无)
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标题[讨论] [旧闻]2025年公股银行录取率达二位数
时间Tue Mar 31 07:01:26 2026
台银、土银徵才 录取率双位数今年较去年略为下
滑,但因少子化、新世代求职观改变,公股银徵才
吸引力不如过往
2025.12.08 03:00 工商时报 吕欣芷
受到少子化影响,公股银行报考人数年年下滑,进
而导致近年录取率上升。不过,若从国营银行台湾
银行、土地银行徵才情形来看,2025年合计开出
逾600个职缺,报考人数约5,000人,整体录取率
虽维持在双位数,但已较2024年略为下滑。
台银今年度招考新进行员约400名,报考人数约
3,700人,录取率约10.8%。与去年录取率12.2%
相比,呈现微幅下滑,显示相较於其他公股银,台
银报考人数仍具一定水准,在企业形象、经营稳健
度等方面,受到有志报考国营行库者的信赖。
土银今年度徵才271人,报考人数为1,360人,录
取率来到19.93%。相较於去年,土银今年徵才人
数减少逾4成,也让今年录取率比去年减少近5个
百分点。土银指出,今年需求人数减少,主要因未
来离退人力较往年减少所致。
整体而言,公股银徵才仍具一定规模,但热度已不
如过往。公股银主管坦言,个别公股银五年前报名
人数破6,000人,过一年剩5,000人,今年甚至剩
不到3,000人,主要冲击因素除了少子化外,也与
现在年轻世代求职观改变有关,大多觉得压力大、
不想进银行,因此银行也鼓励人资,在徵才策略上
必须跳脱以往的旧思维模式。
另一名公股银主管亦提到,面对少子化与金融市场
高度竞争下,确实带来人力挑战,少子化导致人力
资源供给减少,报考准备所需时间与成本较高,与
年轻世代追求多元弹性职涯发展的观念不符。加上
近年景气复苏,民间就业市场日趋活络,相形之
下,徵才吸引力下降;再者,公股银、尤其完全国
营银行在福利制度与法规方面的限制,也较难符合
新世代的工作期望。
若从薪资待遇来看,公股银今年招考职缺最高起薪
仍上看6万元水准,其中,合库银行EMA(菁英储
备干部)及法务人员起薪达64,200元;台银海外资
安储备人员、海外法遵人员及海外资讯主管等试用
期满後月薪约为63,000元;兆丰银行今年起薪最
高的职缺为一般资讯及法务人员,月薪达55,200
元;土银资讯、电子金融类职务起薪为53,000元。
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新闻报的起薪都挑高的写XD
一银今年二月底就起跑抢人了
可以看一下补习班贴的招募种类和薪资表
https://myppt.cc/iCP9SP
一银招募的460位里一般行员A和C占290名,
起薪分别为40,928和47,504,新鲜人应该是
前者,已经比一般公司行政人员高了。
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